
欽州監(jiān)控招聘
桂聘提供2025年6月欽州監(jiān)控最新招聘,欽南區(qū)24條欽北區(qū)9條,平均工資約為2849元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多監(jiān)控監(jiān)控保安保安門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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拼多多運(yùn)營總監(jiān)
5000-6000元2025-06-06王本寧內(nèi)容:
、銷售目標(biāo)制定:根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃和銷售目標(biāo),制定可執(zhí)行的銷售策略,并實際操作執(zhí)行到位;
2、店鋪日常維護(hù):產(chǎn)品規(guī)劃、標(biāo)題優(yōu)化、詳情頁面的更新、店鋪
活動報名與策劃、訂單管理等
3、店鋪推廣:有開車經(jīng)驗,熟悉各類免費(fèi)、付費(fèi)推廣軟件操作流程,針對產(chǎn)品推廣情況進(jìn)行預(yù)估和計劃調(diào)整、效果的跟進(jìn),確保計劃的達(dá)成率;
4、競品分析:收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況(如產(chǎn)品價格、賣點(diǎn)描述、營銷策略、廣告投放情況等),實時監(jiān)控店鋪的運(yùn)營情況(訪客數(shù)、轉(zhuǎn)化、銷售量等),制定優(yōu)化方案并確保落實;
5、挖掘潛在市場,給出產(chǎn)品方向,根據(jù)客戶需求,提出對應(yīng)的產(chǎn)品需求 -
人力資源主管
5000-6000元2025-06-06黃水旺崗位職責(zé):
1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動;
3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化;
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展;
6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊;
8、負(fù)責(zé)員工考勤制作與復(fù)核;辦理員工參保的核對與報送;
9、組織公司績效考核,推進(jìn)、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關(guān)工作;
10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限;
2、本科以上學(xué)歷,行政、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊合作意識,工作積極主動、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運(yùn)用OA審批管理等。
聯(lián)系人:黃海靖 聯(lián)系電話:***********
上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30
面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
店長/樓面經(jīng)理
10000-13000元2025-06-06彭國正崗位職責(zé)?:
一、門店運(yùn)營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運(yùn)營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點(diǎn)餐、上菜、收銀等)順暢運(yùn)轉(zhuǎn),嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。?
二、服務(wù)質(zhì)量提升:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店服務(wù)團(tuán)隊,通過定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵,提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護(hù)品牌良好形象。?
三、財務(wù)管理:監(jiān)控門店的財務(wù)狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運(yùn)營成本等)、預(yù)算管理、營收分析等。定期進(jìn)行財務(wù)盤點(diǎn)與報表制作,識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進(jìn)策略,提高門店經(jīng)營效益。?
四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進(jìn)行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結(jié)經(jīng)驗。?
五、團(tuán)隊建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機(jī)會與成長空間,定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。?
六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴(yán)格把控食材采購源頭,確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
七、門店設(shè)施維護(hù):管理門店內(nèi)設(shè)備設(shè)施(如廚房設(shè)備、桌椅、空調(diào)等)的日常維護(hù)與保養(yǎng),及時處理設(shè)備故障,確保門店正常運(yùn)營,合理安排門店裝修與布局調(diào)整,提升顧客用餐體驗。?
任職要求?:
一、學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經(jīng)驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運(yùn)作全流程,有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、管理能力:具備卓越的團(tuán)隊管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強(qiáng)的應(yīng)變與決斷力,能迅速妥善處理門店運(yùn)營中的各類突發(fā)事件。?
四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導(dǎo)向解決問題。?
五、財務(wù)能力:具備一定財務(wù)分析能力,能夠看懂財務(wù)報表,識別經(jīng)營中的財務(wù)問題并提出改進(jìn)措施,合理控制成本。?
六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學(xué)習(xí)能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。
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七、其他:有過餐飲底層崗位(服務(wù)員、主管等)歷練經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠適應(yīng)夜班工作與門店間的調(diào)動,與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強(qiáng) 。 -
消防監(jiān)控員
3000-4000元2025-06-06韋延海崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理制定各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度及實施細(xì)則; 2、協(xié)助經(jīng)理建立與完善安全消防生產(chǎn)體系; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)控室及巡查工作場所日常事務(wù)管理。 -
保安
3000-4000元2025-06-06韋延海崗位職責(zé) 1、做好廣場區(qū)域的財產(chǎn)安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動; 2、做好酒店內(nèi)部的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生; 3、做好應(yīng)急處理和協(xié)助工作; 4、做好酒店內(nèi)部的安全設(shè)備,如監(jiān)控系統(tǒng)和警報系統(tǒng) -
酒店迎賓
3000-4000元2025-06-06韋延海1、做好酒店前廳區(qū)域的財產(chǎn)安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動; 2、做好酒店前廳區(qū)域的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生; 3、做好應(yīng)急處理和協(xié)助工作; 4、做好酒店前廳區(qū)域的安全設(shè)備,如監(jiān)控系統(tǒng)和警報系統(tǒng) -
直播運(yùn)營
4000-6000元2025-06-06王偉英監(jiān)控直播數(shù)據(jù),分析用戶行為,優(yōu)化直播內(nèi)容和流程 3. 與團(tuán)隊協(xié)作,確保直播活動的順利進(jìn)行和品牌形象的良好展示 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2. -
項目經(jīng)理
5000-7000元2025-06-06趙小龍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電智能化系統(tǒng)工程項目的現(xiàn)場技術(shù)管理(技術(shù)涵蓋:網(wǎng)絡(luò)工程、視頻監(jiān)控、綜合布線、門禁系統(tǒng)、電子巡更系統(tǒng)、公共廣播系統(tǒng)、停車場管理系統(tǒng)、周界報警、樓宇自動控制系統(tǒng)、智能照明等等) 2 -
sqe工程師
5000-8000元2025-06-06協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行潛在供方審核; 負(fù)責(zé)項目前期供應(yīng)商質(zhì)量的全面對接,檢測方案、檢測要求等; 負(fù)責(zé)量產(chǎn)項目對供應(yīng)商的質(zhì)量監(jiān)控、質(zhì)量問題改進(jìn); 負(fù)責(zé)量產(chǎn)供應(yīng)商的年度審核; 負(fù)責(zé)因為供應(yīng)商零部件質(zhì)量引起的過程 -
廚師
2000-3000元2025-06-06林國棋3.做好食品安全和衛(wèi)生的監(jiān)控工作。 -
銷售經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-06-06華濤4.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。 5.組織和參與銷售活動,提高產(chǎn)品知名度和市場占有率。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊管理能力。 -
直播運(yùn)營
3000-8000元2025-06-06莫祖毅崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音平臺的直播運(yùn)營,制定每期直播銷售目標(biāo)以及相關(guān)的運(yùn)營計劃; 2、協(xié)助主播預(yù)告發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜 3、配合完成直播形式、直播內(nèi)容等策劃; 4、跟進(jìn)主播直播,做好后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控; -
面包/烘焙師
6000-11000元2025-06-063.監(jiān)控生產(chǎn)過程,確保衛(wèi)生和安全。 4.優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 -
電商平臺運(yùn)營經(jīng)理
2000-7000元2025-06-06劉上武7、依據(jù)客戶行為分析報告,提供直通車鉆石展位等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案; 8、制定營銷方案,促進(jìn)商品銷售快速增長,增加影響力、美譽(yù)度、優(yōu)化店鋪及商品排名; 9、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù) -
養(yǎng)戶管理員
8000-11000元2025-06-06谷龍春為養(yǎng)戶提供全過程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù),包括場地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導(dǎo)工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導(dǎo)、疾病的診斷指導(dǎo)、《免疫程序》的落實等,并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料
欽州相關(guān)熱門崗位
欽州監(jiān)控招聘最新投遞
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花先生投遞了 廣西小寧商貿(mào)有限公司 的 拼多多運(yùn)營總監(jiān) 職位2025-05-29
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黃先生投遞了 廣西振野食品有限公司 的 面包/烘焙師 職位2025-05-14
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利小姐投遞了 廣西南珠制藥有限公司 的 人力資源主管 職位2025-05-13
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欽州保安招聘工資
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2849
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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40%2K
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43.1%3K
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13.8%4K
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1.5%5K
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1.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中3%
欽州保安招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1.5%
欽州保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。