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欽州產(chǎn)品研發(fā)招聘 logo

欽州產(chǎn)品研發(fā)招聘

桂聘提供2025年6月欽州產(chǎn)品研發(fā)最新招聘,欽南區(qū)7條,平均工資約為8000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多產(chǎn)品研發(fā)保險(xiǎn)產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-11
聞女士
人事經(jīng)理
電力管道生產(chǎn)廠家銷(xiāo)售經(jīng)理招聘啟事
一、公司簡(jiǎn)介
[公司名稱(chēng)]專(zhuān)注于電力管道的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售,憑借先進(jìn)的技術(shù)和卓越的品質(zhì),在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑。我們擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地和專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各類(lèi)電力工程建設(shè)項(xiàng)目,暢銷(xiāo)全國(guó)各地,深受客戶(hù)信賴(lài)。
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)電力管道產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 開(kāi)拓新客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系,深入了解客戶(hù)需求,提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品解決方案。
3. 收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,為公司產(chǎn)品策略調(diào)整提供建議。
4. 參與商務(wù)談判,簽訂銷(xiāo)售合同,跟進(jìn)訂單執(zhí)行,確保貨款及時(shí)回收。
5. 協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)等部門(mén),保障產(chǎn)品供應(yīng)和服務(wù)質(zhì)量,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
三、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3 - 5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有電力管道、管材管件或電力工程相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧,能夠獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)。
4. 熟悉銷(xiāo)售流程,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶(hù)關(guān)系管理能力。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
四、薪資福利
1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資: 3500 元/ 月+績(jī)效獎(jiǎng)金 + 銷(xiāo)售提成,上不封頂。
2. 福利體系:交納社保,法定假日、節(jié)日福利!
3. 廣闊的發(fā)展空間:公司提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升渠道,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
4. 舒適的工作環(huán)境和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
五、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件主題注明“應(yīng)聘銷(xiāo)售經(jīng)理 - [姓名]”,或致電我們,期待您的加入!
2025-06-11
李女士
【崗位職責(zé)】
1、管理職責(zé)
a)參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃;
b)規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排,根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安排;
c)全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;
d)針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施,控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;
e)負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門(mén)的日常管理工作和部門(mén)建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃。
2、技術(shù)職責(zé)
a)解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化
b)負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能
c)負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫(kù)的搭建、第三方控件的選型
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)或規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、深厚的技術(shù)背景和行業(yè)背景,精通相關(guān)領(lǐng)域國(guó)際和國(guó)內(nèi)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到的見(jiàn)解。
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的創(chuàng)造力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力。
5、具備較強(qiáng)的研發(fā)過(guò)程管理控制能力,包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
6、思路清晰、敏銳,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);較強(qiáng)的信息敏感度、學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力。
7、熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息、搜索、推薦等機(jī)制;能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問(wèn)題
2025-06-06
鄧宏旭
所得即所見(jiàn),工作內(nèi)容,薪資待遇與本介紹完全一致。
周末雙休 每天八小時(shí) 早八點(diǎn)半 下午六點(diǎn) 有午休 提供高品質(zhì)健康美味午餐
工作職責(zé):
1,對(duì)客戶(hù)群體進(jìn)行溝通和調(diào)研,宣導(dǎo)公司的軟件產(chǎn)品,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
2,負(fù)責(zé)文秘工作,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試、發(fā)布上線進(jìn)度
3,定期收集用戶(hù)對(duì)于各項(xiàng)功能的反饋,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn),不斷提高產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)效率
4,完成部門(mén)安排的其它工作,配合其他部門(mén)工作
任職要求:
1,能與客戶(hù)良好溝通,與客戶(hù)和開(kāi)發(fā)部門(mén)建立良好有效的溝通機(jī)制
2,具備敏銳的行業(yè)洞察力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備產(chǎn)品創(chuàng)新思考能力
3,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、正直誠(chéng)信
4,服從出差調(diào)配
5,試用期工資3000起步,轉(zhuǎn)正后工資3000+500績(jī)效
2025-06-06
李偉
并反饋相關(guān)工具的功能/質(zhì)量等,和產(chǎn)品/研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起迭代和完善相關(guān)工具和產(chǎn)品 2、[技術(shù)職責(zé)]負(fù)責(zé)無(wú)人駕駛各種軟硬件產(chǎn)品在特定場(chǎng)景的適配, 部署,設(shè)備安裝、調(diào)試等技術(shù)工作,接收并協(xié)助解決各種現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題 …… 二、職位要求 1、電子/計(jì)算機(jī)/軟件工程/汽車(chē)/自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、具有至少一個(gè)軟硬件產(chǎn)品完整life-cycle的經(jīng)驗(yàn),并參與至少其中一個(gè)模塊的部署或開(kāi)發(fā)或驗(yàn)證工作。 …… 具有豐富的軟硬件配置、管理、測(cè)試和Debug經(jīng)驗(yàn) 3、參與過(guò)至少一個(gè)產(chǎn)品落地項(xiàng)目完整life-cycle的經(jīng)驗(yàn)。
1、根據(jù)標(biāo)題將現(xiàn)實(shí)生活中孩子的反應(yīng)盡可能的羅列出來(lái);2、原則上要求蛋殼的對(duì)話25-30句,但還是要根據(jù)標(biāo)題撰寫(xiě)。如果達(dá)不到要求數(shù)量要看內(nèi)容是否豐富有趣,對(duì)話過(guò)程能否真正的引導(dǎo)孩子并通過(guò)引導(dǎo)達(dá)到目的;3、要站在蛋殼本身考慮問(wèn)題,如何與孩子對(duì)話,以朋友的角度去撰寫(xiě)對(duì)話,而不是以機(jī)器人或工具(老師、家長(zhǎng))的角度去教育孩子;4、對(duì)話中蛋殼也是帶有情緒的,話術(shù)不能過(guò)于激烈,不要有諷刺威脅謾罵等話術(shù)出現(xiàn)
2025-06-06
楊梅萍
負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員間合作,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔,保證文檔的完整和規(guī)范,以及控制雪求變更; 4.配合業(yè)務(wù)從事收集客戶(hù)需求的分析工作;配合業(yè)務(wù)完成售中、售前項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)工作;5.項(xiàng)目實(shí)施中結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶(hù)的實(shí)際需求提出合理的解決方案 …… ; 6.處理客戶(hù)常見(jiàn)軟件故障,收集匯總客戶(hù)日常問(wèn)題,協(xié)助研發(fā)人員提升產(chǎn)品品質(zhì): 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn),跟蹤、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 8.與客戶(hù)協(xié)調(diào)、溝通項(xiàng)目目標(biāo),并能在項(xiàng)目目標(biāo)指導(dǎo)下,按照項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃帶領(lǐng)項(xiàng)目組
2025-06-06
楊梅萍
協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員間合作,監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔,保證文檔的完整和規(guī)范,以及控制雪求變更; 4.配合業(yè)務(wù)從事收集客戶(hù)需求的分析工作;配合業(yè)務(wù)完成售中、售前項(xiàng)目的分析設(shè)計(jì)工作; 5.項(xiàng)目實(shí)施中結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶(hù)的實(shí)際需求提出合理的解決方案 …… ; 6.處理客戶(hù)常見(jiàn)軟件故障,收集匯總客戶(hù)日常問(wèn)題,協(xié)助研發(fā)人員提升產(chǎn)品品質(zhì): 7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn),跟蹤、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作; 8.與客戶(hù)協(xié)調(diào)、溝通項(xiàng)目目標(biāo),并能在項(xiàng)目目標(biāo)指導(dǎo)下,按照項(xiàng)目總體實(shí)施計(jì)劃帶領(lǐng)項(xiàng)目組
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欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 27.3%
    5K
  • 27.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 36.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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欽州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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