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欽州機構(gòu)業(yè)務(wù)招聘 logo

欽州機構(gòu)業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年6月欽州機構(gòu)業(yè)務(wù)最新招聘,欽南區(qū)2條欽北區(qū)1條,更多機構(gòu)業(yè)務(wù)機構(gòu)業(yè)務(wù)投資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-11
陳浩華
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及項目的年度經(jīng)營戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解,高效完成既定招商目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)園區(qū)項目的整體招商及推廣工作,包括產(chǎn)業(yè)研究、園區(qū)規(guī)劃、招商策略、宣傳執(zhí)行等;
3、負(fù)責(zé)招商渠道的開拓,建立自有招商渠道和渠道管理,并保證招商網(wǎng)絡(luò)的開拓和合理布局;
4、負(fù)責(zé)重大客戶/項目的招商和商務(wù)談判,開拓與頭部企業(yè)的戰(zhàn)略合作,并了解客戶需求,平衡各方利益訴求,促成大客戶進(jìn)園投資;
5、積極管理維護(hù)政企關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求,完成公司給定的業(yè)績指標(biāo)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等相關(guān)專業(yè)方向為佳;
2、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)、孵化器(含眾創(chuàng)空間)等產(chǎn)業(yè)功能布局、招商服務(wù)及發(fā)展模式,具有3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、孵化器、商務(wù)中心寫字樓招商運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、具有豐富的招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會等圈層資源;
4、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源整合、團(tuán)隊管理及外部市場拓展能力,能與政府、企業(yè)、相關(guān)機構(gòu)等多部門建立良好的合作關(guān)系;
5、具有較好文案功底,熟悉環(huán)保、新材料、金屬表面處理等產(chǎn)業(yè)相關(guān)知識優(yōu)先考慮;
6、業(yè)績導(dǎo)向,極強的自我驅(qū)動能力,良好的抗壓能力。
項目地點:廣西靈山縣武利鎮(zhèn)

市場專員

3000-6000元
欽州-欽南區(qū)-人和春天 1人 藝術(shù)培訓(xùn) 瀏覽:33
2025-06-06
王榮權(quán)
崗位職責(zé)
  1.市場調(diào)研,搜集相關(guān)市場動態(tài)并進(jìn)行分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
  2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定市場推廣計劃以及推廣方案;
  3.根據(jù)指定的市場推廣方案進(jìn)行實施,并負(fù)責(zé)評估市場推廣活動的效果;
  4.積極進(jìn)行市場的開拓活動;為機構(gòu)做線上和線下引流工作。
  具備能力
  1.具備相關(guān)市場營銷知識,熟悉產(chǎn)品市場動態(tài);
  2.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能以及公關(guān)能力;
  3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
  4.具備良好的市場策劃能力;
  5.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力;
  6.具備良好的團(tuán)隊精神。
  
市場專員任職條件
  1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
  2.具備相關(guān)的市場營銷知識,熟悉企業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài);
  3.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
  4.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能力以及公關(guān)能力;
  5.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力。
  

業(yè)務(wù)員

8000-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 咨詢 投遞:2人 瀏覽:176
2025-06-06
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各類期貨機構(gòu)建立合作關(guān)系,開拓期貨機構(gòu)客戶及平臺類資產(chǎn)/資金資源,挖掘潛在資產(chǎn)/資金并進(jìn)行資源整合、渠道建立,促成商務(wù)合作開拓目標(biāo)市場,通過線上或線下等多種方式開發(fā)意向客戶,推廣公司產(chǎn)品。
2、了解期貨機構(gòu)相關(guān)部門結(jié)構(gòu)及內(nèi)部工作流程,有一定的人脈資源;。
3、對客戶進(jìn)行持續(xù)的跟進(jìn)與服務(wù),維護(hù)新老客戶的業(yè)務(wù),促進(jìn)公司與客戶的長期合作關(guān)系。
4、耐心解答客戶咨詢,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)公司形象。
二、任職資格:
1、年齡在22-40歲左右,專業(yè)不限,入職后公司有專業(yè)培訓(xùn)。
2、五官端正,形象氣質(zhì)佳,有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力,性格開朗能吃苦耐勞,熱愛金融行業(yè)。
3、有團(tuán)隊協(xié)作的精神,有較強的語言表達(dá)能力、敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力。
4、有過銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。
薪資待遇:底薪2000+ 高額提成17%≤一萬以上/月 轉(zhuǎn)正:底薪2500+高額提成17%+五險≤一萬元以上/月
工作時間: 周一至周五,早上8:30~11:30,下午13:30~17:00,周六周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假和帶薪年假。
2025-06-06
劉經(jīng)理
詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。 …… 負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。
約 4 個崗位

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