酒店客房服務(wù)員

1.負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗。 2. 熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦。 3. 掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

年齡 45 歲以下，識字，能說普通話。吃苦耐勞，做事認真，有較好 的服務(wù)意識，有酒店客房清掃經(jīng)驗優(yōu)先。

1、熟悉客房樓層工作程序及標準。 2、能吃苦耐勞。

崗位職責(zé) 1、負責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、有1-2年及以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責(zé)：主要是打掃房間 任職要求：按時完成工作安排 崗位福利：到店咨詢

工作內(nèi)容（如有意向前往酒店前臺咨詢） - 負責(zé)客房的日常打掃和維護 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù)，確保客房整潔舒適 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識，能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神，能夠適應(yīng)工作強度 - 具備責(zé)任心，能夠認真對待每一項工作任務(wù)

更換房間布草，打掃房間衛(wèi)生，服從安排。

多勞多得

打掃客房衛(wèi)生，鋪床熟練。愛干凈

負責(zé)酒店客房清潔衛(wèi)生打掃，更換布草，酒店用品添置。 任職要求：50歲以下，身體健康，能吃苦耐勞服從分配。