酒店總經(jīng)理

1.為入住客人辦理入住或退房 2.核對賬單 3.宣按酒店規(guī)定自查儀表儀容，準時上崗 4.幫助在住客人處理相關問題 4.正確處理開票和行政工作

崗位內(nèi)容： 1. 進行場館、公共場所、辦公場所等區(qū)域的保潔工作。 2. 對清潔工具進行維護、清潔和整理。 3. 按照工作計劃，完成日常清潔工作和特殊清潔工作。 4. 協(xié)助其他部門完成相關工作。 5. 完成領導交代的其他工作任務。 任職要求： 1. 具備一定的體力和工作耐性，能夠完成比較重復的工作任務。 2. 有良好的紀律性和執(zhí)行力，能夠遵守公司的各項制度和政策。 3. 有團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力，能夠與同事配合完成工作任務。 4. 注重個人形象和衛(wèi)生，保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5. 無學歷和經(jīng)驗限制，有保潔從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 6.月薪2100-2300元。

崗位職責 1、做好酒店前廳區(qū)域的財產(chǎn)安全，防止盜竊、破壞和其他違法活動； 2、做好酒店前廳區(qū)域的安寧， 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生； 3、做好應急處理和協(xié)助工作； 4、做好酒店前廳區(qū)域的安全設備，如監(jiān)控系統(tǒng)和警報系統(tǒng)，并及時報告異常情況 5、提供客戶服務工作（禮賓迎賓、問詢等工作） 任職要求 1、身高175CM以上，工作認真、負責，無犯罪記錄，無紋身，服從工作安排，有主動服務意識精神。班次時長12小時。有門童工作經(jīng)驗、保安證或退伍軍人優(yōu)先，月薪3800-4500元。

1.全權(quán)負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調(diào)各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。 5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目，監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況，檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款。 6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質(zhì)量，并將巡視結(jié)果傳達至有關部門。 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.以身作則，關心員工，獎罰分明,使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 11.負責選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用，考核部門經(jīng)理，決定酒店機構(gòu)設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

崗位要求: 做過PA技工的工作，會鏡面打磨等。崗位職責: 1、負責地毯保養(yǎng)、清潔工作。 2、發(fā)現(xiàn)各營業(yè)場所的地毯如有污漬、油漬、香口膠、茶漬等應及時處理。 3、認真完成上司分配的工作和臨時調(diào)動工作。 4、嚴格按要求規(guī)定使用清潔劑，特別是腐蝕性強的化學清潔劑。 5、安全合理地正確使用各種清潔機器和清潔劑。