浦北酒店管理招聘
桂聘提供2025年6月浦北酒店管理最新招聘，平均工資約為3727元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多酒店管理酒店管理酒店招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房經(jīng)理
5000-6000元
2025-06-06
寧超工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù)
- 確?？头糠?wù)流程的順暢執(zhí)行
- 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效處理客房相關(guān)事務(wù)
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力 -
連鎖酒店客房服務(wù)員
2000-6000元
2025-06-06
寧超工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù)
- 提供基礎(chǔ)的對(duì)客服務(wù)，確?？头康恼麧嵑褪孢m
任職要求
- 具備良好的工作態(tài)度和責(zé)任心
- 具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠積極主動(dòng)地為客人提供幫助
- 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
酒店水電工
3000-4000元
2025-06-06
寧超工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)酒店水電系統(tǒng)的日常維護(hù)與故障修理；
2、響應(yīng)并處理酒店水電相關(guān)報(bào)修，確保及時(shí)恢復(fù)正常運(yùn)行；
3、執(zhí)行酒店水電設(shè)備的保養(yǎng)計(jì)劃，保障設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定使用。
任職要求
1、具備良好的電氣知識(shí)和技能；
2、能夠獨(dú)立完成水電維修工作；
3、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的服務(wù)意識(shí)。 -
酒店前臺(tái)接待員
3000-6000元
2025-06-01
寧超工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) - 解答客人的問題，提供相關(guān)信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) -
酒店客戶經(jīng)理
3000-7000元
2025-06-01
寧超按照出租率提成
約 5 個(gè)崗位
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欽州酒店經(jīng)理招聘工資
￥
3727
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：2K
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29.5%2K
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27.3%3K
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13.6%4K
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18.2%5K
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4.5%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
