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職位描述

工作內容:負責人事、勞資管理、后勤工作.
招聘條件:本科以上學歷;中文、政法哲、管理學等相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)相關工作經(jīng)驗。

公司簡介

廣西建工集團是國有大型建筑安裝企業(yè),中國500強企業(yè)第195位,名列全國省級(自治區(qū)、直轄市)建工集團第二位,西部行業(yè)企業(yè)第一位,廣西“千億元企業(yè)工程”重點扶持企業(yè)之一。業(yè)務涵蓋建筑設計施工與安裝、房地產(chǎn)、基礎設施投資與建設、建筑機械制造和租賃、國際業(yè)務、混凝土、物流、金融投資、生態(tài)環(huán)保等板塊。公司一貫堅持“立足廣西、面向全國、開拓海外”的經(jīng)營方針,先后有500多項工程榮獲自治區(qū)優(yōu)質工程獎,近20項工程獲國家優(yōu)質工程獎,共榮獲中國建設最高獎——魯班獎20項。集團努力在建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、新業(yè)態(tài)和新模式等方面培育領先優(yōu)勢,實現(xiàn)由建筑承包商項建筑發(fā)展服務商轉型,成為受人尊敬和推崇大型國際化企業(yè)集團。 廣西建工集團建筑產(chǎn)業(yè)投資有限公司是廣西建工集團二級全資子公司,公司以發(fā)展裝配式建筑產(chǎn)業(yè)為重要使命,以建筑工業(yè)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設、裝配式建筑產(chǎn)業(yè)鏈(建筑構配件和新型建筑材料)的研發(fā)生產(chǎn)、銷售配送、安裝維護和檢測咨詢服務及項目的投資與開發(fā)等為主要業(yè)務板塊。同時,致力于裝配式建筑新技術、新材料的研發(fā)推廣,支撐廣西建工集團做強建筑主體產(chǎn)業(yè),促進廣西建筑業(yè)轉型升級。 公司成立于2015年8月,注冊資本3億元人民幣,是廣西建工集團旗下全資子公司。公司以發(fā)展建筑產(chǎn)業(yè)化為重要使命,在南寧市青秀區(qū)伶俐工業(yè)園投資建設廣西建工集團南寧裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地,該基地為國家住建部認定的第一批國家級裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地,產(chǎn)業(yè)基地占地約300畝,布局年產(chǎn)15萬立方米預制混凝土預制構件(PC) 、蒸壓加氣混凝土(ALC) 墻材及其他新型建筑工業(yè)化產(chǎn)品,總投資額約10.4億元,于2019年4月開工建設,目前已完成混凝土預制構件(PC) 生產(chǎn)基地建設,并于2019年10月投產(chǎn),ALC生產(chǎn)基地正在建設,預計2020年司實現(xiàn)年工業(yè)產(chǎn)值12.3億元。 其中混凝土預制構件(PC) 生產(chǎn)基地,占地110畝,項目總投資約2億元,采用國際一流、國內領先的雙循環(huán)生產(chǎn)線、綜合環(huán)形生產(chǎn)線、固定模臺生產(chǎn)線、鋼筋加工線和數(shù)字化生產(chǎn)管理系統(tǒng)。已于2019年10月底投產(chǎn),可年產(chǎn)15萬立方米PC構件和PC模具,滿足80萬立方裝配式建筑的需求,并提供配套的技術支持、產(chǎn)品安裝、維護等售后服務。 其中蒸壓加氣混凝土(ALC) 墻材生產(chǎn)線,占地面積62畝,總投資約1.2億元,采用國內最先進的流水生產(chǎn)線、生產(chǎn)工藝和人機分離的智能化控制技術,設計年產(chǎn)量30萬立方米,可生產(chǎn)B03-B07各種規(guī)格ALC板材與高精砌塊,已于2020年7月投產(chǎn)試運營。

上班地點

可能感興趣的職位

行政主管
5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
大專以上
4年以上
24-40歲
崗位職責: 1、能獨立制定并優(yōu)化行政管理制度、流程及標準;擅長統(tǒng)籌后勤保障(辦公環(huán)境、車輛、物資采購等); 2、具備成本控制意識,能合理規(guī)劃行政預算。 3、優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,能高效對接各部門需求;擅長處理突發(fā)事件及員工關系問題。 4、具備團隊搭建、培訓及績效考核經(jīng)驗;能激發(fā)團隊執(zhí)行力與服務意識。 5、能適應高強度工作節(jié)奏,妥善應對多任務并行場景。 6、熟悉勞動法、企業(yè)行政管理相關法規(guī)(如安全、消防等) 7、熟練使用0ffice辦公軟件(Exce1/PPT/Word),具備基礎數(shù)據(jù)分析能力;熟悉0A系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)操作者優(yōu)先。 8、能撰寫制度文件、會議紀要、工作報告等公文。 任職要求: 1、4年以上行政管理工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗: 2、熟悉企業(yè)行政管理全流程(如制度制定、后勤保障、固定資產(chǎn)管理、會議統(tǒng)籌等)。-堅決忠誠公司,堅決服從公司高層領導的要求。不能自我不請示處理事務 3、熟悉企業(yè)資質申報、對外事務對接; 2、具備活動策劃經(jīng)驗(如年會、團建等); 3、持有行政管理師、人力資源師等證書。 4、細致嚴謹,能主動發(fā)現(xiàn)并解決行政服務中的問題:以員工滿意度為導向,提升企業(yè)行政效率。 5、嚴守公司機密,妥善管理重要文件及信息。
1小時內
莫小姐
人資經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城
大專以上
1年以上
- 專業(yè)知識與技能:通常需要具備行政管理、工商管理等相關專業(yè)背景。熟練使用辦公軟件,具備良好的公文寫作能力。 - 工作經(jīng)驗:一般要求有多年行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政工作的各個環(huán)節(jié),有一定的管理經(jīng)驗,能夠領導和激勵行政團隊。 - 能力素質:具備出色的組織協(xié)調能力、溝通能力、應變能力和決策能力,能夠高效處理各種行政事務和突發(fā)事件。同時,要有較強的責任心和服務意識,能夠為公司員工提供優(yōu)質的行政服務
1小時前
潘成濤
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-新天地小區(qū)
廣西桂林桂哥哥電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班; 2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等; 3、每周坐班一天負責業(yè)務員的業(yè)績,薪資核算; 4、負責公司法務、合規(guī)、審計、內控及風險管理體系規(guī)劃設計 5、有駕駛證,會開車。 薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
3小時前
吳總
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場
大專以上
5年以上
30-40歲
1.大專以上學歷,工商管理或經(jīng)濟類相關專業(yè); 2.熟悉企業(yè)管理流程,具備信息化思維能力,熟練掌握辦公文字與表格應用軟件,具備財務基礎知識,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理流程。 4.具備良好的組織協(xié)調能力、溝通能力和人際交往能力,責任心強,執(zhí)行力強; 5.掌握公文寫作和處理技巧,具備一定的人力資源管理知識; 6.具備團隊協(xié)作精神,能夠應對突發(fā)情況,帶領團隊完成任務。
2025-06-14
莫女士
人事經(jīng)理
辦公室主任
4500-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、做好公司后勤保障工作,統(tǒng)籌公司資產(chǎn)采購和保管,做好公司車輛保險繳納和年檢的相關手續(xù)。 7、協(xié)助做好公司的接待工作及總經(jīng)理其他臨時工作安排。 任職要求 1、行政管理/人力資源相關專業(yè)背景; 2、5年以上人力資源經(jīng)理崗位經(jīng)驗,有景區(qū)、酒店行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉勞動法律關系,有員工關系處理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、有一定的文字功底,熟悉公文寫作優(yōu)先; 5、精通Office辦公軟件及常用管理軟件。
2025-06-13
潘春秀
人事專員
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
行政崗為公司的綜合功能崗位,在此崗位上工作可以接觸學習到整個公司運作的各個環(huán)節(jié),是熟悉公司、快速定位自我的捷徑,從行政崗做起,可有大量的換崗晉升機會,以發(fā)揮與實現(xiàn)您的價值! 崗位職責: 1、熟悉公司運營流程,處理日常行政事務;2、協(xié)助處理人事工作; 3、銜接各部門工作配合。 任職資格: 1、年齡在20~35周歲,??萍耙陨蠈W歷;2、誠實守信,積極向學,具備良好的學習能力; 3、心思細密,做事邏輯清晰; 4、普通話流利,具有良好的溝通能力; 5、同等條件有駕照者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪2800元+獎金+五險; 2、朝九晚六,月休六天,正常休息時間為周一到周五優(yōu)先選擇; 3、學習提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、完善的晉升及轉崗機制,可以更多實現(xiàn)人生價值。
2025-06-13
楊楊
HR
綜合辦公室主任
7000-10000元·15薪
桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
崗位職責: 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,實施企業(yè)文化品牌建設,組織建立和完善行政辦公管理體系,開展行政系統(tǒng)搭建工作,維護公共關系,強化公司接待水平,為組織提供高效的支持與服務,達到提高公司知名度與美譽度的目的; 2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,在國家的法律法規(guī)和集團人力資源政策指引下,推進公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃,建立和完善人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理平臺,保障人力資源職能有效運行; 3. 組織完成服務管理各項工作。通過全面升級服務體系,搭建“監(jiān)督-示險-糾偏-評估”全流程閉環(huán)管理,優(yōu)化客戶體驗旅程,強化服務團隊效能,推進服務數(shù)智化,持續(xù)提升燃氣服務質量與客戶滿意度。 崗位要求: 1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,能熟練應用各類行政管理工具; 2、對行政管理各個職能模塊均有較深入的認識且具有一定的經(jīng)驗,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、熟悉人力資源業(yè)務模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程,指導人力資源開展業(yè)務工作; 4、其他要求:3年以上人力資源管理或行政管理相關工作經(jīng)驗,大學本科及以上,25-40歲 5、性格外向,公關、接待及寫作能力強,有政府工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-06-09
白先生
人力資源部主任
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
本科以上
5年以上
33-40歲
崗位內容: 1. 負責景區(qū)辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草; 2. 負責安排景區(qū)日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作; 3. 協(xié)助景區(qū)各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督; 4. 協(xié)助建立景區(qū)行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行; 5. 配合景區(qū)進行企業(yè)文化的建立; 6.作好領導的參謀,及時為景區(qū)領導提供信息和建設性意見; 7. 督促有關部門及時完成景區(qū)各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領導; 8. 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上行政工作經(jīng)驗,3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,女性優(yōu)先考慮; 2、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗;思維細致周密、組織協(xié)調能力強;優(yōu)秀的口頭、書面表達能力; 3、.具備良好的溝通協(xié)調能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、較強的分析、解決問題的能力;思路清晰,考慮問題細致; 5、.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。 備注:本崗位薪資為綜合薪資。
2025-06-08
廖女士
人事
桂林-靈川縣
大專以上
3年以上
美儷嘉集團
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.在部門領導下,負責公司人事管理和行政事務,確保人事活動符合公司目標和策略。 2.制訂和完善公司人力資源管理制度,包括但不限于招聘、培訓、績效評估及員工關系管理。 3.負責公司人力資源規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務需求調整人員配置和工作流程。 4.組織和實施招聘活動,包括人才招聘、選拔、聘用及崗位配置。 5.監(jiān)控和管理員工薪酬和福利方案,確保公平、合理。 6.負責工廠生產(chǎn)計劃檢查,監(jiān)督,工作匯報。 7.工廠各項行政工作管理與制度執(zhí)行。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力,能夠有效管理團隊。 2.熟悉行政、人力資源管理流程及相關法律法規(guī),能夠為公司提供專業(yè)的行政人力資源解決方案。 3.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力,能夠與團隊成員和管理層有效溝通。 5.具備良好的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)公司需求調整人力資源策略。 6.有生產(chǎn)制造業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 7.能夠獨立完成領導安排的其他相關工作。
2025-06-01
金先生
行政人事總監(jiān)
廣西建工集團建筑產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西建工集團建筑產(chǎn)業(yè)投資有限公司
所在行業(yè) 化學/建筑/投資
成立時間 9年(2015年8月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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