珠寶飾品店營業(yè)員

1：高中或者中專以上學(xué)歷，有同行銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2：熱愛珠寶行業(yè)，良好的職業(yè)道德，工作積極，認(rèn)真細心。 3：年齡35周歲以下，有同行銷售經(jīng)驗可以放寬年齡限制，形象好，親和力強，購入五險一金。

個人業(yè)績提成

個人銷售額提成，無門檻，無上限

周大福珠寶銷售顧問，有五險一金 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。 工作時間：早班9:00-16:20，晚班14:30-21:50 工作地點:南寧市興寧區(qū)昆侖大道首創(chuàng)奧特萊斯

1、熱情接待顧客，提供專業(yè)咨詢和建議； 2、主動推銷產(chǎn)品，達成銷售目標(biāo)； 3、維護陳列和展示，確保產(chǎn)品美觀吸引人； 4、處理訂單和售后服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 5、努力實現(xiàn)個人銷售業(yè)績，分析客戶需求和銷售數(shù)據(jù)； 6、建立和維護客戶關(guān)系，提高客戶忠誠度； 7、持續(xù)學(xué)習(xí)和了解產(chǎn)品知識，提升銷售技巧； 8、與店內(nèi)團隊成員協(xié)作，參與店內(nèi)促銷和市場推廣活動。 工作地址：北海和安店，南寧安吉、百盛、萬象城、喜薈城店等

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位要求： 1、男女不限，年齡20-35歲，女士身高155cm以上，男士身高170cm以上。 2、具有良好的語言表達能力及溝通能力，有較好的客戶服務(wù)意識。 3、熱愛銷售行業(yè)，能吃苦耐勞，勤奮肯學(xué)。 4、有親和力，形象氣質(zhì)佳，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先上崗。 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，有老員工帶教及員工技能培訓(xùn)。 薪資待遇：底薪+全勤獎+崗位績效+銷售提成+激勵獎金+社保五險+帶薪年假 工作時間：早晚兩班制，早班9:00-15:30，晚班15:00-22:30。月休4天

公司簡介：我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè)，從事珠寶行業(yè)已有16余年，央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代，擁有展廳1000多平米。設(shè)有“企劃、營銷、運營”等運營部門，期待您加入我們，成為團隊的一部份！ 工作職責(zé)： 1、靈活運用各種銷售技巧，達成銷售指標(biāo)，提高公司整體效益； 2、為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護客戶關(guān)系； 3、嚴(yán)格按照公司流程操作，完成柜臺貨品、衛(wèi)生、安全、盤點，維護公司形象。 任職要求： 1、年齡：20-40歲， 形象氣質(zhì)佳，身體健康； 2、有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、學(xué)歷不限，男女不限，形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，有良好的溝通能力及親和力，學(xué)習(xí)能力強，服務(wù)意識強。 薪資：綜合月平均薪資在4000-7000元（試用期保底薪資2600元 ，全勤200元 ；轉(zhuǎn)正底薪+全勤+提成+獎金）； 福利：五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓(xùn)體系、晉升空間大； 工作時間：兩班倒，9：30-15:30 、15:00-22:00/22:30 工作地點：南寧市江南區(qū)江南萬達廣場A1號1F層1031A號（中國黃金）

1，有一定的銷售經(jīng)驗 2，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負責(zé)

銷售管理：負責(zé)制定銷售策略和銷售計劃，確保團隊能夠達成銷售目標(biāo)。他們需要分析市場趨勢和競爭情報，確定適當(dāng)?shù)匿N售策略，并監(jiān)督銷售人員的績效。 團隊管理：負責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊，包括制定培訓(xùn)計劃，為新員工提供必要的培訓(xùn)，以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時，激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情，確保團隊保持高效和協(xié)作。 店鋪管理：監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營，包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量，以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作，制定并執(zhí)行促銷活動，以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關(guān)系管理：建立和維護良好的客戶關(guān)系，與高級客戶保持聯(lián)系，并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時，收集反饋意見和市場情報，并將其傳達給總部團隊，以改進產(chǎn)品和服務(wù)。 報告和分析：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售業(yè)績和市場趨勢，準(zhǔn)備詳細的銷售報告和分析，評估銷售策略的有效性，并提供改進建議。 區(qū)域經(jīng)理的崗位要求， 教育背景：市場營銷、工商管理等大專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)的專業(yè)知識。 工作經(jīng)驗：五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強，或具備5年連鎖經(jīng)營管理（經(jīng)理、總監(jiān)）工作經(jīng)驗。 技能要求：熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數(shù)據(jù)分析能力，制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力，具備培訓(xùn)意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好。 個人素質(zhì)：心態(tài)積極樂觀，執(zhí)行力強，能夠應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力。