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職位信息 1、負責Android系統(tǒng)產品應用開發(fā)；負責公司Android端軟件、基礎模塊和組件的開發(fā)和維護、更新； 2、獨立完成Android客戶端的設計、開發(fā)和維護；按照產品、UI、項目計劃，按時提交高質量代碼，完成開發(fā)任務； 3、跟進Android的新技術發(fā)展；根據(jù)產品功能新增需求設計并形成相關技術文檔；規(guī)范文檔的編寫、維護以及其他與項目相關工作； 4、使用藍牙與設備進行數(shù)據(jù)交互，按功能要求定義交互協(xié)議。 5、根據(jù)產品、項目需要快速學習并掌握新技術； 6、有iOS工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮. 職位要求 1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè)； 2、具備2年以上Android移動終端應用軟件開發(fā)經(jīng)驗； 熟悉Android平臺并能獨立完成相關開發(fā)、測試及發(fā)布； 3、了解并能熟練使用Android開發(fā)工具以及其他開發(fā)工具；熟練掌握Java，UI界面代碼布局開發(fā)，熟練掌握Android SDK常用API、熟悉Kotlin、熟悉網(wǎng)絡基礎和Android性能優(yōu)化、熟悉Android內存相關、構建流程、Gradle，熟悉Android系統(tǒng)各版本變化與相關適配； 4、掌握常用設計模式MVP、MVC，深刻理解面向對象思想； 5、具有良好的編程技巧和文檔編寫能力

一、工作領域 1.建筑工程類 2.質量管控類 3.市場營銷類 二、基本要求： 1.在該領域有較強的專業(yè)技術和管理經(jīng)驗。 2.具有較強的溝通協(xié)調、組織能力。 3.具有較好的職業(yè)道德和人品操守。 薪資待遇：年薪15-30萬以上

項目提成/年終

崗位職責 1、負責服務部的全面工作。 2、負責制定具體措施，以落實和完成下達的各項任務，及時協(xié)調各部門之間工作。 3、負責養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產情況，及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負責審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負責落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術指標。 6、負責完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關事宜。 7、負責對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負責肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進行預測和評估，并提出合理建議。 9、負責制定整個服務部的培訓計劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當?shù)卣嚓P部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)?；i場各生產環(huán)節(jié)的技術管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調和團隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責任心和較強的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

【崗位職責】 1、負責公司總體軟件研發(fā)項目技術支持及管理工作，制定和完善售前、售中、售后技術支持的規(guī)劃和流程；制訂并組織部門年度工作目標和工作計劃； 2、負責公司軟件產品的開發(fā)管理工作，包括需求分析、規(guī)劃、設計、編程等，評估開發(fā)周期，完成需求評審；協(xié)調公司各相關部門提出的技術需求； 3、負責技術方案、投標標書的審核以及組織安排技術方案、投標標書的編寫、講解和答辯；承擔咨詢和設計類及政府申報項目的調研、文件編寫和項目交付； 4、負責軟件研發(fā)產品、項目的實施及運維管理工作，配合公司領導進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定； 5、搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn)，指導開發(fā)人員嚴格參照已確定需求實施開發(fā)； 6、充分了解當前產品涉及的前后端框架、數(shù)據(jù)庫結構、業(yè)務代碼抽象邏輯等，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務進展，負責代碼的重構和性能優(yōu)化； 7、協(xié)助技術中心總經(jīng)理進行團隊建設、人才引進、團隊能力提升、工作績效的管理工作； 【任職要求】 1、大專及以上學歷，計算機應用、軟件研發(fā)等相關專業(yè)，2年以上的系統(tǒng)集成或IT服務軟件技術支持管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、掌握Java、HTML、CSS、uniapp等程序開發(fā)者優(yōu)先； 3、掌握MyBatis、spring、spring boot、vue、springcloud等開發(fā)技術，掌握SQL語言，了解Mysql數(shù)據(jù)庫，對國產數(shù)據(jù)庫有一定的了解； 4、熟悉大型關系型數(shù)據(jù)庫以及MongoDB等NoSql非關系型數(shù)據(jù)庫，熟悉數(shù)據(jù)庫設計與SQL編程； 5、熟悉分布式系統(tǒng)架構，熟悉分布式、微服務系統(tǒng)開發(fā)；會使用IDEA、Git、maven等常用開發(fā)工具； 6、對項目實施難點和應用難點有充分的預見和計劃能力，順利提出解決方案，滿足項目驗收需要和客戶需求； 7、具有較強的項目管理能力、項目控制和推動能力，能夠合理制定計劃，協(xié)調及安排資源使用，跟進工作進展，合理調配安排和監(jiān)督項目組內員工的工作效率與工作質量，確保工作目標高質高效的按時完成； 8、具有良好的組織、協(xié)調、管理能力，良好的語言和書面表達能力，較強的溝通交流能力，對工作認真負責，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神。 【薪資福利】 薪資10-15K：基本工資（8000-10000）+年終績效＋社保公積金＋過節(jié)費 周末雙休、食堂（工作日午餐免費）、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假（12-14天）、帶薪考試假、兒童節(jié)公假、團建

工作內容及要求 1、熟悉建筑市場，有3-5年招投標經(jīng)營工作經(jīng)驗，有房開、市政、精裝類建筑業(yè)務資源者優(yōu)先錄用； 2、具有較強的溝通和談判能力、高度的整合協(xié)調能力、良好的管理技能； 3、有較強的事業(yè)心和責任心，能吃苦，有時間觀念，具有較強的市場開拓技能和團隊合作精神、在本行業(yè)內具備相關資源； 4、熟悉國家投標法，熟悉項目投標、開標流程，熟悉相關法律法規(guī)； 崗位職責： 1、負責對外開拓業(yè)務，跟進公招項目，及時收集、整理市場信息，承攬經(jīng)營管理工程項目。 2、協(xié)助經(jīng)營助理完成投標文件編制、審核、遞交工作。 3、組織、參與經(jīng)濟合同的洽談和簽訂。 4、公司提供廣闊的發(fā)展平臺，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，同時另外享有豐厚的業(yè)務提成。

崗位職責 1、參與公司行業(yè)研究院內部建設及外部專家團隊建立、維護等工作； 2、及時了解行業(yè)動態(tài)聯(lián)動相關部委政策，為公司各部門創(chuàng)造有價值的前瞻性發(fā)展建議及相關部署工作； 3、定期跟蹤國家、省、市、區(qū)相關各主管部門對應的項目最新申報政策和動態(tài),實時整理更新企業(yè)項目（包括但不限于榮譽、資質、知識產權、融資類等）匯編目錄信息。 4、根據(jù)公司發(fā)展情況，參與制定年度項目申報計劃及部署計劃，梳理項目申報流程等操作細則，制定每期申報執(zhí)行方案，開展內部申報工作培訓，推動各個相關部門協(xié)同完成。 5、組織執(zhí)行項目申報工作,獨立完成材料撰寫、遞交、申報進度溝通，配合公司領導完成外部關系建立、協(xié)調，直至獲得審批結果。 6、根據(jù)主管部門要求及時完成企業(yè)及項目相關信息反饋，組織相關部門完成實施的項目驗收、資金兌現(xiàn)到賬。 7、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展形態(tài)，及時完善各項資質證*、維護； 崗位要求 1、統(tǒng)招本科，理科類專業(yè)； 2、有政府、事業(yè)單位實習經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉項目申報政策和流程； 4、文筆佳，善于各類公文寫作； 5、有較好的綜合素質、形象、公共關系維護意識。 6、具備良好的表達與溝通協(xié)調能力； 7、具備較強時間觀念，按時推薦各事務進展。

一、工作職責 職責描述： 中層后備干部， 入職6個月-1年后可競聘廣場中層干部候選人； 二、任職要求 1、TOP10商業(yè)企業(yè)2年以上工作經(jīng)驗的管培生； 2、相關行業(yè)排名前三企業(yè)2年以上管培生； 3、年齡24歲-28歲（93年-98年出生）優(yōu)先； 4、統(tǒng)招本科及以上； 5、績效優(yōu)、綜合素質高。 三、辦公地點： 工作地：廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、海南?？凇⒑Ｄ蠔|方等，要求至少可接受一到兩個市內派遣

職位描述 工作內容： 1，主要對接建筑人才 2、通過電話、微信、網(wǎng)絡與人才進行交流, 給人才提供優(yōu)質的建筑單位。 3、維護老客戶的業(yè)務。 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 5、代辦資質 6、對接優(yōu)質建筑單位 新員工有專業(yè)的人員帶薪培訓、工作輕松簡單易上手， 公司提供資源，室內辦公，無需外出。工作環(huán)境好！ 任職資格： 1、有無經(jīng)驗即可（男女不限） 2、年齡20-38歲 3、普通話無障礙 4、對銷售工作有較高的熱情； 5、有責任心，熱愛銷售行業(yè) 薪資待遇：無責任底薪2000+200全勤＋17%-23%高額提成+績效獎+優(yōu)秀獎+業(yè)績排行獎等.... 福利：社保、話補、年終獎、工齡獎、優(yōu)秀獎、生日會、優(yōu)秀禮品、帶薪婚假、年假、產假、戶外團建、優(yōu)秀員工季度旅游等等..... 上班時間： 8：30—12 : 00 14 : 00—18 : 00 每天7個半小時 不加班，周末雙休，法定節(jié)假日正常放假。歡迎你成為我公司一員?。?！ 公司地址：南寧市邕寧區(qū)龍崗大道2號合景天峻廣場59號樓1102號房

一、崗位職責： 經(jīng)營管理：全面達成公司既定的各項經(jīng)營管理指標，制定溫泉部年度、季度及月度經(jīng)營計劃與工作目標，編制并執(zhí)行預算管理方案，通過過程管控實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。 質量管理：搭建并完善質量管理體系，擬定出品質量與服務體系標準，督導下屬部門嚴格執(zhí)行，持續(xù)提升溫泉部管理水平與服務質量，兼顧經(jīng)濟效益與社會效益。 體系建設：建立健全溫泉部組織架構、運行機制及各項規(guī)章制度，確保部門內部及與其他相關中心、部門間的高效協(xié)作、順暢溝通與良性運轉。 產品與客情：分析溫泉及附屬產品的市場發(fā)展趨勢，打造產品的高品質與核心競爭力；精準掌握客情，牽頭接待重要客人，妥善處理客人投訴，維護并塑造良好企業(yè)形象。 人力資源：執(zhí)行公司人力資源政策，推動部門培訓計劃落地，提升員工綜合素質，營造積極的企業(yè)文化氛圍；建立完善的業(yè)績考核體系，激勵員工成長，并負責主管級員工的考勤與評估工作。 流程與監(jiān)督：制定并持續(xù)優(yōu)化部門內各班組及崗位的工作流程與標準，定期巡查、監(jiān)督各崗位工作狀態(tài)，及時糾偏并提供專業(yè)指導。 安全與協(xié)調：全面負責溫泉部安全管理，定期檢查設備設施，消除安全隱患，保障客人、員工的人身及公司財物安全；協(xié)調本部門與度假中心其他部門的關系，化解矛盾，確保高效合作。 會議與匯報：參加每周例會，組織召開領班會議，傳達上級精神，聽取工作匯報并解決實際問題，合理安排次日工作；審閱部門工作報告并按流程呈報領導批示，高效完成上級交辦的其他任務。 二、任職要求： 1、年齡在30-45歲之間，性別不限，身體健康，能適應溫泉行業(yè)的工作節(jié)奏。 2、大專及以上學歷，旅游管理及酒店管理專業(yè)優(yōu)先，有3年以上同星級酒店或大型度假區(qū)溫泉部經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉溫泉運營管理全流程優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理與領導力，擅長人才培養(yǎng)與激勵，能有效提升團隊凝聚力與執(zhí)行力；擁有良好的溝通協(xié)調能力，能妥善處理部門內外關系及客訴問題。 4、具備出色的經(jīng)營分析能力，能精準把握市場趨勢，制定有效的產品策略與經(jīng)營方案；擁有較強的成本控制意識與預算管理能力。 三、薪資待遇：5500-6000元/月， 六險，提供住宿、食堂，帶薪年假，泡溫泉等福利。