憑祥職場(chǎng)問(wèn)答

財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)在憑祥的從業(yè)人員以后的出路在哪里？

13*******70
2022-11-26
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13*******09 2022-11-28

理由1.財(cái)務(wù)人員對(duì)比較細(xì)心因?yàn)槁殬I(yè)原因，財(cái)務(wù)人員每天需要接觸大量的數(shù)據(jù)，小到幾毛錢(qián)大到百萬(wàn)甚至千萬(wàn)的資金流動(dòng)經(jīng)財(cái)務(wù)人員入賬、審核、確認(rèn)到出報(bào)表，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)或者一個(gè)數(shù)據(jù)出錯(cuò)報(bào)表就不準(zhǔn)確，對(duì)外報(bào)送的資料就失真了。這一整套的財(cái)務(wù)流程下來(lái)需要財(cái)務(wù)人員非常細(xì)心、認(rèn)真做事。財(cái)務(wù)人員如果參與企業(yè)管理，其生物本身的謹(jǐn)慎及細(xì)心會(huì)發(fā)現(xiàn)更多細(xì)節(jié)的東西，給管理決策提供不一樣的視角及思路。理由2.財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感還記得自己剛?cè)胄械臅r(shí)候，每天看到滿屏的阿拉伯?dāng)?shù)字看到兩眼昏花依然不知所云，財(cái)務(wù)人員都有一個(gè)過(guò)渡期，這個(gè)過(guò)渡期就是每天沉浸在大量數(shù)據(jù)里面，不斷進(jìn)行整理、歸納、總結(jié)。在這個(gè)過(guò)程中數(shù)據(jù)敏感度也在不斷提升。從看報(bào)表像天書(shū)到瞄一眼數(shù)據(jù)就知道大概是有一段暗黑歷史的。試想如果由財(cái)務(wù)人員參與到市場(chǎng)管理，對(duì)于市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析是不是比沒(méi)有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的市場(chǎng)人員更加靠譜及專(zhuān)業(yè)呢？
13*******83 2022-11-26

達(dá)到金字塔頂尖的人是極少數(shù)的！所以說(shuō)會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門(mén)檻相對(duì)比較低，難就難在以后的發(fā)展。但是呢，也不要灰心，企業(yè)數(shù)量的增長(zhǎng)速度還是大過(guò)會(huì)計(jì)人員的增長(zhǎng)速度的。雖然到達(dá)食物鏈頂端的財(cái)務(wù)人員狠少狠少，但是從”財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“到”管理會(huì)計(jì)“還有狠大的晉升空間！現(xiàn)在很多企業(yè)并不缺會(huì)做賬、報(bào)稅、粘貼憑證的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)”，缺的是不僅會(huì)做賬、報(bào)稅、粘貼憑證，還會(huì)參與管理，進(jìn)行管理分析、預(yù)測(cè)、總結(jié)的“管理會(huì)計(jì)”。那么，你是嗎？可能100個(gè)人會(huì)有100種規(guī)劃，下面來(lái)聊聊表姐的規(guī)劃。首先，我是經(jīng)認(rèn)真分析過(guò)財(cái)務(wù)這門(mén)職業(yè)是否值得作為終身職業(yè)后得到肯定結(jié)論才認(rèn)真去對(duì)待這份職業(yè)的。
18*******37 2022-11-26

謝邀！作為一枚財(cái)務(wù)從業(yè)者表示我也常常在想這個(gè)問(wèn)題相信從事財(cái)務(wù)工作的小伙伴都想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我們先來(lái)看一組數(shù)據(jù)截止2015年底全國(guó)中小企業(yè)數(shù)量5000W家左右會(huì)計(jì)從業(yè)人群截止2015年將近2000W人，其中95%是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，只有5%是管理會(huì)計(jì)，且其真正達(dá)到CFO級(jí)別的只有0.15%左右。