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職位描述

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)完成公司年度、季度、月度經(jīng)營目標(biāo)的制定、審核與完成;
2. 規(guī)劃、分解、落實(shí)、考核,制定各階段招商策略,組織實(shí)施各項招商工作,完成招商目標(biāo),并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場狀況及時調(diào)整招商策略及招商計劃;
3. 規(guī)劃落實(shí)每月新開店任務(wù),組織各部門配合好門店轉(zhuǎn)化工作,并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況;
4. 對現(xiàn)有門店進(jìn)行運(yùn)營管理,確保全門店年度營業(yè)實(shí)收預(yù)算的完成,并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額;
5. 跟蹤每月新品上新計劃,審核新品質(zhì)量,對全國門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格;
6. 規(guī)劃、落實(shí)、考核每月采購計劃及庫存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存;
7. 線上線下活動推廣情況分析、考核;
8. 了解公司、門店實(shí)際經(jīng)營情況,按月向董事長及股東進(jìn)行匯報;
9. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求:
1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業(yè),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊合作精神;
3. 優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預(yù)算管理能力;
4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力;
5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整策略。

公司簡介

	     					

堅持用工匠的心態(tài)做每一杯茶!萃茶師是中國新中式茶飲的創(chuàng)新領(lǐng)跑品牌,一直以來萃茶師都專注于手工現(xiàn)萃茶和手打芝士知識的研發(fā),以樸實(shí)的匠心,創(chuàng)新的技術(shù),將國茶萃泡與國外技法相結(jié)合,使得傳統(tǒng)茶飲煥發(fā)出新的生命力。
在經(jīng)歷了兩年多的市場調(diào)查和產(chǎn)品研發(fā)后,我們在飲品創(chuàng)新和市場反饋方面取得了一系列優(yōu)異的成績,在秉承精致造茶的理念的同時,通過快捷方便的營銷形式,讓更多年輕客群愛上中國傳統(tǒng)茶飲。

上班地點(diǎn)

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南寧-興寧區(qū)
本集團(tuán)經(jīng)營6個品牌:凱迪拉克、別克、雪佛蘭、零跑、問界、智己 備注:獨(dú)立品牌獨(dú)立公司 1、負(fù)責(zé)品牌汽車4S店全面管理工作; 2、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 3、有汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考濾;
9小時前
黃凡
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運(yùn)營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上耐用消費(fèi)品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn); 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場
9小時前
黃凡
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成; 2、對公司經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé),從銷售部指標(biāo)(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(biāo)(進(jìn)廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面, 抓好落實(shí)執(zhí)行工作; 3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、執(zhí)行集團(tuán)及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標(biāo)達(dá)標(biāo); 6、按集團(tuán)要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團(tuán)隊高效運(yùn)營,并做好核心員工及二級梯隊建設(shè); 7、對公司日常經(jīng)營費(fèi)用予以管控,同時做好公司資金運(yùn)用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險; 8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護(hù)工作; 10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上耐用消費(fèi)品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn); 2、良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心; 3、精通現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗(yàn); 4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場
9小時前
黃凡
總經(jīng)理
15000-25000元
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實(shí)到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況,為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實(shí)施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲,男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式,有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作,具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。
9小時前
黃凡
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
職位要求:(負(fù)責(zé)廣西區(qū)域) 1、全面統(tǒng)籌事業(yè)群的戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營管理工作,根據(jù)市場動態(tài)和公司資源,制定切實(shí)可行的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計劃,確保事業(yè)群目標(biāo)的達(dá)成。? 2、深入洞察醫(yī)療軟件市場趨勢,精準(zhǔn)把握客戶需求,引領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新與優(yōu)化,確保公司產(chǎn)品在功能、性能和用戶體驗(yàn)等方面始終保持行業(yè)領(lǐng)先地位。? 3、高效管理和領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊,包括銷售、工程、售后等,促進(jìn)團(tuán)隊間的協(xié)作與溝通,提升團(tuán)隊整體執(zhí)行力和工作效率,打造一支高績效的醫(yī)療軟件專業(yè)團(tuán)隊。? 4、負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)醫(yī)療行業(yè)客戶關(guān)系,與各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)、行業(yè)合作伙伴建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系,提升公司品牌知名度和市場占有率,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。? 5、密切關(guān)注行業(yè)政策法規(guī)變化,及時調(diào)整公司業(yè)務(wù)策略,確保公司運(yùn)營符合相關(guān)政策要求,有效防范政策風(fēng)險。? 6、主導(dǎo)重大項目的商務(wù)談判、合同簽訂與項目實(shí)施監(jiān)督,保障項目順利推進(jìn),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。 任職要求?: 1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、醫(yī)學(xué)信息學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、充滿活力與創(chuàng)新精神,具備敏銳的市場洞察力和快速的應(yīng)變能力。? 3、擁有 8 年以上醫(yī)療軟件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),深入了解醫(yī)療軟件行業(yè)的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀及未來趨勢,對行業(yè)痛點(diǎn)和需求有深刻的認(rèn)知。? 4、熟悉 HIS(醫(yī)院信息系統(tǒng)),對其架構(gòu)、功能模塊、業(yè)務(wù)流程有全面深入的理解,能夠基于 HIS 系統(tǒng)進(jìn)行產(chǎn)品拓展和優(yōu)化。? 5、團(tuán)隊管理能力:具有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效激勵、培養(yǎng)和發(fā)展團(tuán)隊成員,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成既定目標(biāo),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和沖突解決能力。? 6、市場洞察力:具備靈敏的市場嗅覺,能夠準(zhǔn)確捕捉市場機(jī)會,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略,推動公司產(chǎn)品和服務(wù)在市場中脫穎而出。?
2025-08-05
梅國贈
南寧-江南區(qū)
廣西富豐集團(tuán)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責(zé) 1、制定供應(yīng)鏈公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實(shí),定期對執(zhí)行情況進(jìn)行評估和分析,及時調(diào)整策略和措施,確保分公司各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開拓市場,尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會和客戶群體,擴(kuò)大市場份額。深入了解客戶需求,制定針對性的市場營銷策略,提高品牌知名度和市場影響力。 3、建立和完善銷售管理體系,制定銷售目標(biāo)和銷售計劃,并監(jiān)督銷售團(tuán)隊的實(shí)施情況。定期分析銷售情況,及時調(diào)整銷售策略和方案,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 4、重視客戶關(guān)系管理,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系。定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 5、分公司團(tuán)隊的選用育留,建立科學(xué)合理的績效管理體系,根據(jù)考核結(jié)果,進(jìn)行獎懲和激勵,充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性。 6、編制分公司年度預(yù)算,對各項費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制和管理。定期對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評估,及時調(diào)整預(yù)算方案,確保分公司財務(wù)狀況的健康穩(wěn)定。 7、加強(qiáng)成本管理,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,降低運(yùn)營成本。嚴(yán)格控制各項費(fèi)用支出,提高資金使用效率,確保分公司盈利能力。 8、建立公司運(yùn)營風(fēng)險預(yù)警機(jī)制,及時了解政策法規(guī)的變化,及時識別和處理分公司面臨的各類風(fēng)險。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上分公司總經(jīng)理或同等職位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有供應(yīng)鏈從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場特點(diǎn)和競爭態(tài)勢。 4、具備豐富的市場營銷、銷售管理、團(tuán)隊建設(shè)和財務(wù)管理等方面的知識和經(jīng)驗(yàn)。 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力。卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊成員實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。 6、具備較強(qiáng)的決策能力和風(fēng)險意識,能夠在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中迅速做出正確的決策。 7、具有創(chuàng)新意識和開拓精神,能夠不斷探索新的業(yè)務(wù)模式和發(fā)展機(jī)會。 8、能夠承受較大的工作壓力,具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力。 富豐集團(tuán)成立于1992年,是一家國家級高科技農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西著名商標(biāo),旗下\"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國,集團(tuán)連續(xù)多年榮獲廣西企業(yè)100強(qiáng)等十幾項殊榮。我們?yōu)閱T工提供廣闊發(fā)展平臺和優(yōu)厚福利待遇,誠邀英才加入,攜手共創(chuàng)美好未來!
2025-08-05
786686707@qq.com
南寧-青秀區(qū)-區(qū)直單位宿舍
廣西東浩食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)日程安排及工作需要執(zhí)行出車任務(wù),確保行車安全; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)一起完成接待應(yīng)酬任務(wù); 3、協(xié)助處理日常行政事務(wù); 4、能適應(yīng)出差和加班;彈性工作。 任職要求: 1、具C1駕照及以上,5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),駕駛技術(shù)嫻熟,能接受頻繁和長期出差; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識; 3、五官端正,身體健康,作風(fēng)正派,懂商務(wù)接待禮儀,具有一定接待應(yīng)酬經(jīng)驗(yàn),有良好的服務(wù)意識(投簡歷請附上照片); 4、隨身攜帶手機(jī)且保持接聽功能順暢,隨時待命。 5、服從工作安排,無不良嗜好,為人踏實(shí),保密意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 6、退伍軍人優(yōu)先。
2025-08-05
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動4S店的整體運(yùn)營,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2、監(jiān)督管理銷售、售后及市場等部門的日常工作,提升業(yè)務(wù)效率和客戶滿意度; 3、建立并維護(hù)與汽車品牌廠商及當(dāng)?shù)睾献骰锇榈拈L期合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)渠道; 任職要求: 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉4S店運(yùn)營模式; 2、擁有出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商業(yè)決策能力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成高績效; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系,提升品牌形象。 4、本科以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-05
陸冬梅
副總經(jīng)理
8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,分解年度經(jīng)營指標(biāo),監(jiān)督生產(chǎn)/銷售/成本控制; 2.主導(dǎo)國家儲備林建設(shè)(林地流轉(zhuǎn)、資源調(diào)查、經(jīng)營模式優(yōu)化)、碳匯開發(fā)、林權(quán)評估等;制定完善國儲林發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)控、驗(yàn)收和評估等相關(guān)制度和流程; 3.負(fù)責(zé)編制國儲林發(fā)展規(guī)劃研究報告內(nèi)參資料,建設(shè)完善競爭情報分析系統(tǒng); 4.負(fù)責(zé)編制國儲林經(jīng)營方案,根據(jù)預(yù)算制定年度造林營林、木材生產(chǎn)等計劃; 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查國儲林發(fā)展規(guī)劃管理制度和流程的執(zhí)行情況; 6.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.具有5年及以上森林資源管理、營林造林、林業(yè)勘探設(shè)計、林業(yè)承包流轉(zhuǎn)、林木收購工作等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉林業(yè)項目的規(guī)劃、勘測、設(shè)計、收儲、施工等相關(guān)工作,具有國儲林項目實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 3.從事林業(yè)相關(guān)專業(yè)工作10年以上的,可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件; 4.有國企任職經(jīng)歷優(yōu)先; 5.有5年以上企業(yè)中層管理經(jīng)驗(yàn); 6、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有健康平和的心態(tài),能承受較強(qiáng)的工作壓力,有高度的責(zé)任心、事業(yè)心; 7、具備較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,有良好的個人和團(tuán)隊。
2025-08-05
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌B2B第三方平臺(藥京采、藥師幫等)的運(yùn)營策略制定與執(zhí)行; 2、優(yōu)化商品上架、價格體系、促銷活動及流量轉(zhuǎn)化,提升平臺GMV與用戶復(fù)購率; 3、搭建數(shù)據(jù)分析模型,監(jiān)控UV/PV、轉(zhuǎn)化率、客單價等核心指標(biāo),針對性優(yōu)化運(yùn)營方案; 4、聯(lián)動采購、倉儲保障供應(yīng)鏈效率與終端服務(wù)體驗(yàn); 5、跟蹤醫(yī)藥電商政策及行業(yè)動態(tài),挖掘新興渠道合作機(jī)會。 二、任職要求: 1、資質(zhì)要求:藥學(xué)、市場營銷、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 2年以上醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)TOB銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥流通鏈路; 必須具備藥師幫等醫(yī)藥B2B平臺運(yùn)營或客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)(需提供過往合作案例)。 3、核心能力: 熟悉藥師幫等平臺后臺操作、活動策劃及流量分發(fā)規(guī)則; 能獨(dú)立完成平臺入駐、產(chǎn)品上架、促銷方案制定及數(shù)據(jù)復(fù)盤。 4、客戶開發(fā)能力: 具備醫(yī)藥B端客戶(藥店、診所)資源及談判經(jīng)驗(yàn); 擅長通過平臺工具(如藥師幫“云診所”)挖掘潛在客戶。 5、數(shù)據(jù)分析能力:能利用平臺報表分析銷售數(shù)據(jù),制定針對性優(yōu)化策略。 6、軟性素質(zhì):具備醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)意識,熟悉GSP相關(guān)法規(guī)。 溫馨提醒: 沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝?。?! 沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝?。?! 沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾謝謝?。?!
2025-08-05
譚小姐
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南寧市向往餐飲服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/服飾
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

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