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職位描述

要求有從事過人事方面的工作經(jīng)驗(yàn),試用期3個(gè)月,試用期工資5000元/月,轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作能力再進(jìn)行調(diào)整。試用期后可購買社保。 

公司簡介

麗光集團(tuán)介紹
成立于1986年.專注于各類摩托車手把開關(guān)系列產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā).生產(chǎn).銷售服務(wù).下轄一工廠:浙江麗光摩托車配件有限公司.建筑面積18500平方米,二工廠:昆山麗光輕工業(yè)有限公司.建筑面積33000平方米,三工廠:廣東麗光機(jī)電工業(yè)有限公司.建筑面積26000平方米,四工廠:重慶麗光開關(guān)有限公司.占地面積為20000平方米,五工廠:河南麗光電動(dòng)車制造有限公司.占地面積為140000平方米.年銷售總量為同行業(yè)中的佼佼者.目前已與中外十幾家大中型摩托車生產(chǎn)廠家建立穩(wěn)定的配套關(guān)系.并以多樣齊全的款式.穩(wěn)定優(yōu)良的性能品質(zhì)和完善的服務(wù)保障.在國內(nèi)摩托車市場上享有良好的信譽(yù).其中包含錢江集團(tuán).力帆.隆鑫集團(tuán).宗申集團(tuán).大陽集團(tuán)等等配套廠家,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷印度.南非.印尼.尼日利亞.巴基斯坦.歐美等國家和地區(qū).
麗光人秉承質(zhì)量為企業(yè)品牌發(fā)展生命.在多年與大型生產(chǎn)廠家配套合作中.我們不斷完善質(zhì)量體系.提高品牌認(rèn)知度.我們具備完善的生產(chǎn)工藝管理及各專用自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備和一支技術(shù)量雄厚的研發(fā)團(tuán)隊(duì).擁有先進(jìn)的檢驗(yàn)檢測實(shí)驗(yàn)室.通過并嚴(yán)格貫徹ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證.本著:“致力開拓優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”為宗旨.發(fā)揚(yáng)“以人為本.誠信合作.凝聚科技精華.締造麗光輝煌”的企業(yè)文化和經(jīng)營理念.不斷開拓進(jìn)取.與時(shí)俱進(jìn).努力把麗光建設(shè)成技術(shù)領(lǐng)先.管理完善.質(zhì)量過硬的現(xiàn)代優(yōu)秀企業(yè).

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負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對接,完成各項(xiàng)工作。對外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。
2025-07-02
黃仲斌
人事主管
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貴港-港南區(qū)
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-06-28
毛貴聘
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崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。
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要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。
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互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
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1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行開展日常工作事務(wù); 2、參與人力資源各模塊工作,并熟悉和了解各項(xiàng)工作流程及運(yùn)作; 3、協(xié)助進(jìn)行招聘工作的面試邀約,面試流程的組織等工作; 4、協(xié)助配合部門重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)的組織和開展工作。 1、大學(xué)本科學(xué)歷,中文類、管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),服從性好,能承受一定的工作壓力; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),職業(yè)目標(biāo)清晰,有志于將人力資源工作作為職業(yè)發(fā)展方向。
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所在行業(yè) 法律/進(jìn)出口/摩托車
成立時(shí)間 5年(2020年4月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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