国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

工作內(nèi)容:1.全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理;
2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng);
3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
4.做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更,做好指導(dǎo)培訓(xùn)工作、培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量與員工素質(zhì)。
職位要求:1.大專以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從事酒店行業(yè)管理崗位3年以上,熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程;
3.對(duì)市場(chǎng)有較強(qiáng)了解,有能力實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化;
4.誠(chéng)信、正直、具有挑戰(zhàn)精神;
5.優(yōu)秀的決斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)能力。
工作時(shí)間:9:00~12:00 14:00~18:00 月休6天

公司簡(jiǎn)介

南寧麒麟堡曼哈頓酒店是由廣西“曼偉詩(shī)”酒店管理有限公司投資近5千萬(wàn)元興建的豪華型商務(wù)酒店,酒店嚴(yán)格按國(guó)際四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)精心打造,由新加坡曼哈頓酒店集團(tuán)進(jìn)行專業(yè)化管理。酒店坐落于南寧東盟商務(wù)區(qū),市政務(wù)服務(wù)中心及大型城市購(gòu)物廣場(chǎng):萬(wàn)象城、航洋國(guó)際購(gòu)物中心、盛天地步行街、三祺影視購(gòu)物廣場(chǎng)、距機(jī)場(chǎng)約30分鐘車程,至汽車站10分鐘、火車站僅需15分鐘車程,交通便捷,環(huán)境優(yōu)越。
酒店建筑氣勢(shì)恢宏,地處繁華而絕塵囂,擁有近200余間設(shè)施先進(jìn)、齊備的客房,裝飾華麗,風(fēng)格獨(dú)特,歐美風(fēng)格與現(xiàn)代設(shè)計(jì)為一體。所有客房均配備智能化中央空調(diào)、數(shù)字電視、寬頻上網(wǎng)、冰箱、迷你吧等設(shè)施?,令您的商務(wù)接洽倍感尊榮。
南寧麒麟堡曼哈頓酒店致力于給新一代的旅行人士提供一個(gè)充滿活力、設(shè)計(jì)前衛(wèi)的時(shí)尚之地,是一家專追求潮流、舒適和價(jià)值的人士服務(wù)的四星級(jí)酒店品牌,這里不僅將是客人的理想下榻之所,也是理想的工作場(chǎng)所!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測(cè)公司主要技術(shù)/經(jīng)營(yíng)管理人員,具有第三方檢測(cè)公司全面經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測(cè)業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。 二、崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工作,組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負(fù)責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性; 3、 組織制定和批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃; 4、 組織制定和審批經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算。 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;收入豐厚; 2、工作地點(diǎn):北海。
16小時(shí)前
勞女士
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場(chǎng)策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場(chǎng)開發(fā)方案并組織實(shí)施;開拓市場(chǎng),建立維護(hù)行業(yè)市場(chǎng)關(guān)系,開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作; 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 6、督促檢查各部門工作績(jī)效。 7、對(duì)分管部門的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上及相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)/項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn); 3、具備市場(chǎng)資源對(duì)接能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力;
16小時(shí)前
徐菡辰
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉(cāng)儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國(guó)企背景。
2025-06-19
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 根據(jù)集團(tuán)(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團(tuán)參加為期3-6個(gè)月儲(chǔ)備副總學(xué)習(xí)班,集中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能,熟悉集團(tuán)架構(gòu)、業(yè)務(wù)模式及各版塊基礎(chǔ)知識(shí),經(jīng)理論與實(shí)戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結(jié)合個(gè)人意愿和集團(tuán)實(shí)際需求分配至集團(tuán)下屬醫(yī)院擔(dān)任副總經(jīng)理(職責(zé)如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營(yíng)銷策略、市場(chǎng)信息及銷售計(jì)劃,制定醫(yī)院營(yíng)銷方案各階段工作目標(biāo)。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合學(xué)科發(fā)展、組織策劃市場(chǎng)活動(dòng)、服務(wù)銷售活動(dòng)并執(zhí)行,保證實(shí)現(xiàn)醫(yī)院營(yíng)銷策略及營(yíng)銷各項(xiàng)目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策略、媒介公關(guān)、銷售預(yù)算和績(jī)效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營(yíng)銷業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。 5、編制年度、季度、月度市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、預(yù)算,進(jìn)行實(shí)施、分析與控制,執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。 6、完成醫(yī)院總經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營(yíng)銷、公共管理、眼視光學(xué)、臨床、護(hù)理、人力、工商管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲(chǔ)備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
2025-06-19
蘇慶燦
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo); 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向,并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營(yíng)管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對(duì)接; 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場(chǎng)反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計(jì)劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計(jì)劃、飼料采購(gòu)計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計(jì)劃下月工作; 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn); 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作,每天對(duì)魚的健康情況進(jìn)行監(jiān)督; 10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學(xué)歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項(xiàng)操作; 5.能力要求:應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司)
2025-06-19
譚女士
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語(yǔ)閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-18
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語(yǔ)閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-18
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營(yíng)的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來(lái)提高客戶滿意度; - 保持對(duì)行業(yè)趨勢(shì)的了解,并確保酒店始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40對(duì)以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營(yíng)和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提高酒店的知名度和市場(chǎng)占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營(yíng); - 具備英語(yǔ)閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-18
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成; 2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺(tái)次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項(xiàng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng),并做好核心員工及二級(jí)梯隊(duì)建設(shè); 7、對(duì)公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用予以管控,同時(shí)做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險(xiǎn); 8、對(duì)公司各項(xiàng)安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來(lái)單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作; 10、及時(shí)處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上耐用消費(fèi)品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,熟悉現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn); 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)
2025-06-17
黃凡
南寧-興寧區(qū)
本集團(tuán)經(jīng)營(yíng)6個(gè)品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨(dú)立品牌獨(dú)立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考濾;
2025-06-17
黃凡
廣西曼偉詩(shī)酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西曼偉詩(shī)酒店管理有限公司
所在行業(yè) 酒店
成立時(shí)間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
啦啦啦韩国在线观看视频| 久99久视频精品免费| 91成年电影在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久精品欧美日韩精品| avwww免费| 搡老岳熟女国产| 悠悠久久av| 午夜两性在线视频| 91在线观看av| 日本在线视频免费播放| 无人区码免费观看不卡| 制服诱惑二区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久人人97超碰香蕉20202| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人欧美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 热re99久久国产66热| 久久人妻av系列| 最新美女视频免费是黄的| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 69精品国产乱码久久久| 一本久久中文字幕| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品av久久久久免费| 国产成年人精品一区二区| 久热这里只有精品99| 免费少妇av软件| 亚洲美女黄片视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 黄色 视频免费看| 亚洲成人久久性| 自线自在国产av| 久久久久久人人人人人| 日韩中文字幕欧美一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 精品福利观看| 丁香六月欧美| 久久人妻av系列| 人妻久久中文字幕网| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久九九热精品免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 999久久久国产精品视频| 日韩国内少妇激情av| 韩国av一区二区三区四区| 无限看片的www在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产成+人综合+亚洲专区| 无限看片的www在线观看| netflix在线观看网站| 国产成人免费无遮挡视频| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美中文日本在线观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费观看人在逋| 久久久久久久精品吃奶| 国产精品av久久久久免费| 成人免费观看视频高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久人人97超碰香蕉20202| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品高清国产在线一区| 黄色a级毛片大全视频| 九色国产91popny在线| 在线播放国产精品三级| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品久久电影中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 伦理电影免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 岛国在线观看网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | av视频在线观看入口| 男女下面插进去视频免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老司机午夜十八禁免费视频| 成人国语在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 麻豆一二三区av精品| 午夜福利影视在线免费观看| 91大片在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲专区字幕在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜影院日韩av| 亚洲久久久国产精品| 色综合站精品国产| av网站免费在线观看视频| 在线观看日韩欧美| aaaaa片日本免费| 国产亚洲欧美精品永久| 一级毛片女人18水好多| 淫秽高清视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩av在线大香蕉| 好男人在线观看高清免费视频 | tocl精华| 亚洲av电影不卡..在线观看| 怎么达到女性高潮| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产乱人伦免费视频| 97碰自拍视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色视频,在线免费观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美色视频一区免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品一区二区免费欧美| 国产熟女xx| 黄色成人免费大全| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av有码第一页| 黄色视频,在线免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 一进一出抽搐动态| 亚洲一区高清亚洲精品| 最新美女视频免费是黄的| 麻豆一二三区av精品| 亚洲熟女毛片儿| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲国产精品999在线| 午夜福利一区二区在线看| 一二三四社区在线视频社区8| 免费观看人在逋| 免费搜索国产男女视频| 在线观看午夜福利视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产片内射在线| 中文字幕久久专区| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产熟女xx| 欧美精品亚洲一区二区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 香蕉久久夜色| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产高清videossex| 午夜久久久久精精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久 成人 亚洲| 黄片大片在线免费观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品无人区乱码1区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品国产高清国产av| 激情视频va一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费 | 叶爱在线成人免费视频播放| a在线观看视频网站| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 美女大奶头视频| 久久中文看片网| 国产成人精品无人区| 国产成人av教育| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一区二区三区国产精品乱码| 精品福利观看| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一区二区三区国产精品乱码| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品人妻在线不人妻| 亚洲无线在线观看| 亚洲人成电影观看| 亚洲欧美激情综合另类| 校园春色视频在线观看| 丁香六月欧美| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产色视频综合| 99久久综合精品五月天人人| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜影院日韩av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲欧美激情在线| 嫩草影视91久久| 欧美午夜高清在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩av在线大香蕉| 久久久国产成人免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩精品网址| 好男人电影高清在线观看| 久久亚洲精品不卡| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美色视频一区免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 怎么达到女性高潮| 国产乱人伦免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 一级作爱视频免费观看| 国产97色在线日韩免费| 伦理电影免费视频| 搞女人的毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产av又大| 精品一区二区三区四区五区乱码| 中文字幕最新亚洲高清| 美国免费a级毛片| 动漫黄色视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 99久久综合精品五月天人人| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩中文字幕欧美一区二区| av欧美777| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜精品久久久久久毛片777| www.熟女人妻精品国产| 91九色精品人成在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产av精品麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线| 级片在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲伊人色综图| 色综合亚洲欧美另类图片| 性色av乱码一区二区三区2| 精品无人区乱码1区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 激情视频va一区二区三区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 青草久久国产| 国产精品一区二区在线不卡| 9热在线视频观看99| 日韩成人在线观看一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久久国产成人精品二区| 麻豆一二三区av精品| 国产乱人伦免费视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 这个男人来自地球电影免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜影院日韩av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 99久久综合精品五月天人人| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产一区在线观看成人免费| 美女高潮到喷水免费观看| 一级片免费观看大全| 亚洲五月婷婷丁香| 色尼玛亚洲综合影院| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本欧美视频一区| 欧美激情 高清一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美久久黑人一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 免费少妇av软件| av超薄肉色丝袜交足视频| 日韩欧美国产在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 男人的好看免费观看在线视频 | 一进一出好大好爽视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产片内射在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲,欧美精品.| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜a级毛片| 成年人黄色毛片网站| 亚洲第一电影网av| 成人国产综合亚洲| 欧美av亚洲av综合av国产av| 91av网站免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 在线观看免费视频网站a站| 国产色视频综合| 国内精品久久久久精免费| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产看品久久| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品日产1卡2卡| 九色亚洲精品在线播放| 精品国产美女av久久久久小说| 真人一进一出gif抽搐免费| 制服人妻中文乱码| 妹子高潮喷水视频| videosex国产| 色av中文字幕| 亚洲三区欧美一区| 久久香蕉国产精品| 很黄的视频免费| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 1024香蕉在线观看| 久久九九热精品免费| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲伊人色综图| 午夜福利免费观看在线| 人人妻人人澡人人看| 男男h啪啪无遮挡| 91成人精品电影| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av天堂久久9| 亚洲精品国产区一区二| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人欧美在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 老司机午夜福利在线观看视频| 一级黄色大片毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 国产国语露脸激情在线看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 人成视频在线观看免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久久大精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品,欧美在线| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美中文综合在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 黄色视频不卡| 十八禁人妻一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| 亚洲七黄色美女视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜免费激情av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 国产av精品麻豆| √禁漫天堂资源中文www| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久中文看片网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 看黄色毛片网站| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲五月天丁香| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| а√天堂www在线а√下载| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲人成77777在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久 成人 亚洲| 国产又爽黄色视频| 日日夜夜操网爽| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品 国内视频| 国内精品久久久久久久电影| 久久国产精品影院| 18禁国产床啪视频网站| 老鸭窝网址在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 999久久久精品免费观看国产| 露出奶头的视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费在线观看日本一区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av电影在线进入| 久久伊人香网站| 国产精品影院久久| 亚洲五月天丁香| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 88av欧美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费无遮挡裸体视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品久久蜜臀av无| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品久久久av美女十八| 制服诱惑二区| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 精品第一国产精品| 欧美日本亚洲视频在线播放| 十八禁人妻一区二区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产成人欧美| 两个人视频免费观看高清| 国产激情欧美一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费不卡黄色视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 极品教师在线免费播放| 欧美一级a爱片免费观看看 | xxx96com| 一a级毛片在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 精品国产亚洲在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 变态另类丝袜制服| 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久久久久,| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av有码第一页| 久久热在线av| 国产一区在线观看成人免费| 69精品国产乱码久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲美女黄片视频| 欧美乱妇无乱码| 男人的好看免费观看在线视频 | 最新美女视频免费是黄的| 美女大奶头视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 在线观看免费视频日本深夜| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| av网站免费在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 国产私拍福利视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 一进一出好大好爽视频| 俄罗斯特黄特色一大片| av天堂久久9| 黄色 视频免费看| 色播亚洲综合网| www.熟女人妻精品国产| 手机成人av网站| 亚洲无线在线观看| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 淫秽高清视频在线观看| 久久热在线av| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 天堂√8在线中文| 男人操女人黄网站| 动漫黄色视频在线观看| 一夜夜www| 欧美黄色淫秽网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 国产午夜福利久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 丁香六月欧美| 国产一区二区三区综合在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 岛国在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美久久黑人一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品亚洲美女久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 日本三级黄在线观看| 91成人精品电影| 中国美女看黄片| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久亚洲精品不卡| 操出白浆在线播放| 在线观看免费视频日本深夜| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品久久久精品久久久| 天堂动漫精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国内精品久久久久精免费| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品第一国产精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩乱码在线| 欧美中文综合在线视频| 亚洲伊人色综图| 久久性视频一级片| 99国产精品一区二区三区| 美女免费视频网站| 人成视频在线观看免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 在线天堂中文资源库| 亚洲在线自拍视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色尼玛亚洲综合影院| 国产av在哪里看| 国内精品久久久久久久电影| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 1024视频免费在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 淫秽高清视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费成人在线视频| 热99re8久久精品国产| www日本在线高清视频| 国产精品二区激情视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产精品999在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品在线美女| tocl精华| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲人成电影免费在线| 97碰自拍视频| 十分钟在线观看高清视频www| 国产野战对白在线观看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲三区欧美一区| 一本久久中文字幕| 亚洲色图av天堂| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 成人特级黄色片久久久久久久| 极品教师在线免费播放| 亚洲午夜理论影院| 99国产综合亚洲精品| 真人做人爱边吃奶动态| 深夜精品福利| 欧美一级毛片孕妇| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线av久久热| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜精品国产一区二区电影| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲成人免费电影在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲五月婷婷丁香| 久久热在线av| 天堂√8在线中文| 久久影院123| 国产成年人精品一区二区| 国产激情久久老熟女| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 波多野结衣高清无吗| 91av网站免费观看| 亚洲在线自拍视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产人伦9x9x在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美大码av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜a级毛片| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 日韩欧美三级三区| www国产在线视频色| avwww免费| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产不卡一卡二| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产野战对白在线观看| 99久久国产精品久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区 | www.精华液| 一级a爱视频在线免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日本三级黄在线观看| 免费av毛片视频| 国产精品久久电影中文字幕|