
欽州工藝技術招聘
桂聘提供2025年6月欽州工藝技術最新招聘,欽南區(qū)4條,平均工資約為7551元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多工藝技術工藝技術工藝技術經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝技術(技術管理方向)
7000-10000元·14薪2025-06-01陳宏領(一)基本要求
1.全日制研究生及以上學歷;
2.船舶、結構力學、土木、橋梁鋼結構等專業(yè);
3.熟悉海洋裝備建造流程與標準規(guī)范;
4.能夠熟練操作CAD等制圖軟件;
5.具備良好的溝通及團隊協(xié)作能力、分析判斷能力、決策能力;
6.思維敏捷,邏輯性強,在工作中能夠做到嚴謹細實。
(二)崗位職責
1.負責編制各類技術工藝文件;
2.負責處理施工過程中工藝技術問題,指導、監(jiān)督、檢查施工人員正確執(zhí)行圖紙;
3.負責日常工藝紀律巡查,參與不合格品審理工作;
4.對關鍵件、重要件工序質量進行監(jiān)控指導;
5.負責與技術部門的協(xié)調解決現(xiàn)場技術問題的工作;
6.參與推廣新工藝、新技術、新材料,提高產品質量;
7.完成領導交辦的其他任務。
(三)福利待遇
相關薪酬制度按照公司標準執(zhí)行,月度工資7000-10000元,14薪,具體面談;繳納五險一金,提供員工宿舍,配備空調、電視、洗衣機等配套設施。享受國家法定節(jié)假日。 -
工藝技術經理
10000-15000元2025-06-01晏三明任職要求:
1、28-45歲,大專以上學歷,身體健康;
2、具有海、陸風塔技術同崗位5年以上工作經驗;
3、熟悉國內國外風力發(fā)電整機設計圖紙。
工作職責:?
1、統(tǒng)籌項目技術方面工作安排,制定工作計劃;
2、優(yōu)化技術方面業(yè)務流程;
3、制訂培訓和培養(yǎng)發(fā)展計劃,定期組織員工專業(yè)知識和行業(yè)標準的培訓,加強工作交流;
4、建立健全的技術工藝相關制度和流程,確保技術標準、工藝文件的正確性、有效性、指導性;
5、合理分析、優(yōu)化客戶技術資料,發(fā)現(xiàn)潛在風險,提出問題清單,確保技術數(shù)據(jù)的準確和完整,參與技術談判和對外技術交流。
待遇:年薪15-24萬+績效+股權激勵 -
技術部部長(風電制造業(yè))
15000-25000元2025-06-01晏三明技術部部長
1、負責協(xié)助技術總監(jiān)做好技術部的全盤管理和內、外協(xié)調工作;
2、負責主持技術部的日常管理工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務;
3、負責組織制定產品加工用料明細并進行成本核算;
4、負責項目圖紙轉換成工藝加工圖的指導、審核和安排工作;
5、負責項目交底會議的組織召開;
6、負責檢查項目工藝技術進度與執(zhí)行情況,及時指導、處理、協(xié)調和解決生產、售后現(xiàn)場中出現(xiàn)的重大工藝技術問題;
7、負責技術部培訓和考核工作的組織開展;
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,機械制造&自動化&金屬材料等相關專業(yè);
2. 6年以上風電裝備制造業(yè)技術崗位工作經驗,熟悉海、陸風塔、導管架、管樁工藝技術流程,并擔任過技術部同等管理崗位3年以上;
3. 具備較強的責任心、執(zhí)行力、自驅力、學習力、抗壓力等基本素質,能夠帶領團隊實現(xiàn)目標;
4. 敢于創(chuàng)新,愿意學習新技術,善于思考和解決問題。 -
系統(tǒng)實施/運維工程師
6000-9000元2025-06-01姜洪安崗位職責: 負責生產系統(tǒng)計劃調度協(xié)同應用、生產監(jiān)控協(xié)同應用、工藝技術協(xié)同應用、化工銷售協(xié)同應用、碳排放管理、能源管控、煉化知識圖譜的賬號權限管理、系統(tǒng)應用問題解答及協(xié)調處理、流程管理以及系統(tǒng)用戶操作培訓
約 4 個崗位
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欽州工藝工程師招聘工資
¥
7551
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
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3.4%3K
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6.9%4K
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10.3%5K
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27.6%6K-8K
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27.6%8K-1W
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24.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州工藝工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。