国产黄色三级电影在线播放_精品国产综合区久久久久久久久_av国产片在线观看_欧美人与性动交a欧美_av不卡免费视频_久久人人添人人爽人人片av_av在线播放香蕉_天堂资源在线中文8在线最新版

職位描述

一、崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年紀(jì)在20~24歲,專業(yè)不限,但漢語言文學(xué)、檔案管理及工商管理方向相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,限25年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、耐心細(xì)心有責(zé)任心,有良好的溝通能力、獨立辦事能力及和應(yīng)變能力。
3、掌握基本的辦公軟件OFFICE的操作,文筆能力好。
二、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助部門檔案管理工作的規(guī)整,包括復(fù)印、掃描、整理及歸檔;
2、協(xié)助部門各類項目的申報工作,包括撰寫、裝訂及報送等。
三、薪酬待遇:實習(xí)工資1500-2000元/月+免費提供食宿(水電自理)+周末雙休+意外險+工傷險+過節(jié)費+法定節(jié)假日+崗位培訓(xùn)+年終獎;實習(xí)時間3-6個月,可開實習(xí)證明。
四、工作地點:南寧高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(安吉萬達(dá)附近,地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口往南100米)。

公司簡介

新勝利工業(yè)集團(tuán)是由國家市場監(jiān)督管理總局審核、南寧市高新區(qū)市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的科技創(chuàng)新型特種肥料生產(chǎn)企業(yè),是一家致力于高端特種肥料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的科技創(chuàng)新型特種肥料生產(chǎn)企業(yè);是特種肥料行業(yè)的"特斯拉”。
新勝利專注于肥料增效技術(shù)研發(fā)20年,于2018年與榮獲氮肥工藝諾貝爾化學(xué)獎的巴斯夫歐洲公司達(dá)成維百鎖(DMPP)肥料增效劑戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,是德國巴斯夫肥料增效劑在中國最佳戰(zhàn)略合作伙伴,新勝利工業(yè)集團(tuán)的產(chǎn)品具有巴斯夫維百鎖品牌和技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢,擁有顛覆性的合成生物學(xué)技術(shù),肥料增效劑研發(fā)及工業(yè)化能力。如:
1.全細(xì)胞轉(zhuǎn)化法生產(chǎn)γ﹣氨基丁酸( GABA );
2.褐藻膠裂解酶技術(shù)工業(yè)化生產(chǎn)褐藻寡糖( AOS );
3.利用合成生物學(xué)生產(chǎn)5-ALA;
4.實現(xiàn)哈茨木霉工業(yè)化生產(chǎn)。
新勝利工業(yè)集團(tuán)目前擁有中國頂級的化肥研發(fā)中心,中國最大的液體肥生產(chǎn)線,中國最大的生物刺激素生產(chǎn)線,自主特肥品牌“雅拉至尊”、“雅拉金品”、“勝利神光”銷量持續(xù)增長,市場知名度美譽度不斷提升。2022年再次獲得巴斯夫升級版力謀仕(NBPT&NPPT)肥料增效劑中國市場的獨家運營權(quán),并將產(chǎn)品成功上市投入市場。
新勝利工業(yè)集團(tuán)現(xiàn)有正式員工600多人,建設(shè)有黨、工、團(tuán)及婦委會組織,中共黨員50余名,員工平均年齡26歲。新勝利工業(yè)集團(tuán)將人力資源視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力,以快速發(fā)展的企業(yè)平臺為依托,本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,通過個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機制、極富競爭力的薪酬福利機制,構(gòu)建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長、互惠共贏。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

副總經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈
崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議,參與和審定主要材料及設(shè)備的選型,審核重大設(shè)計和工程施工合同,對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進(jìn)行審核把關(guān),并提出合理的建議; 5、做好工程板塊對外的聯(lián)絡(luò)、交往,化解矛盾,平衡關(guān)系,維護(hù)良好的建設(shè)環(huán)境,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系,以及和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作,負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。 任職需求: 1、工程類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,管理類、工民建等相關(guān)專業(yè); 2、10年以上建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,10年以上施工項目管理經(jīng)驗,5年以上企業(yè)高層經(jīng)驗; 3、精通工程建設(shè)項目管理,精通項目質(zhì)量安全生產(chǎn)管理; 4、需有同時監(jiān)管多個項目的管理經(jīng)驗,熟悉多項目大數(shù)據(jù)的建立與分析。 5、年齡50歲以下,有央企國企背景。
2025-06-08
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項目的實施,并實時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項目進(jìn)展; 4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊過程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗,經(jīng)驗豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術(shù)。熟悉jvm, nio, 線程、并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實踐經(jīng)驗; 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實施經(jīng)驗尤佳; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計、大型團(tuán)隊管理和開發(fā)經(jīng)驗者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗尤佳。
2025-06-08
劉女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧狀先生法律咨詢有限公司
專業(yè)服務(wù)/咨詢
縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團(tuán)合伙人做儲備。 2、集團(tuán)合伙人(外省地市總經(jīng)理)負(fù)責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊,完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團(tuán)隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊績效+團(tuán)隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。 工作地點:廣西各城市縣份
2025-06-08
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售
2025-06-08
張女士
總經(jīng)理
6000-9000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1 、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo); 2 、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3 、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全; 5、 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 6、 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 7 、完成公司交辦的其他工作。 崗位要求 1、有前廳經(jīng)理、銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗兩年以上,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、良好的職業(yè)操守,較強的溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力 3、年齡40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷。 5、服從廣西區(qū)酒店項目委派
2025-06-07
韋女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1.崗位定位:作為團(tuán)隊在行業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略指揮官,全面負(fù)責(zé)行業(yè)業(yè)務(wù)的推進(jìn)與管理,對總部承擔(dān)直接責(zé)任。 2.主要職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)并激勵團(tuán)隊成員,確保公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)得以順利完成。 3.市場與客戶開發(fā):積極挖掘并拓展行業(yè)客戶群體,敏銳捕捉市場機遇,及時向公司反饋行業(yè)市場信息與動態(tài)。 4.費用與團(tuán)隊管理:嚴(yán)格審核并管控部門費用,確保資源合理利用;同時,加強團(tuán)隊管理,包括團(tuán)隊成員日常工作的監(jiān)督、績效考核、激勵機制設(shè)計、團(tuán)隊協(xié)作氛圍營造、產(chǎn)品知識培訓(xùn)及新成員引進(jìn)等。 5.產(chǎn)品應(yīng)用與研發(fā)反饋:與行業(yè)應(yīng)用經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理緊密溝通,積極反饋行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用需求,共同推動產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)升級,確保產(chǎn)品競爭力。 任職要求: 1、學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科學(xué)歷,專業(yè)不限 2、年齡及性別:年齡優(yōu)先35-40歲,條件優(yōu)越可放寬,性別不限 3、經(jīng)驗及資源:有行業(yè)從業(yè)履歷背景,有行業(yè)資源優(yōu)勢,具備帶團(tuán)隊的能力 。(相關(guān)行業(yè):礦山、回收、水處理、港口碼頭、煤炭) 4、其他技能要求:個人綜合能力全面 5、區(qū)域要求:全國(選擇自己熟悉的區(qū)域),可居家辦公
2025-06-07
包女士
總經(jīng)理
50000-60000元
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運和管理工作; 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn); 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策,擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案; 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督、指導(dǎo)工作; 5、推動團(tuán)隊建設(shè)和日常人員管理工作,充分調(diào)動員工積極性,實現(xiàn)對員工的激勵和督促,提升項目經(jīng)營效率; 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù),促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷,40周歲以下; 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗; 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作,了解商業(yè)項目管理模式,具有良好的宏觀思維和全局把控能力; 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力,邏輯思維清晰,管理意識強; 6、良好的親和力和抗壓能力,能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。 三、辦公地點: 工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、???、東方、萬寧等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣
2025-06-05
王志彬
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-05
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40歲以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-05
南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈
(服從區(qū)域調(diào)配) 工作內(nèi)容: 連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括: - 管理和維護(hù)酒店的運營和財務(wù)狀況,確保酒店的正常運營; - 招募和管理酒店的員工,確保酒店運營的順利; - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系; - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 確保酒店客戶滿意度的提高,通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度; - 保持對行業(yè)趨勢的了解,并確保酒店始終保持競爭力。 職位要求: - 大專學(xué)歷及以上,年齡40對以內(nèi),至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗,熟悉酒店運營和管理; - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠招募和管理員工; - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系; - 具備良好的市場營銷能力,能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率; - 具備抗壓能力強,能夠處理各種突發(fā)事件,并確保酒店的正常運營; - 具備英語閱讀和寫作能力,能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。
2025-06-05
新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)
成立時間 13年(2011年12月19日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
在线播放国产精品三级| 久久99蜜桃精品久久| 人人妻人人看人人澡| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲无线观看免费| 天天一区二区日本电影三级| 黄色配什么色好看| 久久久久久久久久久免费av| 永久网站在线| 大话2 男鬼变身卡| 欧美三级亚洲精品| 欧美三级亚洲精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品久久久久久久久av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲人成网站在线播| 久久鲁丝午夜福利片| 国产极品天堂在线| 我要搜黄色片| 免费看av在线观看网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 91在线精品国自产拍蜜月| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 只有这里有精品99| 国产亚洲91精品色在线| 国产成人aa在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 成人欧美大片| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产高清国产精品国产三级 | 少妇人妻一区二区三区视频| 免费观看性生交大片5| 日本黄色片子视频| 级片在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲av免费在线观看| av国产免费在线观看| 美女大奶头视频| 美女国产视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 嫩草影院精品99| av卡一久久| 好男人在线观看高清免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 色尼玛亚洲综合影院| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 天天一区二区日本电影三级| 永久网站在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 丰满人妻一区二区三区视频av| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩高清综合在线| 99热6这里只有精品| 日韩亚洲欧美综合| 99久国产av精品国产电影| a级毛色黄片| 午夜福利成人在线免费观看| 秋霞伦理黄片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产高清三级在线| 少妇熟女欧美另类| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品人妻久久久久久| 国产老妇女一区| 久久99精品国语久久久| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 深爱激情五月婷婷| 卡戴珊不雅视频在线播放| 人妻少妇偷人精品九色| 晚上一个人看的免费电影| 美女被艹到高潮喷水动态| .国产精品久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲美女视频黄频| 天堂√8在线中文| 久久99热这里只频精品6学生 | 久久久精品大字幕| 国产精品一区二区性色av| 久久人人爽人人爽人人片va| 桃色一区二区三区在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲精品色激情综合| 哪个播放器可以免费观看大片| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲精品国产av成人精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 午夜福利高清视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日本av手机在线免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费无遮挡裸体视频| 日韩人妻高清精品专区| www.av在线官网国产| 精品久久久久久久久av| 国产午夜精品一二区理论片| 一个人看视频在线观看www免费| 黄色一级大片看看| 亚洲av二区三区四区| 欧美精品一区二区大全| 我的女老师完整版在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品熟女久久久久浪| 免费看日本二区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久草成人影院| 看黄色毛片网站| 精品久久久久久久久久久久久| 国产成人精品一,二区| av黄色大香蕉| 国产日韩欧美在线精品| 国产伦在线观看视频一区| 一级黄色大片毛片| 亚洲自拍偷在线| 一边亲一边摸免费视频| 一夜夜www| 国产精品一区www在线观看| 日本三级黄在线观看| 少妇的逼水好多| 免费看光身美女| 亚洲av中文av极速乱| av免费在线看不卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 99热全是精品| 国产色婷婷99| 99视频精品全部免费 在线| 天堂中文最新版在线下载 | 午夜福利在线观看吧| 九草在线视频观看| 国产黄片美女视频| 黄片wwwwww| 亚洲18禁久久av| 午夜老司机福利剧场| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 日本五十路高清| av在线天堂中文字幕| 美女高潮的动态| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久99热这里只频精品6学生 | 高清视频免费观看一区二区 | 村上凉子中文字幕在线| 久久精品影院6| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 极品教师在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 身体一侧抽搐| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品,欧美在线| 国产麻豆成人av免费视频| 九草在线视频观看| 97在线视频观看| 国产一级毛片在线| ponron亚洲| 岛国在线免费视频观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲美女视频黄频| 国产美女午夜福利| 九九在线视频观看精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲不卡免费看| 精品人妻偷拍中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲欧美清纯卡通| av在线亚洲专区| 色吧在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 91久久精品电影网| 精品免费久久久久久久清纯| 日韩视频在线欧美| 少妇丰满av| 国产人妻一区二区三区在| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩强制内射视频| 国产成人精品一,二区| 亚洲欧美精品专区久久| 大香蕉97超碰在线| 国产精品不卡视频一区二区| 国产成人精品婷婷| 亚洲不卡免费看| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲在线观看片| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品久久久久久久末码| 中文字幕av在线有码专区| 久久这里只有精品中国| 美女高潮的动态| 日本免费在线观看一区| 久久综合国产亚洲精品| 级片在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 欧美丝袜亚洲另类| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一级毛片久久久久久久久女| 成人午夜精彩视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产69精品久久久久777片| av.在线天堂| 观看美女的网站| 国产日韩欧美在线精品| www日本黄色视频网| 亚洲精品国产av成人精品| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲国产色片| 亚洲成色77777| 久久久精品欧美日韩精品| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜激情欧美在线| 国产精品一区二区性色av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产精品电影一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品一区二区在线观看99 | 嫩草影院入口| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | videossex国产| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产黄a三级三级三级人| av线在线观看网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 简卡轻食公司| 国产极品精品免费视频能看的| 成人午夜高清在线视频| 高清视频免费观看一区二区 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美区成人在线视频| 深爱激情五月婷婷| 国产又色又爽无遮挡免| 精品久久久久久久久av| 黄色欧美视频在线观看| 国产成人91sexporn| 免费看日本二区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产精品成人久久小说| av.在线天堂| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久欧美国产精品| 99热网站在线观看| 亚洲图色成人| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲人与动物交配视频| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲伊人久久精品综合 | 免费观看在线日韩| 日韩高清综合在线| 一级黄色大片毛片| 亚洲五月天丁香| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 看十八女毛片水多多多| 青青草视频在线视频观看| 国产精品野战在线观看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 只有这里有精品99| 国产精品国产三级国产专区5o | 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日本一二三区视频观看| 高清午夜精品一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 国产精品国产高清国产av| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久成人免费电影| 欧美3d第一页| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久精品夜色国产| 久久精品人妻少妇| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国内精品美女久久久久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 91狼人影院| 色哟哟·www| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人精品婷婷| 亚洲三级黄色毛片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 最新中文字幕久久久久| 成年av动漫网址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 我的老师免费观看完整版| 最近手机中文字幕大全| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲成av人片在线播放无| 99热这里只有是精品50| 最近最新中文字幕大全电影3| 97超碰精品成人国产| 午夜日本视频在线| 我要搜黄色片| 一级av片app| 少妇熟女aⅴ在线视频| 永久免费av网站大全| 变态另类丝袜制服| videossex国产| 国产日韩欧美在线精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 毛片一级片免费看久久久久| 成人美女网站在线观看视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 91在线精品国自产拍蜜月| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 波多野结衣高清无吗| 91久久精品国产一区二区成人| 精品久久久噜噜| 国产一区二区三区av在线| 一区二区三区乱码不卡18| 国产又色又爽无遮挡免| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品一区www在线观看| 日本熟妇午夜| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av成人av| 久热久热在线精品观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 中文字幕久久专区| 变态另类丝袜制服| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品久久国产蜜桃| 日韩欧美在线乱码| 青青草视频在线视频观看| av在线亚洲专区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产伦精品一区二区三区四那| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品人妻视频免费看| 国产精品伦人一区二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美极品一区二区三区四区| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜福利成人在线免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲中文字幕日韩| av在线播放精品| 久久久欧美国产精品| 国产高清视频在线观看网站| 欧美极品一区二区三区四区| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产免费又黄又爽又色| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本三级黄在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 最近中文字幕2019免费版| 婷婷六月久久综合丁香| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产综合懂色| 午夜精品国产一区二区电影 | 男的添女的下面高潮视频| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 天堂网av新在线| 国产午夜福利久久久久久| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av日韩在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 一本一本综合久久| 日韩亚洲欧美综合| 少妇的逼好多水| 亚洲成色77777| 久久99热6这里只有精品| 国产真实伦视频高清在线观看| 嫩草影院入口| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日本午夜av视频| 色综合站精品国产| 韩国高清视频一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久精品久久久久真实原创| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人二区视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久精品久久久久真实原创| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久人妻av系列| 国产乱人视频| 成人特级av手机在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品不卡国产一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩在线高清观看一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| videos熟女内射| 日韩av不卡免费在线播放| 国产视频首页在线观看| 成人av在线播放网站| 特级一级黄色大片| 美女国产视频在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 成年版毛片免费区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 午夜免费激情av| 午夜精品一区二区三区免费看| 日韩精品青青久久久久久| 观看美女的网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久久久久久电影| 99热网站在线观看| 午夜老司机福利剧场| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品久久久久久久电影| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文字幕制服av| 欧美最新免费一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 精品欧美国产一区二区三| 久久这里有精品视频免费| 成人三级黄色视频| 精品久久久久久久末码| 日本一本二区三区精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲内射少妇av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲无线观看免费| www日本黄色视频网| 国产精品久久视频播放| 国产高清三级在线| 日本色播在线视频| 毛片一级片免费看久久久久| 一级爰片在线观看| 91久久精品电影网| 一夜夜www| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久久久久九九精品二区国产| 青春草亚洲视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 精品熟女少妇av免费看| 日本免费a在线| videos熟女内射| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美激情在线99| 国产久久久一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 两个人视频免费观看高清| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 永久免费av网站大全| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美高清成人免费视频www| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲精品自拍成人| 午夜福利视频1000在线观看| 日本熟妇午夜| 丰满乱子伦码专区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品久久久久久久久亚洲| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲精品国产av成人精品| 国语自产精品视频在线第100页| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | av免费观看日本| 最近2019中文字幕mv第一页| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 人人妻人人看人人澡| 床上黄色一级片| 99热这里只有精品一区| 日本与韩国留学比较| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| a级毛片免费高清观看在线播放| 天堂影院成人在线观看| 国产 一区精品| 久久精品夜色国产| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美精品免费久久| 看免费成人av毛片| 久久综合国产亚洲精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av黄色大香蕉| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久人妻av系列| 久久久成人免费电影| 亚洲一区高清亚洲精品| av在线观看视频网站免费| 少妇熟女欧美另类| 边亲边吃奶的免费视频| 男插女下体视频免费在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜免费激情av| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲综合精品二区| 国产毛片a区久久久久| 久久6这里有精品| 亚洲欧美日韩东京热| or卡值多少钱| 在线播放无遮挡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久精品大字幕| 亚洲18禁久久av| 国产成人精品一,二区| 国产成年人精品一区二区| 老女人水多毛片| 日韩欧美三级三区| 午夜久久久久精精品| 久久久成人免费电影| 国产精品永久免费网站| 草草在线视频免费看| 国产91av在线免费观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产在线一区二区三区精 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费看光身美女| 日日摸夜夜添夜夜爱| h日本视频在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人精品一,二区| 国产成人精品婷婷| 日韩视频在线欧美| 国产成人福利小说| 国产午夜精品一二区理论片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲内射少妇av| 99久久精品一区二区三区| 一级毛片电影观看 | 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产精品成人久久小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人av在线播放网站| 男人舔奶头视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 精华霜和精华液先用哪个| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 男人舔奶头视频| 桃色一区二区三区在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产视频内射| 精华霜和精华液先用哪个| 高清毛片免费看| 亚洲怡红院男人天堂| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费观看精品视频网站| 久久久久久大精品| 免费av观看视频| 视频中文字幕在线观看| 内射极品少妇av片p| 国产高清有码在线观看视频| 久久久久国产网址| 国产精品久久视频播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 精品国产露脸久久av麻豆 | 黑人高潮一二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美精品国产亚洲| 夜夜爽夜夜爽视频| АⅤ资源中文在线天堂| a级一级毛片免费在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 高清视频免费观看一区二区 | 色播亚洲综合网| 国产精品99久久久久久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美最新免费一区二区三区| 99久久精品国产国产毛片| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | or卡值多少钱| 黄色一级大片看看| 日日摸夜夜添夜夜爱| .国产精品久久|