職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備,編制年度人員招聘計劃;建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定與執(zhí)行公司總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及公司年度經(jīng)營目標(biāo);負責(zé)公司大型會議、重大活動的統(tǒng)籌與組織,并負責(zé)將決議事項進行處理。
3、建立有效的危機管理與客訴處理機制,做好危機預(yù)測、防范和應(yīng)對措施。
4、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施。
5、負責(zé)公司信息化管理和內(nèi)部信息保密管理工作。
6、負責(zé)定期收集員工意見和建議,并進行合理化程度的評審,將可采納的合理化建議和評審結(jié)果向總經(jīng)理匯報,經(jīng)批準(zhǔn)后予以實施。
7、參與制定公司年度預(yù)算和年度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
8、接待公司重要來訪客人,處理各方面的重要函件。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、三年以上HR管理及招聘經(jīng)驗;
3、通曉企業(yè)管理理論,具有豐富的管理、培訓(xùn)實踐經(jīng)驗;
公司簡介
澤地萃集團創(chuàng)建于2006年.總部位于粵港澳大灣區(qū)廣東省東莞市.全國擁有多家子公司.是國家重點支持的瞪羚企業(yè).專精特新企業(yè).國家高新技術(shù)企業(yè).是一家集專業(yè)研發(fā).生產(chǎn)及代理銷售大品牌:醫(yī)用生物材料.醫(yī)用衛(wèi)生敷料.醫(yī)療器械.醫(yī)療設(shè)備的集團式運作的綜合性醫(yī)療器械公司. 公司定位于大品牌代理及銷售.并建立自己獨立的產(chǎn)品研發(fā).生產(chǎn)線.銷售及品牌宣傳建設(shè), 雙步并舉的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略.現(xiàn)己在國內(nèi)醫(yī)療市場上擁有了較高的市場占有率及知名度.澤地萃集團擁有東莞市達慶醫(yī)療器械有限公司.廣西達慶生物科技有限公司.廣西萌大夫生物技術(shù)有限公司等多家子公司.是國家重點支持的瞪羚企業(yè).專精特新企業(yè).國家高新技術(shù)企業(yè).
創(chuàng)立至今.澤地萃集團一直專注于健康醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā).制造和服務(wù).致力于為臨床醫(yī)務(wù)工作者及全球客戶提供更優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案.產(chǎn)業(yè)涉及醫(yī)療設(shè)備.醫(yī)用生物材料.互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療領(lǐng)域. 公司擁有高檔的辦公中心和先進的商務(wù)平臺.現(xiàn)代化的醫(yī)用生物材料研發(fā)中心及廣闊的現(xiàn)代化醫(yī)用生物產(chǎn)業(yè)園,工廠占地面積100畝.廠房面積60000多平方米.目前己擁有國家級產(chǎn)品發(fā)明專利五十多項.產(chǎn)品技術(shù)實用新型專利多項.擁有獨立的產(chǎn)品技術(shù)知識產(chǎn)權(quán).其中部分產(chǎn)品技術(shù)已處于國內(nèi)同行的領(lǐng)先水平.
英勇果敢.年輕務(wù)實.銳意進取的澤地萃人.以高昂的士氣.永不言敗的精神樹立起為人類的健康事業(yè)而奮斗終生的信念! 以合理的價格.過硬的產(chǎn)品質(zhì)量.周到的服務(wù).在激烈的市場競爭中不斷茁壯成長.成為醫(yī)療器械行業(yè)中的先進企業(yè).
公司制定了完善的員工持股激勵制度.科學(xué)的薪酬結(jié)構(gòu)升職制度.薪酬標(biāo)準(zhǔn)普遍高于業(yè)內(nèi)同行.擁有五險一金.生日禮金.集體旅游等多項福利. 我們歡迎有潛質(zhì)的千里馬, 用您的才華去征服未來的夢想.澤地萃集團熱誠歡迎您的加盟.一起為人類的健康事業(yè)而努力奮斗!
公司福利:
1.本公司實行每周四十四小時工作制(除藥店人員外).單雙休制.公司購買五險一金.
2.每年按國家規(guī)定享有有薪法定節(jié)假日11天.
3.假期安排:公司為您提供規(guī)定的休息日.5-15天帶薪年假.3天帶薪婚假.國家規(guī)定帶薪產(chǎn)假(陪產(chǎn)假).帶薪病假.帶薪喪假.帶薪哺乳假等假期.讓您快樂工作.快樂度假.
5.節(jié)日賀禮:員工生日.結(jié)婚.生育均有100-1000元祝賀禮金派發(fā).
6.健康體檢:公司每年度為正式員工安排一次免費健康體檢.讓您的身體得到關(guān)愛和呵護.
7.為在公司連續(xù)服務(wù)滿五年以上的員工獎勵現(xiàn)金人民幣3千至2萬元.
8.公司定期組織各類有益于員工健康的娛樂活動.如旅游.野炊.球類活動.部門聚會.外部聯(lián)誼等.
9.晚會:公司為了感謝大家在一年里的辛勤工作.特精心準(zhǔn)備年會表彰大會和動人晚宴.讓您一同享受公司的收獲.
培訓(xùn).晉升.調(diào)薪
1.為員工提供各種內(nèi)外部培訓(xùn)機會.不斷提高員工自身素質(zhì).來滿足員工.公司的發(fā)展的需求.
2.為員工提供各種晉升機會.讓每一位員工都能有發(fā)展空間.
3.每年至少一次調(diào)薪機會.
聯(lián)系人:19911****67(林女士) , 18775****79(盧女士)
南寧辦公室地址:南寧市青秀區(qū)雙擁路36-1號綠城畫卷B座.
平南辦公室地址:廣西平南縣工業(yè)園區(qū)
上班地點
工作地址:
廣西貴港市平南縣工業(yè)園區(qū) 查看上班路線
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責(zé)制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓(xùn)活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標(biāo)、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動關(guān)系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識:精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 ? 問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-08-07黃威禎
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責(zé),有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-08-07趙生金
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負責(zé)全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-08-07黃仲斌
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-08-07毛貴聘
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。2025-08-07麥榮蘭
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人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-08-07陳經(jīng)理
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-08-07張小梅
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2025-08-07吳均華
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢卡萊家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計核對; 4、負責(zé)組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐2025-08-05蒙海姨
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2025-08-04楊美琳
平南相關(guān)熱門崗位
地區(qū)招聘

- 廣西達慶生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/生物科技
- 成立時間 10年(2014年12月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人