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職位描述

崗位職責:
1、負責檢查督促公司有關決策、工作部署及重要事項的落實情況,并及時向副總經理反饋工作進展和結果;
2、協(xié)助副總經理跟進經營指標的過程管控及達成情況;
3、組織籌備經營會議等公司重要會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議紀要,主動跟進和督導有關決議的執(zhí)行情況;
4、負責陪同及安排副總經理的商務活動、差旅及應酬,協(xié)助處理各種外部公關關系(政府、廠家、重要客戶等);
5、負責收集匯總及統(tǒng)計副總經理所需的各類報表。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,形象良好,有相關崗位經驗;
2、有較強的保密意識,掌握商務接待禮儀,擅長商務談判、具有良好的溝通協(xié)調能力、目標與計劃管理能力、思維清晰、責任心強;
3、能獨立、規(guī)范輸出會議紀要等文書材料;
4、能接受短期出差。
上班時間:8:30-12:00、14:00-18:00,月休6天
福利待遇:五險一金、工齡獎、節(jié)日禮物、節(jié)日提前下班、員工食堂、員工生日會、享有國家法定節(jié)假日,入司滿一年后可享受5-15天的帶薪年假;
工作地址:南寧-東盟企業(yè)總部基地二期3號廠房5樓

公司簡介

廣西甌文醫(yī)療科技集團有限公司成立于1999年6月6日.隸屬上??档氯R企業(yè)發(fā)展股份有限公司(股票代碼603987).是康德萊集團負責醫(yī)療器械流通運營的子公司.集團總部位于南寧市邕寧區(qū)(八鯉)新興產業(yè)園.擁有占地30畝的獨立園區(qū).配備辦公大樓.員工食堂/宿舍大樓.以及五層24000平米專業(yè)自動化倉儲物流中心.倉庫容量達12萬件.2020年已突破銷售10億元.
歷經22年.甌文集團現(xiàn)已發(fā)展成為廣西規(guī)模最大.最專業(yè)的醫(yī)療器械運營服務商.集團下屬二十多家分子公司以及分支機構.遍布廣西各縣市以及上海.四川.海南等地.且擁有良好的口碑.目前與廣西區(qū)內96%的三甲醫(yī)院.80%以上的二級醫(yī)院保持良好的合作關系.是醫(yī)療器械專業(yè)公司中覆蓋率最高的.
甌文集團一直是國內.國外諸多知名品牌的戰(zhàn)略合作伙伴.在行業(yè)內一直以“產品全.渠道寬”著稱.經營產品目錄達65000余個.合作的上游供應商超過3000家.
廣西甌寧醫(yī)療科技有限公司是廣西甌文集團的下屬全資子公司之一.是一家集工.商.貿于一體.以醫(yī)用耗材.家庭醫(yī)療保健器材等為主營業(yè)務的服務型民營企業(yè),主要代理.經銷國內外知名品牌的家用醫(yī)療器械產品.
甌寧專業(yè)服務醫(yī)藥連鎖終端已有將近10年.作為集團家用醫(yī)療板塊的主體部門.將堅持走專業(yè)化.信息化路線.通過互聯(lián)網+賦能.力爭成為家用醫(yī)療器械經營服務的領跑者.
我們的優(yōu)勢:
1.公司背景:上市公司體系.制度健全.行業(yè)有前景.業(yè)務清晰.品牌有優(yōu)勢
2.福利完善:五險一金.員工食堂.節(jié)日福利.生日福利.年終福利.團建活動等等等
3.管理體系:扁平化管理.能力定職級.晉升空間大
我們的工作時間:
8:30-17:30(夏令時午休1.5小時.冬令時午休2小時)
周末單雙休.節(jié)假日按法定要求休

上班地點

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧-東盟企業(yè)總部基地二期3號廠房511 查看上班路線

可能感興趣的職位

總經理(010552)
20000-30000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1. 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,明確中長期目標與路徑,根據(jù)市場動態(tài)調整戰(zhàn)略方向; 2. 負責ToG業(yè)務拓展及B端客戶市場挖掘,維護客戶關系,達成業(yè)務目標; 3. 構建高效管理團隊,完善內部制度與績效考核體系,提升團隊能力; 4. 參與重大財務決策,監(jiān)控運營風險,保障公司穩(wěn)健發(fā)展; 5. 代表公司開展公共關系活動,提升品牌知名度與市場競爭力。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,工商管理、計算機科學與技術等相關專業(yè); 2. 8年以上相關行業(yè)經驗,其中5年以上企業(yè)管理經驗; 3. 熟悉ToG業(yè)務模式,有成功拓展政府客戶資源的經歷; 4. 具備敏銳市場洞察力、豐富團隊管理及項目管理能力; 5. 具備良好信息安全意識和風險控制能力; 6. 具備出色領導力、溝通協(xié)調能力及較強的學習創(chuàng)新思維。
15小時前
蘇冠穎
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 根據(jù)集團(本部位于廈門)發(fā)展需要,先期在集團參加為期3-6個月儲備副總學習班,集中學習專業(yè)知識和技能,熟悉集團架構、業(yè)務模式及各版塊基礎知識,經理論與實戰(zhàn)充分培養(yǎng)后,結合個人意愿和集團實際需求分配至集團下屬醫(yī)院擔任副總經理(職責如下)。 1、依據(jù)醫(yī)院營銷策略、市場信息及銷售計劃,制定醫(yī)院營銷方案各階段工作目標。 2、根據(jù)醫(yī)院年度經營計劃,配合學科發(fā)展、組織策劃市場活動、服務銷售活動并執(zhí)行,保證實現(xiàn)醫(yī)院營銷策略及營銷各項目標。 3、負責醫(yī)院所在地區(qū)的品牌戰(zhàn)略和推廣、市場調研、營銷策略、媒介公關、銷售預算和績效的分析管理。 4、主持醫(yī)院的營銷業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務運作體系,提升業(yè)務營運效益。 5、編制年度、季度、月度市場營銷計劃、預算,進行實施、分析與控制,執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略,完成公司年度業(yè)務計劃。 6、完成醫(yī)院總經理臨時交辦的任務。 任職資格: 1、本科畢業(yè)5年及以上,或碩士畢業(yè)3年及以上,營銷、公共管理、眼視光學、臨床、護理、人力、工商管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、有10人以上團隊管理經驗,擔任部門負責人及以上崗位優(yōu)先,年齡35周歲及以下。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力以及出色的人際交往和社會活動能力、敏銳的洞察力。 4、熱愛眼科醫(yī)療行業(yè),能夠吃苦耐勞,具備深耕一線的精神。 5、此崗位為儲備干部崗,需能接受廣西等區(qū)域外派。
15小時前
蘇慶燦
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責描述: 1、負責品牌直營店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 專科及以上學歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-08-19
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-19
胡競選
副總經理
10000-15000元
南寧
廣西恒誠物業(yè)服務有限責任公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
工作職責: 1.全面負責公司護理業(yè)務版塊的日常經營管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護理團隊,確保護理服務質量和流程的優(yōu)化。 3.對護理團隊進行監(jiān)督和指導,持續(xù)提升公司護理團隊的專業(yè)能力和服務水平。 4.?根據(jù)公司運營目標和計劃,制定好護理部工作目標、工作計劃、落實措施,定期回顧總結。 5.制定護理人員培養(yǎng)目標和培訓計劃,定期對護理人員進行相應的專業(yè)培訓,并進行相應的基本理論、基本技能考核。 6.組織對護理部工作質量和人員進行管理、考核、激勵,并對出現(xiàn)問題進行分析,提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調好公司內、外部的相關關系,維持并提升公司護理服務品牌形象和美譽度。 8.?協(xié)調處理護理部各種突發(fā)事務,確保無安全責任事故。 任職要求: 1.?大專以上學歷,65歲以下,8年以上護理服務管理工作經驗。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強烈的責任心和優(yōu)秀的領導能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強,擁有良好的團隊管理和指導技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調內外部關系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應和決策。 崗位福利: 工資待遇:1-2萬/月,具體面談
2025-08-19
范主任
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
職位要求:(負責廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理工作,根據(jù)市場動態(tài)和公司資源,制定切實可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經營計劃,確保事業(yè)群目標的達成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢,精準把握客戶需求,引領團隊進行產品創(chuàng)新與優(yōu)化,確保公司產品在功能、性能和用戶體驗等方面始終保持行業(yè)領先地位。? 3、高效管理和領導跨部門團隊,包括銷售、工程、售后等,促進團隊間的協(xié)作與溝通,提升團隊整體執(zhí)行力和工作效率,打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團隊。? 4、負責開拓與維護醫(yī)療行業(yè)客戶關系,與各大醫(yī)療機構、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系,提升公司品牌知名度和市場占有率,實現(xiàn)業(yè)務的持續(xù)增長。? 5、密切關注行業(yè)政策法規(guī)變化,及時調整公司業(yè)務策略,確保公司運營符合相關政策要求,有效防范政策風險。? 6、主導重大項目的商務談判、合同簽訂與項目實施監(jiān)督,保障項目順利推進,實現(xiàn)公司經濟效益最大化。 任職要求?: 1、本科以上學歷,計算機科學、軟件工程、醫(yī)學信息學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神,具備敏銳的市場洞察力和快速的應變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經驗,深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢,對行業(yè)痛點和需求有深刻的認知。? 4、熟悉 HIS(醫(yī)院信息系統(tǒng)),對其架構、功能模塊、業(yè)務流程有全面深入的理解,能夠基于 HIS 系統(tǒng)進行產品拓展和優(yōu)化。? 5、團隊管理能力:具有豐富的團隊管理經驗,能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員,帶領團隊達成既定目標,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調和沖突解決能力。? 6、市場洞察力:具備靈敏的市場嗅覺,能夠準確捕捉市場機會,及時調整業(yè)務策略,推動公司產品和服務在市場中脫穎而出。?
2025-08-19
梅國贈
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責 1、 全面負責門店的經營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經理工作管理工作經驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
2025-08-19
胡競選
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職責描述: 1、負責品牌直營店/4S店/服務中心等門店運營培訓和營銷指導,全面提升門店的運營能力; 2、負責門店的銷售管理,提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務,制定所負責汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進各門店完成銷售目標; 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領下屬收集產品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略,市場策略等信息,并進行分析、預測并制定對策,對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負責汽車品牌的廠家正常解析,關注各項指標的達成情況,確保廠家返利,保證利益最大化。 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經理、總監(jiān)或總經理等崗位經驗,尤其是在國產品牌、中低端合資品牌有工作經驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強,能搭建6-10名銷售顧問團隊,能帶優(yōu)秀一線銷售團隊; 3、有激情,敢挑戰(zhàn),學習能力強,品格正,三觀正; 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。
2025-08-19
南寧-青秀區(qū)
城市便捷品牌酒店總經理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 二、任職要求 1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作; 2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現(xiàn)營業(yè)收入、GOP、EBITDA和RP等業(yè)績指標的達成; 3、按照集團質量標準執(zhí)行監(jiān)控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度; 4、外聯(lián)關系維護,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境; 5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等。 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經驗,兩年中端/星級酒店門店總經理管理經驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 三、薪資待遇 ***。高薪誠聘敢于挑戰(zhàn)業(yè)績達成店長。 四、崗位發(fā)展 1、內升提拔飛快:東呈90%運營干部來自一線員工內部晉升; 2、關系相處簡單:東呈有嚴格的溝通、吃請、會議、作風紀律要求。 加分項 有以下行業(yè)經驗:酒店/民宿
2025-08-19
gxzqrz@dossen.com
南寧-青秀區(qū)
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內調配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2年以上成熟體系中端店總任職經驗,核心中端品牌副總/有中端中層經歷的成熟連鎖體系經濟型店總優(yōu)秀者可考慮; 5、其他行業(yè):有連鎖餐飲、服務等行業(yè)門店統(tǒng)籌管理經驗,獨立帶店2年,基層做起為佳,踏實肯干執(zhí)行力高。
2025-08-19
gxzqrz@dossen.com
廣西甌寧醫(yī)療科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西甌寧醫(yī)療科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/電子/工藝品
成立時間 12年(2013年2月17日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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