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職位描述

崗位職責(zé):
1、協(xié)助人事經(jīng)理開展人力資源部各項(xiàng)工作;
2、主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)和績效管理工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案并做好檔案管理工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工入職及升、降、調(diào)、辭等*手續(xù)辦理;
7、負(fù)責(zé)人事相關(guān)報表的填報工作;
8、協(xié)助人事經(jīng)理開展人力資源部其他工作。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作2年以上,具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法律法規(guī)及政策;
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力。
工資待遇:3500-4500元/月

公司簡介

平果富晟新材料科技有限公司坐落于有著“南國鋁都”美譽(yù)的平果市境內(nèi),地理位置優(yōu)越,產(chǎn)業(yè)資源豐富,公司占地面積600,000平方米,注冊資本1.5個億,資金實(shí)力雄厚,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)與銷售為一體的綜合性鋁型材生產(chǎn)企業(yè),擁有廣西省馳名品牌產(chǎn)品的注冊商標(biāo) “金平果”,年生產(chǎn)能力達(dá)20萬噸,當(dāng)前在職員工規(guī)模1000余人,更以專業(yè)生產(chǎn)線、產(chǎn)業(yè)資源整合能力、豐富產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略資源成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

富晟公司擁有大批先進(jìn)現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備,3條氧化生產(chǎn)線、2條噴涂立式生產(chǎn)線,1條臥式生產(chǎn)線,1條氟碳生產(chǎn)線,其中擠壓生產(chǎn)線25條,最大噸位5000噸,能實(shí)現(xiàn)自主生產(chǎn)加工所有機(jī)型所需的、難度不同的模具;產(chǎn)品種類涵蓋航空航天、新能源汽車、建筑橋梁、門窗幕墻、家具家裝、交通軌道、電子型材、機(jī)械制造型材等各式鋁合金用材領(lǐng)域;此外,更實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展生產(chǎn),包括加工5系、6系、7系等不同系列的合金牌號,為客戶提供多樣化產(chǎn)品選擇。

富晟公司始終秉持服務(wù)至上,效率優(yōu)先的經(jīng)營管理理念。與時俱進(jìn)的銷售、生產(chǎn)和管理團(tuán)隊(duì)為客戶提供更優(yōu)異的服務(wù)體驗(yàn),產(chǎn)品與服務(wù)覆蓋多個省份和地區(qū)。依靠全國品質(zhì)最好、礦藏量最大的廣西平果鋁土礦資源,以高質(zhì)量的產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴,公司通過了質(zhì)量體系、職業(yè)健康等各項(xiàng)企業(yè)認(rèn)證,為客戶提供各項(xiàng)軟實(shí)力保障。

未來,富晟公司將一如既往持以客戶為導(dǎo)向,以效率為起點(diǎn),以服務(wù)為后盾,依托“金平果”的品牌實(shí)力,積極建立各類經(jīng)銷渠道,爭做做有溫度有態(tài)度的好品牌,為鋁型材行業(yè)全面提升和高質(zhì)量發(fā)展樹立典范。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)百色市平果市G324(新安路) 查看上班路線

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薪資福利
5000-6000元
百色-靖西縣
靖西長貢貿(mào)易有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
統(tǒng)計人數(shù),賬戶,安排妥當(dāng)。 崗位職級 專員/助理
2025-08-04
江濤
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-08-04
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì),完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo),制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店,并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實(shí)現(xiàn)自我價值! 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè); 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績效+團(tuán)隊(duì)提成+個人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00周一到周五,周末雙休。
2025-08-04
生鮮主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
1.提高本部門顧客服務(wù)水平,保證優(yōu)質(zhì)、準(zhǔn)確、快速的微笑服務(wù);2.組織本部門的周會議,傳達(dá)并執(zhí)行公司的政策;3.巡視收貨部,檢查本日的進(jìn)貨、存貨情況;4.檢查本部門各個區(qū)域的補(bǔ)貨、理貨、排面陳列、價格標(biāo)識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況,確保公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確執(zhí)行。
2025-08-04
胡女士
百色-平果市
廣西國晶酒業(yè)有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責(zé): 1、做好倉庫物料的收發(fā)存管理,嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料,確保收發(fā)物料數(shù)量及型號準(zhǔn)確無誤。 2、做好倉儲部門的人員管理和監(jiān)督工作,對倉儲部的員工進(jìn)行績效考核及培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)公司倉儲物流管理,儲運(yùn)部日常管理工作; 4、負(fù)責(zé)制定物流配送相關(guān)操作及安全管理的具體措施、流程,并在實(shí)施中的指導(dǎo)與監(jiān)督; 5、制定配送應(yīng)急處理預(yù)案,負(fù)責(zé)處理物流配送過程中的各項(xiàng)突發(fā)性事件,根據(jù)公司需求和配送方式安排貨品發(fā)送及跟蹤貨品到達(dá)情況; 6、負(fù)責(zé)制定年度物流計劃及費(fèi)用預(yù)算工作;配送成本、效率的分析,運(yùn)力需求評估、配送路線及距離的審查; 7、負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動態(tài)及成品庫管理工作; 任職要求: 1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,熟悉倉儲管理業(yè)務(wù)流程以及倉儲管理業(yè)務(wù)知識; 2、具有計劃、組織、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和數(shù)據(jù)分析能力; 3、熟練使用電腦及辦公軟件。
2025-08-02
巡檢/DCS
4000-8000元
百色-田東縣
廣西田東錦億科技有限公司
石油/化工/礦產(chǎn)
崗位職責(zé): 一、接受當(dāng)班班長的領(lǐng)導(dǎo)和指揮、及時匯報本崗位異常情況,如遇緊急情況,可先處理后匯報,對班長下達(dá)的指令,如明顯違反操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行,但必須迅速提出異議,如班長不理可越級匯報,未經(jīng)班長允許不得投運(yùn)或停運(yùn)設(shè)備,未經(jīng)批準(zhǔn)不得搞實(shí)驗(yàn)性操作; 二、執(zhí)行DCS 指令,每步操作須向DCS反饋,如DCS指揮操作違反標(biāo)準(zhǔn)化操作步驟,有權(quán)拒絕操作,但應(yīng)及時向班長匯報; 三、嚴(yán)格執(zhí)行操作崗位八大責(zé)任制和安全工作六原則,掌握知識,重點(diǎn)懂安全環(huán)保消防和化工基礎(chǔ)知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標(biāo)、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬; 四、會開停動設(shè)備,會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標(biāo)準(zhǔn)化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動要求,做好“三創(chuàng)、3S”工作; 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計劃指令裝卸原料、產(chǎn)品,檢查車輛各種證件,確保原料、產(chǎn)品質(zhì)量(202車間); 七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道: 一、化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化工技術(shù)、制藥工程等化工相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷(學(xué)歷、專業(yè)硬性要求)。 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ),具備良好的溝通表達(dá)能力,思維清晰,具備較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有理想有目標(biāo)優(yōu)先; 三、能適應(yīng)倒班,四班兩倒,上2天休2天。 四、上班地點(diǎn):廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。
2025-08-02
趙先生
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)公司績效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相關(guān)報表; 2、負(fù)責(zé)組織各部門年度績效計劃、方案的跟進(jìn)、評審與指標(biāo)跟蹤管理、述職管理,負(fù)責(zé)日??己斯芾恚ㄔ隆⒛甑瓤冃Ч芾恚?、組織績效面談等; 3、負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金、工資、獎金管理等; 4、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算,人工成本核算,制定年度調(diào)薪方案; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職資格: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上的績效薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)優(yōu)先考慮; 3、對數(shù)字敏感,能進(jìn)行薪酬相關(guān)的數(shù)據(jù)分析; 4、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 加入我們,享受以下福利: 高薪酬:本科生10-25萬/年,碩士生15-30萬/年,博士生40-80萬/年 績效獎金:額外3-12個月獎金 五險一金:全面保障你的未來 生活補(bǔ)貼:住房、餐飲、交通、通訊全方位覆蓋 帶薪休假:年假、病假,工作生活兩不誤 節(jié)日關(guān)懷:節(jié)假日、生日禮金,感受公司溫暖 健康關(guān)懷:定期體檢,關(guān)注你的健康 團(tuán)隊(duì)活動:豐富的團(tuán)建,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
2025-08-01
韋經(jīng)理
服務(wù)專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
任職要求: 1、對汽車維修有一定了解及專業(yè)知識,以及做過相關(guān)工作2年以上, 2、能獨(dú)立接待及判斷汽車故障,熱愛汽修服務(wù)行業(yè),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)精神。 3、熟悉汽車維修接待的流程,具備良好的溝通能力; 4、.維護(hù)客戶關(guān)系,并開發(fā)新客戶; 5、.熟練公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題 6、了解客戶服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效的跟蹤; 7、工資***。 特別注明:轉(zhuǎn)正后繳納五險
2025-08-01
李女士
VIP會員主管
3000-4000元
百色-右江區(qū)
百色愛爾眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1.對科室會員進(jìn)行維護(hù),管理 2.定期組織會員活動 要求:溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2025-08-01
人力資源辦公室
高速鐵路主管
9000-10000元
百色-凌云縣
1、負(fù)責(zé)鐵路項(xiàng)目中路基、橋梁、隧道的檢驗(yàn)批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收的資料編制、整理、送審、系統(tǒng)上傳、預(yù)立卷。 2、負(fù)責(zé)收集其他管理類資料,過程中達(dá)到預(yù)立卷要求。 3、負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場施工臺賬、試驗(yàn)臺賬、測量原始數(shù)據(jù),配合項(xiàng)目部完成每期的驗(yàn)工計價工作。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情。
2025-07-31
劉姣
平果富晟新材料科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
平果富晟新材料科技有限公司
所在行業(yè) 材料
成立時間 4年(2021年6月22日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 500-999人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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