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職位描述

【崗位職責】
1、全面主持公司運營管理工作。
2、完善公司規(guī)章制度、內部管理機制,推動基本管理制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
3、完善人力資源管理體系。完善人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效,以及員工關系等。
4、提升各部門工作效率,調動員工工作積極性。定期進行部門成員交流工作,了解員工遇到的問題,并為其及時解決;定期進行員工激勵,激發(fā)員工的工作熱情與斗志。
5、項目進度管控。負責公司各項目監(jiān)管工作,管理技術主管,確保各項目按時按質完成。
6、收付款進度管理。了解公司財務情況,督促催款工作。
7、塑造企業(yè)文化。提升企業(yè)氛圍,建設高效團結的團隊。
8、做好業(yè)務拓展、品牌推廣工作。協助商務主管制定開發(fā)市場計劃,根據公司的發(fā)展需要,積極開展公司業(yè)務的拓展工作,增強公司知名度。
9、協助董事長做好接待、商務洽談工作。
10、完成上級交辦的其他事宜。
【任職資格】
1、5年以上大中型企業(yè)任職經歷,3年以上管理崗位工作經歷,有大型企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。
2、有較強的組織、協調、溝通、激勵、領導能力。
3、有良好的統籌管理能力。
4、掌握先進企業(yè)管理模式,熟悉企業(yè)全面運作,具備優(yōu)秀的管理能力、帶領團隊能力。
5、有強烈的事業(yè)心、責任感和良好的思想作風、工作作風。
6、有時間觀念,有大局觀,原則性強,執(zhí)行力強。

公司簡介

儒壹設計事務所是由一批廣州、深圳、南寧的新銳設計師組成的生力軍。團隊核心有著豐富的星級酒店設計經驗。儒壹一直站在國際視野的高度,整合自然的藝術智慧和靈感,將美學素養(yǎng)和設計意識完美融入,實現高品質的設計作品,為每一個項目營造能夠觸摸的舒適感覺以及超乎所想的人文風格,是廣西新生設計力量代表之一。低調而神秘地醉心于設計,以設計為信仰,在實際設計中,始終秉承創(chuàng)新精神,深刻挖掘文化力量,賦予空間人文內涵,傳達美好的生活方式,實現當代中國的巔峰設計。

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南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調配) 工作內容: 連鎖酒店店長負責管理和領導一家連鎖酒店的業(yè)務。主要職責包括: - 管理和維護酒店的運營和財務狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協調和處理酒店與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者的關系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學歷及以上,年齡40歲以內,至少2年連鎖酒店管理經驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領導能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協調能力,能夠與周邊酒店、供應商、客戶和其他利益相關者保持良好的關系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務相關的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-18
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
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2025-06-18
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
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2025-06-18
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成; 2、對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標; 6、按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設; 7、對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責; 9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯單位的關系維護工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經驗; 2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協作精神和高度的工作責任心; 3、精通現代企業(yè)運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗; 4、有汽車相關從業(yè)經驗優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經驗:4S店/后市場
2025-06-17
黃凡
南寧-興寧區(qū)
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2025-06-17
黃凡
4s店總經理
10000-15000元
南寧-興寧區(qū)
本集團經營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨立品牌獨立公司 1、負責品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負責經營管理目標實現; 3、有汽車銷售管理經驗優(yōu)先考濾;
2025-06-17
黃凡
總經理
15000-25000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、根據集團公司下達的年度經營目標,制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成目標; 2、與經營的品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位; 3、定期向集團匯報4S店經營情況,為集團公司決策提供支持; 4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當地相關部門保持良好的關系。 任職資格: 1、大專以上學歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經驗,2年以上中高端品牌汽車4S店總經理經驗優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運營、銷售、售后、人力資源、財務、客戶服務等各方面的管理運作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強的領導才能和組織開拓能力。
2025-06-17
黃凡
南寧-良慶區(qū)
崗位要求: 1、協助總經理開展各項工作,處理日常事務; 2、協助總經理進行商務活動,做好各項匯報,聯絡工作; 3、負責總經理有關文件的起草、修改、審核,整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料的督辦、處理與反饋,傳達上級領導命令,督促落實、跟蹤反饋工作; 4、協助做好訪客接待、會議和活動事務安排,人脈的維系與管理; 5、完成總經理授權與交辦的其他工作。 任職資格: 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文等相關專業(yè)本科學歷; 2、形象氣質佳,普通話標準; 3、懂禮儀、具備良好的氣質,善于溝通; 4、具有較強的文字組織能力和管理協調能力,會寫文案,熟練使用辦公軟件; 5、有工程行業(yè)總經理助理或秘書相關工作經驗者優(yōu)先。 6、持有C1駕照,2年以上駕齡,能接受出差及應酬。
2025-06-16
黃小姐
南寧-良慶區(qū)
廣西齊家典尚建筑裝飾工程有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
工作職責(底薪3000+提成+獎勵,綜合薪資5000+) 1、接受公司工程主管的工作安排,熟悉施工圖,負責整個項目的裝修 2、對承建方實施計劃和進度進行檢查并記錄; 3、發(fā)現問題及時取證,匯總匯報工程經理; 4、檢查施工是否按設計圖及相關標準,工藝、施工工序; 5、在施工過程中認真對待每一個環(huán)節(jié),嚴把原材料及施工質量關,保證質量,不留問題,及時發(fā)現和正確處理施工中出現的技術問題; 我們的優(yōu)勢 6、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源,客戶轉換率高。 7、目前公司在擴大發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓。 8、公司在五象基地有3000平的辦公場所,內設高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。 9、晉升發(fā)展途徑:工程監(jiān)理-工程主管-工程經理-工程總監(jiān)-分店總經理 崗位要求 1、有家裝經驗2年及以上,否則勿投簡歷; 2、年齡要求23~30歲,學歷大專以上; 3、有良好的客戶服務意識,看好家裝行業(yè)目前市場趨勢; 4、溝通協調能力強,具有一定的應變能力; 5、能吃苦耐勞,有上進心,具有強烈的集體榮譽感,樂于團隊協作,有奉獻精神。 5、薪資福利 國家節(jié)假日,節(jié)日福利,生日福利,員工活動 上班時間8:50~18:00
2025-06-16
張女士
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
政府關系、銷售管理、市場品牌、人員管理、業(yè)務開拓
2025-06-16
南寧市青秀區(qū)南湖名都廣場
廣西儒壹裝飾設計有限公司招聘:公司標志 logo
廣西儒壹裝飾設計有限公司
所在行業(yè) 燈具/家具/裝飾
成立時間 7年(2017年10月16日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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