
欽州茶飲研發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月欽州茶飲研發(fā)最新招聘,欽南區(qū)1條,更多茶飲研發(fā)茶飲研發(fā)研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品研發(fā)崗(儲(chǔ)備)
4000-6000元2025-08-01馬經(jīng)理HR崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定年度、季節(jié)性、短期的新產(chǎn)品研發(fā)上新規(guī)劃,確保產(chǎn)品線的持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展;
2.探索新原料,尋找適用于飲品開(kāi)發(fā)的新原料,不限于茶葉、榴蓮果肉、小料等深入了解各類咖啡、茶飲原料的物理、化學(xué)特性,對(duì)新發(fā)現(xiàn)的原料進(jìn)行初步的篩選和評(píng)估。叢安全性、風(fēng)味、營(yíng)養(yǎng)成分、成本、穩(wěn)定性等多個(gè)維度進(jìn)行考量,研究不同原料之間的相互作用和適配性;
3.根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃,制定對(duì)應(yīng)的原料研發(fā)計(jì)劃,針對(duì)榴蓮烘焙類、榴蓮水果沙拉類、甜品類、果肉類,制定研發(fā)計(jì)劃,并根據(jù)研發(fā)計(jì)劃周期性迭代新品,并推動(dòng)原料的迭代升級(jí)工作;
4.優(yōu)化咖啡、茶飲原料的生產(chǎn)工藝和加工流程,提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性,同時(shí)降低生產(chǎn)成本和能耗;
5.協(xié)同供應(yīng)鏈部門,參與供應(yīng)商的管理過(guò)程,根據(jù)原料測(cè)試結(jié)果進(jìn)行供應(yīng)商的篩選、考核、評(píng)估等工作;
6.抽查現(xiàn)有各類原料是否存在異常,確?,F(xiàn)有原料門店使用符合對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試門店反饋異常的原料,并提供對(duì)應(yīng)的測(cè)試結(jié)論及處理建議;
7.控制新品開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備的配方成本,制定合理的產(chǎn)品成本案,在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與門店利潤(rùn);
8.配合咖啡、茶飲研發(fā)項(xiàng)目的整體協(xié)調(diào)工作,與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)、品牌、等部門密切合作,確保研發(fā)項(xiàng)目的順利推進(jìn),按時(shí)完成新品的研發(fā)和上新工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè);
2.具有2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),具備同類奶茶店研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉食品安全相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握咖啡、茶飲類研發(fā)工作程序;
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行力,創(chuàng)新力。
約 1 個(gè)崗位
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