憑祥市場(chǎng)開發(fā)招聘

【崗位職責(zé)】
1.市場(chǎng)戰(zhàn)略與計(jì)劃制定：制定年度營銷策略及產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，分析市場(chǎng)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，優(yōu)化景區(qū)品牌定位；
2.渠道開發(fā)與維護(hù)：拓展旅行社、OTA平臺(tái)及企業(yè)客戶資源，維護(hù)核心渠道合作關(guān)系，策劃渠道激勵(lì)政策提升銷售業(yè)績(jī)；
3.團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理營銷團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，確保完成銷售目標(biāo)；
4.數(shù)據(jù)分析與效果追蹤：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與ROI，優(yōu)化預(yù)算分配，定期復(fù)盤營銷效果，調(diào)整策略；
5.客戶關(guān)系與危機(jī)處理：處理客戶投訴及輿情，維護(hù)渠道與游客關(guān)系，提升滿意度；
6.跨部門協(xié)作與資源整合，確保營銷活動(dòng)高效落地。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：市場(chǎng)營銷、旅游管理、管理類、策劃類等相關(guān)專業(yè)；
3.知識(shí)能力要求：具備一定的市場(chǎng)營銷理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，精通客戶關(guān)系管理，具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和問題解決能力；具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力和挑戰(zhàn)；具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，推動(dòng)銷售工作的創(chuàng)新和發(fā)展；具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識(shí)，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求變化；
4.其他要求：1年以上旅游行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉旅游景區(qū)的銷售模式和流程。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。

【崗位職責(zé)】
1.深度挖掘地方政府產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方向，重點(diǎn)拓展商貿(mào)服務(wù)、醫(yī)療康養(yǎng)、綠色建筑、新能源等業(yè)態(tài)領(lǐng)域，制定差異化產(chǎn)業(yè)拓展方案；
2.尋找有潛力的投資項(xiàng)目，構(gòu)建項(xiàng)目篩選評(píng)估體系，建立包含項(xiàng)目初篩-盡調(diào)分析-合規(guī)審查-投決建議的全流程管理機(jī)制，評(píng)估項(xiàng)目的可行性和與公司投資方向的契合度；
3.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，制定并分解本部門工作計(jì)劃和績(jī)效考核目標(biāo)；
4.建立和維護(hù)與外部合作伙伴的良好合作關(guān)系，拓展合作渠道，搭建項(xiàng)目資源池。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
3.年齡要求：40周歲以下；
4.知識(shí)能力要求：熟悉市場(chǎng)運(yùn)行管理相關(guān)政策法規(guī)，能獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研、可行性分析及項(xiàng)目策劃；具備優(yōu)秀的溝通談判技巧，可清晰傳達(dá)策略并推動(dòng)跨部門協(xié)作；具備市場(chǎng)渠道開發(fā)能力或行業(yè)資源；
5.其他要求：3年以上市場(chǎng)營銷、項(xiàng)目管理或行業(yè)拓展經(jīng)驗(yàn)，有成功項(xiàng)目落地案例者優(yōu)先；綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。
【其他】工作地點(diǎn)為廣西憑祥，該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定，年終考核獎(jiǎng)金另計(jì)。