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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)文旅項目招商活動的全盤策劃與落地，吸引合作伙伴、完成招商與租賃指標(biāo)。

2、制定項目招商計劃和方案，規(guī)范招商流程。

3、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答， 并熱情向其推薦合適的經(jīng)營場地。

4、負(fù)責(zé)招商招商渠道拓展，開發(fā)新商戶，拓寬招商渠道。

5、定期進(jìn)行詳細(xì)的市場調(diào)研、分析市場變化并及時反應(yīng)市場信息。

6、負(fù)責(zé)與客戶洽談、條款修改、簽訂合同，并為入駐的企業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。

7、更新標(biāo)桿品牌資訊，搭建品牌資源庫。

8、團(tuán)隊搭建及團(tuán)隊管理。

任職資格：

1、具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧。

2、能夠獨(dú)立完成招商任務(wù)，具有較強(qiáng)的項目管理能力。

3、擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與團(tuán)隊成員有效協(xié)作。

4、有文旅項目園區(qū)招商租賃、寫字樓、綜合商場租賃的工作經(jīng)驗或資源者優(yōu)先。

福利待遇：

1.試用期3個月，底薪+提成，薪酬范圍8000-20000元。

2.社保福利，提供吃住。

面試地點(diǎn)：貴港市平天山國家森林公園南門（平天山林場）

工作地點(diǎn)：貴港市平天山國家森林公園南門（平天山林場）

公司簡介

集團(tuán)總部位于云南省昆明市，旗下?lián)碛欣ッ餮蟀詈缴藤Q(mào)有限公司、云南興祥航商貿(mào)有限公司、廣西翔航投資發(fā)展有限公司、廣西京州實業(yè)有限公司、華洲供應(yīng)鏈等7家子公司，產(chǎn)業(yè)鏈上下游聚合了大規(guī)模合作商，業(yè)務(wù)輻涉全市場，面對國內(nèi)需求收縮，供給沖擊，華洲集團(tuán)秉承團(tuán)結(jié)務(wù)實，創(chuàng)新進(jìn)取，多邊共贏的發(fā)展理念，強(qiáng)化國內(nèi)貿(mào)易核心優(yōu)勢，持續(xù)打造新產(chǎn)業(yè)、新市場、新業(yè)態(tài)的發(fā)展模式，深度融入到國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局中。

上班地點(diǎn)

工作地址：貴港查看上班路線

可能感興趣的職位: 總經(jīng)理
50000-60000元

南寧-青秀區(qū)

萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

計算機(jī)硬件

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)整個公司商業(yè)廣場、城市綜合體等商業(yè)項目的全面營運(yùn)和管理工作； 2、落實商管總部、大區(qū)公司及城市公司確定的年度經(jīng)營目標(biāo)、各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)對重大事務(wù)進(jìn)行分析決策，擬定單店發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案； 4、開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運(yùn)營監(jiān)督、指導(dǎo)工作； 5、推動團(tuán)隊建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率； 6、負(fù)責(zé)同當(dāng)?shù)卣?、主管部門的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)政企關(guān)系良好發(fā)展。二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗； 3、具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運(yùn)營全局操盤經(jīng)驗； 4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運(yùn)作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力； 5、具備良好的溝通表達(dá)能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強(qiáng)； 6、良好的親和力和抗壓能力，能夠接受區(qū)域內(nèi)工作派遣。三、辦公地點(diǎn)：工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、賀州、?？?、東方、萬寧等，要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣

19小時前

王志彬; 漁業(yè)養(yǎng)殖公司總經(jīng)理
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫堅投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1.根據(jù)集團(tuán)要求，制定子公司年度生產(chǎn)計劃，并帶領(lǐng)子公司團(tuán)隊完成各指標(biāo)； 2.及時掌握和分析當(dāng)?shù)匦袠I(yè)的現(xiàn)狀及發(fā)展動向，并實時與上級保持溝通； 3.負(fù)責(zé)子公司的日常運(yùn)營管理、負(fù)責(zé)各項制度指標(biāo)的落地執(zhí)行； 4.完善子公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限； 5.負(fù)責(zé)子公司人員管理、考勤管理、常務(wù)管理、行政人事管理，并及時與總部對接； 6.根據(jù)基地實際情況、銷售市場反饋情況制定生產(chǎn)的品種、數(shù)量、投資金額預(yù)算（包括月度資金計劃）、人員配備、設(shè)備配備、出魚計劃、飼料采購計劃、生產(chǎn)成本及預(yù)算； 7.月底前盤點(diǎn)月度計劃完成情況，未完成的需要總結(jié)未完成的原因及補(bǔ)救措施及其期限并計劃下月工作； 8.負(fù)責(zé)組織子公司安全生產(chǎn)教育工作，定期對員工進(jìn)行生產(chǎn)安全培訓(xùn)； 9.負(fù)責(zé)安排基地的巡查工作，每天對魚的健康情況進(jìn)行監(jiān)督； 10.集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。任職要求： 1.1.年齡：25-50歲； 2.學(xué)歷：水產(chǎn)‘農(nóng)學(xué)技術(shù)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，?？浦帘究飘厴I(yè)； 3.經(jīng)驗要求：5年以上水產(chǎn)魚養(yǎng)殖經(jīng)驗； 4.知識要求：精通養(yǎng)殖過程中的各項操作； 5.能力要求：應(yīng)急事件處理能力、發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力； 6.其它要求：組織協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力、服從管理。工作地點(diǎn)：廣西區(qū)內(nèi)（根據(jù)公司發(fā)展需要所分配至相應(yīng)的子公司）

19小時前

譚女士; 總經(jīng)理
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧福睿通汽車服務(wù)有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實施力保完成目標(biāo); 2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 3、定期向集團(tuán)匯報4S店經(jīng)營情況，為集團(tuán)公司決策提供支持; 4、認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)下達(dá)的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定 4S 店規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹實施; 5、與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門保持良好的關(guān)系。任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;30-40歲，男女不限; 2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上中高端品牌汽車4S店總經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉汽車4S店的全面運(yùn)營管理; 3、了解汽車4S店的商業(yè)模式，有志在汽車貿(mào)易行業(yè)發(fā)展; 4、精通商業(yè)運(yùn)營、銷售、售后、人力資源、財務(wù)、客戶服務(wù)等各方面的管理運(yùn)作，具有良好的前瞻性和高端決策能力; 5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力。工作地點(diǎn):桂林

19小時前

王秀仙; 礦山副總（副總經(jīng)理）
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù)； 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系； 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 6、積極完成公司交辦的其他工作。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉礦山日常運(yùn)營管理； 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系； 4、此崗位需常駐礦山，需應(yīng)酬。加分項有以下行業(yè)經(jīng)驗：批發(fā)/零售

19小時前

張女士; 直營店店總經(jīng)理（廣西全域）
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運(yùn)營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強(qiáng)，能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

2025-09-01; 副總經(jīng)理
10000-15000元

南寧

廣西恒誠物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

工作職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司護(hù)理業(yè)務(wù)版塊的日常經(jīng)營管理工作。 2.統(tǒng)籌管理公司護(hù)理團(tuán)隊，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和流程的優(yōu)化。 3.對護(hù)理團(tuán)隊進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，持續(xù)提升公司護(hù)理團(tuán)隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 4.?根據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)和計劃，制定好護(hù)理部工作目標(biāo)、工作計劃、落實措施，定期回顧總結(jié)。 5.制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃，定期對護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并進(jìn)行相應(yīng)的基本理論、基本技能考核。 6.組織對護(hù)理部工作質(zhì)量和人員進(jìn)行管理、考核、激勵，并對出現(xiàn)問題進(jìn)行分析，提出合理的整改措施。 7.?協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升公司護(hù)理服務(wù)品牌形象和美譽(yù)度。 8.?協(xié)調(diào)處理護(hù)理部各種突發(fā)事務(wù)，確保無安全責(zé)任事故。任職要求： 1.?大專以上學(xué)歷，65歲以下，8年以上護(hù)理服務(wù)管理工作經(jīng)驗。 2.?持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。 3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.?執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng)，擁有良好的團(tuán)隊管理和指導(dǎo)技巧。 5.能夠有效溝通和協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。 6.能夠在緊急情況下做出快速響應(yīng)和決策。崗位福利：工資待遇：1-2萬/月，具體面談

2025-09-01

范主任; 一汽大眾捷達(dá)-直營店總經(jīng)理
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)品牌直營店/4S店/服務(wù)中心等門店運(yùn)營培訓(xùn)和營銷指導(dǎo)，全面提升門店的運(yùn)營能力； 2、負(fù)責(zé)門店的銷售管理，提高門店的銷售能力和盈利能力； 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù)，制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃，將其分解部署給各個店端，并定期檢查，監(jiān)督及制定銷售計劃，促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo)； 4、根據(jù)汽車銷量情況，帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略，市場策略等信息，并進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，對業(yè)績較弱的店端提供合理化建議和支持。 5、熟悉所負(fù)責(zé)汽車品牌的廠家正常解析，關(guān)注各項指標(biāo)的達(dá)成情況，確保廠家返利，保證利益最大化。任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，性別不限； 2、曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗，尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最，能下沉一線銷售管理，執(zhí)行力強(qiáng)，能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊，能帶優(yōu)秀一線銷售團(tuán)隊； 3、有激情，敢挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，品格正，三觀正； 4、2萬月薪+五險一金+半年度特別激勵+年度獎勵+三年利潤提成。

2025-09-01; 酒店總經(jīng)理（廣西區(qū)域）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

（服從區(qū)域調(diào)配）工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括： - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運(yùn)營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運(yùn)營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運(yùn)營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運(yùn)營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-08-31

胡競選; 酒店總經(jīng)理（桂東北區(qū)域）
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

（服從區(qū)域調(diào)配）梧州賀州玉林河池柳州等廣西桂東北區(qū)域城市工作內(nèi)容：連鎖酒店店長負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)一家連鎖酒店的業(yè)務(wù)。主要職責(zé)包括： - 管理和維護(hù)酒店的運(yùn)營和財務(wù)狀況，確保酒店的正常運(yùn)營； - 招募和管理酒店的員工，確保酒店運(yùn)營的順利； - 協(xié)調(diào)和處理酒店與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者的關(guān)系； - 制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 確保酒店客戶滿意度的提高，通過培訓(xùn)和提供支持來提高客戶滿意度； - 保持對行業(yè)趨勢的了解，并確保酒店始終保持競爭力。職位要求： - 大專學(xué)歷及以上，年齡40歲以內(nèi)，至少2年連鎖酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店運(yùn)營和管理； - 具有良好的人際交往能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠招募和管理員工； - 具備良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，能夠與周邊酒店、供應(yīng)商、客戶和其他利益相關(guān)者保持良好的關(guān)系； - 具備良好的市場營銷能力，能夠制定和執(zhí)行酒店的營銷策略，提高酒店的知名度和市場占有率； - 具備抗壓能力強(qiáng)，能夠處理各種突發(fā)事件，并確保酒店的正常運(yùn)營； - 具備英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策。

2025-08-31

胡競選; 連鎖酒店總經(jīng)理-雅斯菲爾高端品牌
15000-20000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

深圳雅里數(shù)字科技集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理; 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算; 4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象; 7、做好門店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè); 2、有4年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊，事業(yè)心強(qiáng); 4、有較強(qiáng)的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

2025-08-31

胡競選