
欽州產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月欽州產(chǎn)品管理經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)11條,平均工資約為8000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品管理經(jīng)理保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資質(zhì)顧問(wèn)(玉林)
3000-8000元13小時(shí)前付女士人事經(jīng)理廣西天燦會(huì)計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊(cè)、注銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來(lái)賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé):
1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣;
6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源;
7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù);
8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、電銷(xiāo)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能;4、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 -
資質(zhì)顧問(wèn)(梧州)
4000-5000元13小時(shí)前付女士人事經(jīng)理廣西天燦會(huì)計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊(cè)、注銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來(lái)賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé):
1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣;
6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源;
7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù);
8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、電銷(xiāo)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能;4、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 -
資質(zhì)顧問(wèn)(貴港)
3000-8000元13小時(shí)前付女士人事經(jīng)理廣西天燦會(huì)計(jì)有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報(bào)稅、工商注冊(cè)、注銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來(lái)賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé):
1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息;
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個(gè)廣西區(qū)域的推廣;
6、通過(guò)各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶(hù)需求,積累客戶(hù)資源;
7、通過(guò)電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,介紹公司的業(yè)務(wù);
8、對(duì)客戶(hù)業(yè)務(wù)的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、電銷(xiāo)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理-無(wú)限可能;4、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)及員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
4000-8000元2025-06-10付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 崗位職責(zé): 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理 -
電話銷(xiāo)售
3000-6000元2025-06-10付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 崗位職責(zé): 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理 -
資質(zhì)顧問(wèn)(柳南)
3000-8000元2025-06-10付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 崗位職責(zé): 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理 -
證書(shū)顧問(wèn)
3000-6000元2025-06-10付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 崗位職責(zé): 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 …… 年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理 -
資質(zhì)顧問(wèn)(桂林象山區(qū))
4000-8000元2025-06-10付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 崗位職責(zé): 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理 -
資質(zhì)顧問(wèn)(欽州)
3000-8000元2025-06-10付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國(guó)家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長(zhǎng)年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個(gè)季度都有一次晉升機(jī)會(huì),90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚(yú),尋找一群有理想的人。 …… 崗位職責(zé): 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。 …… +節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、銷(xiāo)售面談流程、銷(xiāo)售技巧、銷(xiāo)售心態(tài)的突破性思維; 3、公平的晉升空間:銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售組長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-分公司經(jīng)理 -
外呼中心主管
4000-8000元2025-06-06施少杰【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 、深化了解行業(yè)信息,定期對(duì)數(shù)據(jù)來(lái)源和質(zhì)量舉行有效分析及反饋、定期更新話術(shù); 5、收集并收拾客戶(hù)反饋,舉行客戶(hù)需求分析,為培訓(xùn)及產(chǎn)品創(chuàng)新等提供依據(jù); 【職位要求:】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求 …… 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-8000元2025-06-01周小貞小時(shí)工作制,生日福利,晉升空間大,免費(fèi)培訓(xùn),包住 工作要求 20-26歲大專(zhuān)及以上不限經(jīng)驗(yàn) 希望你服務(wù)熱情、為人老實(shí)、踏實(shí)肯干、性格外向、愛(ài)聊天、業(yè)績(jī)管理能力,崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公司門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理 …… ,包括:人員管理、銷(xiāo)售管理、庫(kù)存管理,數(shù)據(jù)外理,資金管理等。 …… 負(fù)責(zé)公司 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、活動(dòng)宣傳推廣、促銷(xiāo)及其他活動(dòng)執(zhí)行等;負(fù)責(zé)做好顧客維護(hù)和服務(wù),宣傳公司產(chǎn)品和企業(yè)形象,提高品牌的知名度。 …… 1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-區(qū)域督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理區(qū)域總監(jiān)-區(qū)域總經(jīng)理 (2)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店助-店長(zhǎng)-培訓(xùn)督導(dǎo)-培訓(xùn)經(jīng)理-培訓(xùn)總監(jiān) B、設(shè)計(jì)類(lèi)發(fā)展路徑: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)-陳列助理-陳列主管-陳列經(jīng)理 …… 公司提供住宿,宿舍有空調(diào)、衣柜、電視機(jī)、熱水器、床等配套設(shè)施; 專(zhuān)業(yè)的后臺(tái)培訓(xùn)支持,系統(tǒng)輸出人、貨、場(chǎng)管理技能:傳統(tǒng)節(jié)日端午、中秋、春節(jié)等發(fā)放節(jié)日禮品;另有五險(xiǎn)、內(nèi)購(gòu)福利、團(tuán)隊(duì)拓展等;
約 11 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理內(nèi)容產(chǎn)品經(jīng)理軟件產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理策略產(chǎn)品經(jīng)理用戶(hù)策略產(chǎn)品經(jīng)理用戶(hù)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品管理經(jīng)理產(chǎn)品產(chǎn)品管理策略產(chǎn)品需求經(jīng)理品牌開(kāi)發(fā)產(chǎn)品需求經(jīng)理方案經(jīng)理產(chǎn)品方案經(jīng)理產(chǎn)品主管電商產(chǎn)品金融產(chǎn)品產(chǎn)品研發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)產(chǎn)品規(guī)劃產(chǎn)品主管/經(jīng)理供應(yīng)鏈產(chǎn)品產(chǎn)品管理崗產(chǎn)品/項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品部門(mén)經(jīng)理搜索產(chǎn)品產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品管理主管產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理產(chǎn)品策劃產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人產(chǎn)品工程師
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欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
8000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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27.3%5K
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27.3%6K-8K
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9.1%8K-1W
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36.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
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