国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

任職要求:
1、男、女不限,年齡38-50歲,本科以上學(xué)歷,10年以上物業(yè)公司及商業(yè)綜合體運(yùn)營管理、項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),南寧高企5年以上高層(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)管理經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立組建物業(yè)公司及物業(yè)管理團(tuán)隊(duì),熟悉物業(yè)整體管理體系包括消防、安保管理工作;
3、有豐富的社會(huì)資源、人脈資源、社會(huì)信譽(yù)良好者優(yōu)先考慮;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、社交能力和談判能力;
5、制定集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計(jì)劃;
6、主管集團(tuán)公司的日常經(jīng)營和管理工作,完成年度經(jīng)營和管理指標(biāo);
7、主管集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,營造良好的企業(yè)氛圍;
8、薪資待遇:具體***。

公司簡介

    廣西盛宴商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于 2011年2月,主營綜合樓開發(fā)、房屋租賃、星級(jí)酒店、市場經(jīng)營、物業(yè)管理服務(wù)等。
  公司自成立以來,廣納賢才,由最初的3-4人發(fā)展到今天,形成了一個(gè)專業(yè)齊全、素質(zhì)較高、創(chuàng)新活力、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作、紀(jì)律嚴(yán)明的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。公司在生存和發(fā)展的基礎(chǔ)階段堅(jiān)定不移地創(chuàng)建企業(yè)文化,以最大化理念為理論依據(jù):追求樹立企業(yè)形象最大化;追求產(chǎn)品效益最大化;追求社會(huì)效益最大化;追求工作效率最大化;追求經(jīng)濟(jì)效益最大化,潛移默化地成為盛宴公司的企業(yè)文化資本,并以此為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ),逐步營造獨(dú)特的盛宴企業(yè)文化底蘊(yùn)和氛圍,使企業(yè)中的每一個(gè)人都圍繞這一基礎(chǔ)統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一行動(dòng)、使員工與企業(yè)同舟共濟(jì)、甘苦與共。
  公司以“誠實(shí)守信,注重細(xì)節(jié)”為經(jīng)營管理的理念,積極引進(jìn)現(xiàn)代物業(yè)投資及經(jīng)營管理,以“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”為目標(biāo),努力營造高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)氛圍,著力打造成為行業(yè)典范。
  在公司領(lǐng)導(dǎo)核心的精誠團(tuán)結(jié)和全體員工的共同努力下,目前,公司運(yùn)營項(xiàng)目有憑祥市園林國際大酒店、南寧市東葛路海浪灣大廈、金匯大廈、古城路臨街商鋪、平湖路葛東大廈及華園菜市。在物業(yè)投資經(jīng)營及管理中,融入先進(jìn)的服務(wù)理念,努力將細(xì)節(jié)服務(wù)體現(xiàn)在物業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),貫穿于物業(yè)經(jīng)營管理服務(wù)的全過程。
  公司決策層以做企業(yè),創(chuàng)品牌為主旨,滾動(dòng)開發(fā),立足南寧、面向廣西,在未來的10年內(nèi)穩(wěn)步發(fā)展,共同創(chuàng)建一個(gè)健康、昌盛的名牌企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈
南寧星林科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
一、崗位職責(zé) 1.制定公司網(wǎng)絡(luò)信息安全整體戰(zhàn)略,搭建并完善信息安全治理體系(包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護(hù)、云安全等); 2.主導(dǎo)安全技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括零信任架構(gòu)、威脅情報(bào)分析、攻防演練等; 3.管理安全團(tuán)隊(duì)(含滲透測試、安全運(yùn)維、應(yīng)急響應(yīng)小組),制定年度攻防目標(biāo)及KPI考核機(jī)制。 4.建立全生命周期風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測機(jī)制,定期輸出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告及改進(jìn)方案; 5.牽頭處理重大安全事件 6.協(xié)調(diào)技術(shù),推動(dòng)安全能力嵌入產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)流程; 7.對(duì)接行業(yè)生態(tài)伙伴,引入前沿安全技術(shù)(如AI驅(qū)動(dòng)的威脅檢測、區(qū)塊鏈存證)。 任職資格 1.碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息安全、密碼學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.10年以上信息安全領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),其中至少5年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(團(tuán)隊(duì)規(guī)模≥30人); 3.持有CISSP、CISM、CISA等國際認(rèn)證,或具備CISP-PTE、OSCP等技術(shù)類資質(zhì)。 4.技術(shù)深度:精通防火墻、IDS/IPS、WAF、EDR等安全產(chǎn)品,熟悉ATT&CK框架及紅藍(lán)對(duì)抗實(shí)戰(zhàn); 5.合規(guī)經(jīng)驗(yàn):主導(dǎo)過金融、醫(yī)療、政務(wù)等高敏感行業(yè)的安全合規(guī)項(xiàng)目; 6.對(duì)云原生安全、AI安全、隱私計(jì)算等前沿領(lǐng)域有深刻洞察。 加分項(xiàng) 具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景; 發(fā)表過安全領(lǐng)域核心論文或?qū)@蛟趪H會(huì)議(如BlackHat、DEF CON)發(fā)表演講; 熟悉國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)安全立法動(dòng)態(tài)(如《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》)。
2025-07-09
林女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。 二、崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負(fù)責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性; 3、 組織制定和批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃; 4、 組織制定和審批經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算。 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎(jiǎng)金;收入豐厚; 2、工作地點(diǎn):北海。
2025-07-09
勞女士
門店選片師
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對(duì)一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費(fèi)使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關(guān)系維護(hù),二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對(duì)銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務(wù)意識(shí); 2、有良好的溝通能力,表達(dá)流利,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2025-07-09
周新
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實(shí)施;開拓市場,建立維護(hù)行業(yè)市場關(guān)系,開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對(duì)分管部門的績效結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上及相關(guān)行業(yè)市場/項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn); 3、具備市場資源對(duì)接能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力;
2025-07-09
徐菡辰
副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺(tái)賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲(chǔ)部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對(duì)工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會(huì)議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時(shí)監(jiān)管多個(gè)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-07-08
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內(nèi)委派,目前針對(duì)南寧進(jìn)行重點(diǎn)招聘。 一、崗位職責(zé) 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作; 2、組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展銷售工作并在酒店成本預(yù)算內(nèi),實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 3、按照集團(tuán)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護(hù)酒店資產(chǎn)、品牌形象,提升服務(wù)品質(zhì)及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關(guān)系維護(hù),為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境; 5、確保分店正常運(yùn)營的各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),兩年中端/星級(jí)酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn); 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達(dá)成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內(nèi)升提拔飛快:東呈90%運(yùn)營干部來自一線員工內(nèi)部晉升; 2、關(guān)系相處簡單:東呈有嚴(yán)格的溝通、吃請(qǐng)、會(huì)議、作風(fēng)紀(jì)律要求。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿
2025-07-08
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點(diǎn):華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項(xiàng)目優(yōu)先考慮,大區(qū)內(nèi)調(diào)配 工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)品牌分店的籌備開業(yè)、運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預(yù)算,實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標(biāo); 3、維護(hù)好社會(huì)關(guān)系,為酒店運(yùn)作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻(xiàn); 4、建立團(tuán)隊(duì),帶好團(tuán)隊(duì),盡職的落實(shí)品牌標(biāo)準(zhǔn),提升酒店的品牌影響力和整體運(yùn)營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項(xiàng)經(jīng)營成本管控、業(yè)績達(dá)成、團(tuán)隊(duì)管理等技能,勇于承擔(dān)工作責(zé)任; 4、2年以上成熟體系中端店總?cè)温毥?jīng)驗(yàn),核心中端品牌副總/有中端中層經(jīng)歷的成熟連鎖體系經(jīng)濟(jì)型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務(wù)等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立帶店2年,基層做起為佳,踏實(shí)肯干執(zhí)行力高。
2025-07-08
gxzqrz@dossen.com
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)要求,制定子公司年度生產(chǎn)計(jì)劃,并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊(duì)完成各指標(biāo); 2.及時(shí)掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動(dòng)向,并實(shí)時(shí)與上級(jí)保持溝通; 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度指標(biāo)的落地執(zhí)行; 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu),制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),明確其職責(zé)權(quán)限; 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理,并及時(shí)與總部對(duì)接; 6.根據(jù)基地實(shí)際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算(包括月度資金計(jì)劃)、人員配備、設(shè)備配備、出魚計(jì)劃、飼料采購計(jì)劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算; 7.月底前盤點(diǎn)月度計(jì)劃完成情況,未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計(jì)劃下月工作; 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作,定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn); 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作,每天對(duì)魚的健康情況進(jìn)行監(jiān)督; 10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 任職要求: 1.1.年齡:25-50歲; 2.學(xué)歷:水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),??浦帘究飘厴I(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)要求:精通養(yǎng)殖過程中的各項(xiàng)操作; 5.能力要求:應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的能力; 6.其它要求:組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)(根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司)
2025-07-08
譚女士
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)員工完成各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo); 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略并組織實(shí)施; 3、全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營品質(zhì)管理,保障酒店始終維持高品質(zhì)口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提供服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗(yàn);具備經(jīng)營思維,善于提供品質(zhì)服務(wù);超強(qiáng)執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎(jiǎng)+排名激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…(
2025-07-08
gxzqrz@dossen.com
總經(jīng)理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 3、定期向集團(tuán)匯報(bào)4S店經(jīng)營情況,為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。 工作地點(diǎn):桂林
2025-07-08
王秀仙
廣西盛宴商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西盛宴商貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電梯/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時(shí)間 14年(2011年2月18日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
老司机影院毛片| 欧美 日韩 精品 国产| 精品视频人人做人人爽| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲久久久国产精品| 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费日韩欧美在线观看| 久久这里只有精品19| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 男人舔女人的私密视频| 97人妻天天添夜夜摸| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲av国产av综合av卡| 久久亚洲精品不卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩视频在线欧美| a级毛片黄视频| 久久久精品94久久精品| 国产av精品麻豆| 人妻一区二区av| 夜夜夜夜夜久久久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 叶爱在线成人免费视频播放| 黄色视频不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一二三四在线观看免费中文在| 人人澡人人妻人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| www.自偷自拍.com| 国产伦理片在线播放av一区| 桃红色精品国产亚洲av| 久久综合国产亚洲精品| 妹子高潮喷水视频| 十八禁网站网址无遮挡| 男人操女人黄网站| 窝窝影院91人妻| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品久久久人人做人人爽| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲综合色网址| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产成人精品在线电影| 桃花免费在线播放| 岛国在线观看网站| 国产av一区二区精品久久| 男女免费视频国产| 亚洲欧洲日产国产| 一边摸一边做爽爽视频免费| 热99久久久久精品小说推荐| 久久性视频一级片| av国产精品久久久久影院| 老汉色∧v一级毛片| av天堂在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 成年人午夜在线观看视频| 精品第一国产精品| 视频区图区小说| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 大香蕉久久网| 99国产精品一区二区蜜桃av | 少妇被粗大的猛进出69影院| 日本黄色日本黄色录像| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级毛片电影观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| av线在线观看网站| 999精品在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品久久久精品久久久| 老司机亚洲免费影院| 久久久久网色| 美国免费a级毛片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 老汉色av国产亚洲站长工具| 人人妻人人澡人人看| 精品高清国产在线一区| 日韩欧美国产一区二区入口| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 交换朋友夫妻互换小说| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99热全是精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 精品国产国语对白av| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 黄频高清免费视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 九色亚洲精品在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 一区二区av电影网| 色老头精品视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 桃红色精品国产亚洲av| 中文字幕高清在线视频| 少妇精品久久久久久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄片播放在线免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲avbb在线观看| 99热全是精品| 一个人免费在线观看的高清视频 | 欧美日韩亚洲高清精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久av网站| 久久久久久久久久久久大奶| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人欧美在线观看 | 黄色 视频免费看| 在线观看一区二区三区激情| 18禁国产床啪视频网站| 99国产精品免费福利视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲综合色网址| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品人妻1区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 中文字幕最新亚洲高清| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲九九香蕉| 男女国产视频网站| av线在线观看网站| 亚洲av国产av综合av卡| 9191精品国产免费久久| 人妻 亚洲 视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 丝袜美足系列| 国产主播在线观看一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品国产综合久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久久久久久精品精品| 波多野结衣av一区二区av| 美女大奶头黄色视频| 成人影院久久| 午夜免费成人在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产免费av片在线观看野外av| 欧美成狂野欧美在线观看| 丁香六月欧美| 精品人妻在线不人妻| 制服诱惑二区| 女性被躁到高潮视频| 久久天堂一区二区三区四区| 操美女的视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 老司机影院毛片| 高清av免费在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 成年人免费黄色播放视频| 精品久久久久久电影网| 久久国产精品影院| 国产男女超爽视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲全国av大片| 免费观看人在逋| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久国产精品大桥未久av| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av电影在线进入| 美女扒开内裤让男人捅视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩欧美免费精品| 看免费av毛片| 午夜福利乱码中文字幕| 日本wwww免费看| 丝袜脚勾引网站| www.999成人在线观看| 亚洲国产av影院在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 捣出白浆h1v1| 777米奇影视久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产免费福利视频在线观看| 丁香六月欧美| 宅男免费午夜| 成人三级做爰电影| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成电影观看| 女性被躁到高潮视频| av视频免费观看在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| av天堂在线播放| 亚洲国产日韩一区二区| a在线观看视频网站| 国产成人啪精品午夜网站| 一区二区三区乱码不卡18| 丝袜喷水一区| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线观看人妻少妇| 欧美激情高清一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产看品久久| 交换朋友夫妻互换小说| 夫妻午夜视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| kizo精华| 超色免费av| 黄色a级毛片大全视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 深夜精品福利| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看www视频免费| 日韩视频一区二区在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 午夜福利乱码中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久精品区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲男人天堂网一区| 精品久久蜜臀av无| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久免费观看电影| 无限看片的www在线观看| 亚洲,欧美精品.| 少妇的丰满在线观看| 国产一级毛片在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | kizo精华| 久久久久精品国产欧美久久久 | 2018国产大陆天天弄谢| √禁漫天堂资源中文www| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲成人免费av在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 中文欧美无线码| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品福利观看| 成年人午夜在线观看视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 在线av久久热| 亚洲国产欧美网| 国产免费福利视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| www.熟女人妻精品国产| 国产视频一区二区在线看| 国产伦理片在线播放av一区| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕av电影在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 在线观看免费日韩欧美大片| 久久青草综合色| 亚洲全国av大片| 免费高清在线观看日韩| 十分钟在线观看高清视频www| 99九九在线精品视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产一区二区三区av在线| 在线 av 中文字幕| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 韩国精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜两性在线视频| a级毛片在线看网站| 欧美性长视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 99精国产麻豆久久婷婷| 男男h啪啪无遮挡| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜免费鲁丝| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品欧美亚洲77777| videos熟女内射| 在线观看免费午夜福利视频| 午夜视频精品福利| 国产熟女午夜一区二区三区| 老司机靠b影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 成在线人永久免费视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 色视频在线一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产成人免费观看mmmm| 欧美+亚洲+日韩+国产| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 日韩人妻精品一区2区三区| www日本在线高清视频| 老司机影院毛片| 91精品国产国语对白视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 看免费av毛片| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黄色a级毛片大全视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 乱人伦中国视频| 99国产综合亚洲精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美激情在线| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品999| 极品人妻少妇av视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 97精品久久久久久久久久精品| 五月开心婷婷网| 亚洲国产欧美在线一区| 秋霞在线观看毛片| 91av网站免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 制服诱惑二区| 超碰97精品在线观看| 国产精品成人在线| 国产日韩欧美视频二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| netflix在线观看网站| kizo精华| 99热国产这里只有精品6| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜91福利影院| 欧美变态另类bdsm刘玥| 桃花免费在线播放| 亚洲三区欧美一区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日日爽夜夜爽网站| 乱人伦中国视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 人人妻人人澡人人看| 一本大道久久a久久精品| 日本91视频免费播放| 久久中文字幕一级| 制服诱惑二区| 黄色a级毛片大全视频| 三上悠亚av全集在线观看| 人妻一区二区av| 日韩制服骚丝袜av| 9191精品国产免费久久| 国产又爽黄色视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 多毛熟女@视频| 午夜精品国产一区二区电影| 成年人免费黄色播放视频| 91国产中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 午夜福利乱码中文字幕| 制服诱惑二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一级黄色大片毛片| h视频一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| 久久99热这里只频精品6学生| 999精品在线视频| 大香蕉久久网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产成人av教育| 久久精品国产综合久久久| 国产伦理片在线播放av一区| tocl精华| 99国产精品一区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老司机深夜福利视频在线观看 | 极品人妻少妇av视频| 婷婷色av中文字幕| 又大又爽又粗| 青青草视频在线视频观看| 中文字幕制服av| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产欧美在线一区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 中文欧美无线码| 久久久久国产精品人妻一区二区| www.av在线官网国产| 午夜激情久久久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 视频区图区小说| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产成人欧美| 国产精品.久久久| xxxhd国产人妻xxx| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美色中文字幕在线| 91国产中文字幕| 狂野欧美激情性bbbbbb| 51午夜福利影视在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产又爽黄色视频| 电影成人av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av有码第一页| 欧美国产精品va在线观看不卡| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产精品一区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 丝袜喷水一区| 女人精品久久久久毛片| 99久久人妻综合| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品免费视频内射| 久久中文字幕一级| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久精品成人免费网站| 人妻人人澡人人爽人人| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产男女内射视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩av久久| 午夜福利在线免费观看网站| 精品少妇久久久久久888优播| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人免费观看mmmm| 12—13女人毛片做爰片一| 电影成人av| 国产人伦9x9x在线观看| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕av电影在线播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 女人久久www免费人成看片| 免费av中文字幕在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产精品麻豆| 高清在线国产一区| 午夜免费成人在线视频| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国内亚洲2022精品成人 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产亚洲一区二区精品| 久久性视频一级片| 亚洲精品在线美女| 欧美成狂野欧美在线观看| 不卡一级毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女视频免费永久观看网站| 麻豆国产av国片精品| 久久久久久久大尺度免费视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人精品久久二区二区91| a 毛片基地| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 人妻 亚洲 视频| 日本wwww免费看| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产日韩一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲欧美激情在线| 男女之事视频高清在线观看| 人人澡人人妻人| av欧美777| 国产黄色免费在线视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 18禁国产床啪视频网站| 777米奇影视久久| 国产在线一区二区三区精| 老司机午夜十八禁免费视频| 自线自在国产av| 精品熟女少妇八av免费久了| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本vs欧美在线观看视频| 免费在线观看影片大全网站| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产日韩欧美视频二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 99九九在线精品视频| 久久中文字幕一级| 精品国产国语对白av| av在线老鸭窝| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲成人免费av在线播放| 日本wwww免费看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 最黄视频免费看| 国产高清视频在线播放一区 | 午夜视频精品福利| 中文欧美无线码| 国产亚洲一区二区精品| 日韩有码中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 国产激情久久老熟女| 欧美午夜高清在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲人成77777在线视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 美女福利国产在线| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 动漫黄色视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲中文av在线| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻在线不人妻| 欧美黄色淫秽网站| 国产深夜福利视频在线观看| 国产av又大| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美日韩av久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 免费观看人在逋| 色老头精品视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美97在线视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| www.999成人在线观看| netflix在线观看网站| 51午夜福利影视在线观看| 岛国在线观看网站| 国产黄色免费在线视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 桃红色精品国产亚洲av| 韩国高清视频一区二区三区| 日本av免费视频播放| 不卡一级毛片| 美女主播在线视频| 久久久久久人人人人人| 最黄视频免费看| 嫩草影视91久久| 99久久精品国产亚洲精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 黄色片一级片一级黄色片| 国产深夜福利视频在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲成人免费av在线播放| 欧美一级毛片孕妇| avwww免费| 亚洲欧洲日产国产| 黄片小视频在线播放| 免费在线观看日本一区| 黄色视频,在线免费观看| av不卡在线播放| a在线观看视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人三级做爰电影| 91精品三级在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 麻豆av在线久日| 久久久久久久国产电影| 大码成人一级视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美中文综合在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站|