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職位描述

1. 大專及以上學(xué)歷,形象好,氣質(zhì)佳;
2、做事認(rèn)真,幫領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作。
3、身高165cm以上,年齡21到31歲。
4. 性格陽光開朗,抗壓能力強(qiáng),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
工作時間:9:00-12:00、14:30-18:00、周末雙休;
雙休,五險(xiǎn),年假,國家法定節(jié)假日
簡歷請附上近照。

公司簡介

廣西嘉寶信息科技有限公司(簡稱“嘉寶科技”)  成立于2013年,是一家從事軟硬件研發(fā)、 云計(jì)算、 大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)集成的高新技術(shù)企業(yè)。嘉寶科技是廣西壯族自治區(qū)軟件研發(fā)系統(tǒng)集成龍頭企業(yè),第一批廣西建設(shè)標(biāo)桿引領(lǐng)重點(diǎn)示范企業(yè),廣西最具潛力增長順?biāo)倜駹I企業(yè),優(yōu)秀成果成長型大數(shù)據(jù)企業(yè)。
嘉寶科技積極響應(yīng)“數(shù)字中國”國家戰(zhàn)略部署,致力于教育(高校、普教)、政府、醫(yī)療信息化、智能化等建設(shè)運(yùn)營。公司以“推動社會進(jìn)步,保障百姓安康”為已任,通過物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術(shù)的應(yīng)用,致力于為教育信息化、城市建設(shè)、城市治理、城市服務(wù)、民生服務(wù)打造跨領(lǐng)域、跨區(qū)域的數(shù)據(jù)資源共享平臺,推動城市文明發(fā)展的新浪潮!公司聚焦數(shù)字采集、分析、應(yīng)用,打造核心競爭力,已成為云計(jì)算中心、大數(shù)據(jù)平臺、智慧教育、智慧政務(wù)、智慧醫(yī)療、智慧交通、智慧旅游等智慧城市頂層設(shè)計(jì)專業(yè)整體方案提供商和項(xiàng)目總包商。通過“系統(tǒng)建設(shè)、軟件交付、運(yùn)營服務(wù)、核心硬件大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園”四位一體的發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈的開放性生態(tài)系統(tǒng)。公司以智慧城市為推進(jìn)主體,通過線上與線下相結(jié)合,做全技術(shù)橫向拓展應(yīng)用;通過科技與文化相融合,做精行業(yè)縱向深入挖掘,實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)新發(fā)展。嘉寶科技目前有軟件研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì),由海外歸國人員、專家、學(xué)者和北上廣深一線城市高精尖人才組成的技術(shù)工程師占研發(fā)員工的75%以上,具備完善的研發(fā)體系和自主研發(fā)的創(chuàng)新能力。嘉寶公司在廣西南寧及深圳分別設(shè)立研發(fā)中心,主要承擔(dān)智慧城市建設(shè)相關(guān)的大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等關(guān)鍵應(yīng)用技術(shù)研發(fā),為智慧城市建設(shè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、頂層設(shè)計(jì)、技術(shù)支持等。嘉寶科技產(chǎn)品解決方案和應(yīng)用案例遍布政府、教育、醫(yī)療、旅游、交通等多行業(yè)領(lǐng)域。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項(xiàng)目的工程實(shí)施計(jì)劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、工程回款計(jì)劃,根據(jù)項(xiàng)目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計(jì)及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同,對項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),10年以上施工項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗(yàn); 3、精通工程建設(shè)項(xiàng)目管理,精通項(xiàng)目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多項(xiàng)目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-06-14
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責(zé): 1、全面主持城市公司日常管理工作,根據(jù)集團(tuán)物業(yè)的總體戰(zhàn)略目標(biāo)與年度計(jì)劃,制定本公司的年度工作計(jì)劃,并進(jìn)行分解、落實(shí); 2、負(fù)責(zé)城市公司內(nèi)各物業(yè)項(xiàng)目籌建、年度服務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)落實(shí)與監(jiān)評管理工作; 3、制定市場拓展戰(zhàn)略方案,以及擬定具體的管理制度與流程標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施; 4、監(jiān)督、指導(dǎo)本公司的運(yùn)營管理工作,對運(yùn)營工作中出現(xiàn)的重大品質(zhì)問題進(jìn)行決策和處理; 5、制定本公司年度財(cái)務(wù)目標(biāo)并監(jiān)督達(dá)成情況,制定本公司年度資金預(yù)算,控制各項(xiàng)成本和開支; 6、指導(dǎo)、審核本公司員工的招聘、調(diào)動和配置,負(fù)責(zé)對本公司各項(xiàng)人力成本的核準(zhǔn); 7、組織落實(shí)集團(tuán)物業(yè)發(fā)布的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)和制度,完善本公司管理的各項(xiàng)規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對外重大社會關(guān)系。 任職要求: 1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、具有成功實(shí)施多個項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn),或大型項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn); 3、10年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)條例; 4、熟悉物業(yè)管理各工作環(huán)節(jié)并具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和組織能力、對外協(xié)調(diào)、公關(guān)能力; 5、較強(qiáng)的溝通影響能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和危機(jī)處理能力。
2025-06-14
梁斌
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項(xiàng)目的全面營運(yùn)和管理工作; 2、落實(shí)商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案; 4、開展商業(yè)項(xiàng)目的日常管理工作及日常運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實(shí)現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項(xiàng)目經(jīng)營效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣⒅鞴懿块T的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營全局操盤經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運(yùn)作,了解商業(yè)項(xiàng)目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強(qiáng); 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點(diǎn): 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、海口、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
2025-06-13
王志彬
店面經(jīng)理
5000-10000元
南寧
廣西星裝客裝飾工程有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1:在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)店面的各項(xiàng)工作。 2:負(fù)責(zé)組織制定內(nèi)部管理制度和工作程序,并監(jiān)督執(zhí)行。 3:帶領(lǐng)店面員工實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)。 4:收集各種信息,制定內(nèi)部人員培訓(xùn)計(jì)劃,開拓、指導(dǎo)人員專業(yè)能力,建立穩(wěn)定、熱情、高效的團(tuán)隊(duì)!。 5:按時執(zhí)行店面例會制度,進(jìn)行工作總結(jié)。 6:就店面出現(xiàn)的緊急情況作出處理、決策、并承擔(dān)責(zé)任。 7:配合設(shè)計(jì)師做好接待工作,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)部門和部門經(jīng)理之間的關(guān)系。配合設(shè)計(jì)師簽單! 8:對于在談單量,進(jìn)度,已交定金,已簽合同,及時做好統(tǒng)計(jì)工作。 9:負(fù)責(zé)收據(jù)的保管,票據(jù)的開取! 10:負(fù)責(zé)空白合同的領(lǐng)用,蓋章,填寫、編寫序號。整理合同相關(guān)附件、發(fā)放與審核。 1
2025-06-12
副總經(jīng)理
12000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧派蒙拉文化傳播有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1、有人脈資源 2、落地項(xiàng)目 3、政府關(guān)系 5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂
2025-06-12
張素蓮
門店選片師
4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-皇巢世家
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)接待到店客戶,引導(dǎo)客戶就坐,給客戶斟茶倒水; 2、一對一選片,跟客戶介紹相片特色,套餐外的優(yōu)惠信息; 3、熟悉公司各類產(chǎn)品,套餐內(nèi)容,銷售話術(shù),與客戶談單簽單; 4、給客戶選出最好的照片,加選消費(fèi)使客戶滿意; 5、填寫相袋,記錄客戶要求,完善信息; 6、客戶關(guān)系維護(hù),二次銷售,轉(zhuǎn)介紹工作。 任職要求: 1、五官端正,對銷售工作充滿熱情,開朗大方有服務(wù)意識; 2、有良好的溝通能力,表達(dá)流利,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升空間:門市選片師--門市主管-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
2025-06-12
周新
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計(jì)劃及市場策略,分解年度目標(biāo)并組織實(shí)施; 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實(shí)施;開拓市場,建立維護(hù)行業(yè)市場關(guān)系,開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的商務(wù)溝通、談判工作; 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及信息分析,為上層決策提供依據(jù); 4、建立完善的項(xiàng)目工作流程以及管理制度。 5、組建并完善公司管理經(jīng)營團(tuán)隊(duì)。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結(jié)果負(fù)責(zé)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源; 2、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上及相關(guān)行業(yè)市場/項(xiàng)目開拓經(jīng)驗(yàn); 3、具備市場資源對接能力和項(xiàng)目運(yùn)作能力;
2025-06-12
徐菡辰
副總經(jīng)理
10000-15000元
南寧-江南區(qū)
工作內(nèi)容: 1、熟悉項(xiàng)目工程管理,在電力等相關(guān)行業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層管理職務(wù)5年以上的; 2、熟悉工程公司的經(jīng)營管理;有追求卓越、成功、施展抱負(fù)的強(qiáng)烈欲望 3、具有制度意識;能夠以身作則、腳踏實(shí)地,具有一定格局及全局觀 4、忠誠、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng);能做事、會做事、愿做事、做的好事 5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。 任職要求: 1、30歲以上,企業(yè)管理、工商管理、電力等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷和工程預(yù)結(jié)算經(jīng)營管理且從事電力行業(yè)3年以上者優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力,接受過領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,知悉企業(yè)的全面工作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略指定和實(shí)施能力,具有一定的客服關(guān)系和社會資源。 4.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力 3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神,職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長。
2025-06-11
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。 二、崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負(fù)責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性; 3、 組織制定和批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃; 4、 組織制定和審批經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算。 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐補(bǔ)+社保+住房公積金+年終獎金;收入豐厚; 2、工作地點(diǎn):北海。
2025-06-11
勞女士
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況,確保酒店的正常運(yùn)營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運(yùn)營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強(qiáng),能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運(yùn)營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-10
廣西嘉寶信息科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西嘉寶信息科技有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/電子
成立時間 11年(2013年7月26日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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