行政

無需經(jīng)驗，有人教，下單 跟進(jìn)發(fā)貨 熟悉電腦表格 思維敏捷

崗位要求： 1.負(fù)責(zé)平臺放出的的標(biāo)書找供應(yīng)商詢價再報價給客戶 2.負(fù)責(zé)公司文檔等管理工作 3.完成上級主管交待的工作 任職資格： 1.年齡22-32歲 2.大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限。 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，文字撰寫能力，富有責(zé)任心，性格開朗，具有親和力。 4.熟練使用電腦辦公軟件，主要做報價。 工作時間： 早上8點上班，下午6點下班（中間休息一個半小時） 月休4天 薪資待遇： 2000-4000，底薪2000加提成，綜合工資3000左右，發(fā)薪日15號 來面試麻煩帶簡歷！

人事專員/人事主管（4-7k） 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 7、良好的計算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，35以下。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料，分發(fā)資料核，通告，制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn)！ 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、樣品分類擺放輸入電腦存檔，車間借用，歸還的出入登記，標(biāo)簽卡上必須要上級和客戶簽名！ 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷；或優(yōu)秀的本科應(yīng)屆畢業(yè)生均可 2、熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)邏輯清晰; 3、性格開朗，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)； 4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有較好的團(tuán)隊合作精神。 5、25-38歲，男女不限 薪資福利： 1、底薪3850元+150全勤+績效獎（本職工作按時完成）500元=4500元+加班補(bǔ)貼+年終獎 2、月休四天。

一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 2、負(fù)責(zé)招聘工作 3、負(fù)責(zé)會議組織及會議紀(jì)要工作 4、負(fù)責(zé)檔案管理工作 5、負(fù)責(zé)物料定制及采購工作 6、負(fù)責(zé)人員考勤工作 7、完成公司交辦的其他工作任務(wù) 二、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗 2、工作態(tài)度端正，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞 3、求熟練使用辦公軟件 4、有一定的文字功底，有良好的溝通交流能力 三、具體薪資待遇面談

熟悉電腦，懂寫報告文案之類

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲備量的報備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點，入庫盤點出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)倉庫文員，人力或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力 工作時間：早九晚六 月休4-5天 包吃住

崗位職責(zé) 人事工作： 1、了解各部門人員需求，熟練使用各類招聘渠道，完成人員招聘；負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 2、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、存檔及更新； 3、負(fù)責(zé)員工職稱證件保管、變更注冊、數(shù)據(jù)更新及考試通知匯總報名； 4、負(fù)責(zé)五險及入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理； 行政工作：1、協(xié)助公司各類大小會議、培訓(xùn)及活動的組織召開； 2、協(xié)助行政檢查工作，匯總問題，跟進(jìn)整改進(jìn)度，積極反饋； 3、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 具體要求： 大專以上學(xué)歷，同等崗位2年以上經(jīng)驗；勤奮好學(xué)，積極樂觀，有親和力；具有較強(qiáng)的語言溝通及表達(dá)能力。 上班時間：8:00-12:00,13:30-17:30，大小周休息

1、負(fù)責(zé)公司的文件文案 2、記錄公司的重要事務(wù) 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司品牌宣傳 4、要有一定的文筆功底 5、勤勞敬業(yè)，認(rèn)***動

1、整理店面工作數(shù)據(jù)，將訂單合同回款登記到對應(yīng)表格。 2、對接工廠下單系統(tǒng)，安排日常安裝信息 3、月度盤點倉庫及五金庫存，做好儲備工作及月讀報表輸出。 4、協(xié)助做好總經(jīng)理安排工作 要求：熟悉使用電腦，掌握offices、ps等基礎(chǔ)軟件。有財務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗或者設(shè)計專業(yè)優(yōu)先錄用。 月度休息4天，享受國家法定節(jié)假日