
欽州經(jīng)營(yíng)分析招聘
桂聘提供2025年6月欽州經(jīng)營(yíng)分析最新招聘,欽南區(qū)15條欽北區(qū)3條,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-06-11龐春宇【崗位職責(zé)】
1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)
核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù);
2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
3、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告,提出有效措施;
4、負(fù)責(zé)安排財(cái)稅顧問(wèn)及客戶財(cái)務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過(guò)程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤,檢查并督促外勤部
辦理外勤事宜;
5、輔助會(huì)計(jì)部解決客戶公司的專業(yè)財(cái)稅問(wèn)題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單;
6、負(fù)責(zé)員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、考核工作,提高財(cái)務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識(shí);
7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲(chǔ)備人才;
【任職要求】
1、最優(yōu)選擇員工類型:
1)要求:代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,以及企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,精通稅法。
財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書;
2)優(yōu)劣:對(duì)公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展快速熟悉;
3)會(huì)計(jì)經(jīng)理崗位,分公司根據(jù)健康度模型設(shè)定,必須符合相關(guān)要求,且具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,個(gè)
人目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致,充分認(rèn)同公司。
【薪酬福利】
1、薪酬:底薪4500至6000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)
【晉升空間】
1、崗位晉升:會(huì)計(jì)經(jīng)理——分公司合伙人——區(qū)域財(cái)務(wù)總監(jiān) -
總經(jīng)辦主任
15000-25000元2025-06-11職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、部門管理:建立健全總經(jīng)辦各項(xiàng)管理制度及工作流程并督導(dǎo)執(zhí)行;
2、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃:協(xié)助基地總經(jīng)理開展基地的年度目標(biāo)制定,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
3、業(yè)務(wù)督辦:完成各業(yè)務(wù)線條、會(huì)議決策、專項(xiàng)問(wèn)題的督辦;建立督辦體系和標(biāo)準(zhǔn)流程,結(jié)合年度計(jì)劃對(duì)各部門月度計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤、統(tǒng)計(jì)、分析。
4、外聯(lián)工作:
4.1、負(fù)責(zé)與各級(jí)政府關(guān)系的建立和維護(hù),促進(jìn)信息溝通,確保及時(shí)反饋和解決問(wèn)題;
4.2、負(fù)責(zé)跟蹤、分析和研究行政機(jī)構(gòu)的相關(guān)政策,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展和政策,制定落實(shí);
4.3、參與政府會(huì)議,磋商和活動(dòng),與政府相關(guān)部門溝通并協(xié)調(diào)為企業(yè)爭(zhēng)取支持、資源和政策環(huán)境;
4.4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任,確保企業(yè)符合相關(guān)法律法規(guī)和政府要求;
4.5、識(shí)別潛在的政策風(fēng)險(xiǎn)和政府關(guān)系危機(jī),制定并執(zhí)行相關(guān)危機(jī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先
2、在大型制造業(yè)或規(guī)模型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、判斷能力、抗壓能力。 -
會(huì)計(jì)總監(jiān)
8000-12000元2025-06-11龐春宇華南二區(qū)會(huì)計(jì)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、 結(jié)合總部工作計(jì)劃,在區(qū)域總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)管轄公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的代理記賬和財(cái)務(wù)管理指導(dǎo);
2、 配合總部的審計(jì)工作,確保戰(zhàn)區(qū)內(nèi)客戶賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤,檢查并督促外勤部辦理外勤事宜;
3、 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為區(qū)域經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù);
4、 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向區(qū)域總監(jiān)報(bào)告,提出有效措施;
5、 執(zhí)行總部的財(cái)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)至分公司;
6、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶交流會(huì)的整體實(shí)施,并負(fù)責(zé)宣講工作;
7、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部財(cái)務(wù)人員的甄選,遠(yuǎn)程面試,并定期組織員工財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及考核;
8、 不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn),并積極有效培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,為公司儲(chǔ)備人才;
9、輔助區(qū)域內(nèi)各分公司工作推進(jìn),必要時(shí)到當(dāng)?shù)胤止局笇?dǎo)工作;
任職要求:
1、 代理記賬行業(yè)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,大型知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職業(yè)資格、稅務(wù)師證書等優(yōu)先;
3、 精通國(guó)家稅務(wù)及相關(guān)法律,熟練使用財(cái)務(wù)軟件,同時(shí)掌握各類辦公軟件;
4、 普通話良好,溝通能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的執(zhí)行力,有良好的集體榮譽(yù)感;
薪資待遇:
薪酬:底薪8000至12000元 +績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金
工作時(shí)間:
周一至周五,周末雙休,享有國(guó)家法定節(jié)假日,09:00-12:00 14:00-18:00 -
會(huì)計(jì)經(jīng)理
8000-10000元2025-06-11龐春宇崗位職責(zé) 1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì) 核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù); 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù) -
會(huì)計(jì)經(jīng)理
6000-7000元2025-06-10李俊華【工作內(nèi)容】 1、結(jié)合總部工作計(jì)劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理服務(wù); 2、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理決策提供詳實(shí)依據(jù) -
融資總監(jiān)
25000-30000元2025-06-06崗位職責(zé): 1.收集和整理國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策,分析市場(chǎng)和項(xiàng)目的融資風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定企業(yè)的融資方案; 2.結(jié)合產(chǎn)業(yè)基金發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)有效進(jìn)行市場(chǎng)化資金的籌集和配置, -
財(cái)務(wù)
5000-6000元2025-06-06華濤1、財(cái)經(jīng)員多名,要求:財(cái)經(jīng)類專業(yè),學(xué)歷本科以上(有同行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀大學(xué)生可??疲?,主要負(fù)責(zé):資產(chǎn)監(jiān)管、成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理、費(fèi)用審核、經(jīng)營(yíng)分析等財(cái)經(jīng)工作。 -
零售主管
4000-8000元2025-06-06施少杰【銷售管理】 1、每月根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,制定銷售策略及激勵(lì)方案,輔助及推動(dòng)門店完成終端銷售目標(biāo),保證終端門店良性運(yùn)作; 2、定期跟進(jìn)銷售進(jìn)度,追蹤目標(biāo)達(dá)成情況,對(duì)問(wèn)題門店進(jìn)行有效分析并制定改善方案 …… 資源情況和終端政策,作出相應(yīng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和規(guī)劃,協(xié)助區(qū)域管理,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成; 【市場(chǎng)活動(dòng)】 4、基于公司及市場(chǎng)情況,根據(jù)不同節(jié)日、季節(jié)、銷售節(jié)點(diǎn)制定促銷活動(dòng)方案、政策,推動(dòng)促銷活動(dòng)的有效實(shí)施; 5、?定期對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo) …… 、計(jì)劃、銷量進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整終端促銷活動(dòng)策劃,確保完成零售目標(biāo); 6、尋找更多異業(yè)合作資源,結(jié)合門店活動(dòng)計(jì)劃,開展多種形式的促銷活動(dòng) 7、評(píng)估促銷活動(dòng)的效果,完善促銷管理流程,不斷調(diào)整及提升活動(dòng)的質(zhì)量 …… 通過(guò)定期巡店的方式,對(duì)公司門店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,提升門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn)化水平與顧客接待服務(wù)質(zhì)量; 9、通過(guò)產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、促銷活動(dòng)以戰(zhàn)代訓(xùn)等方式協(xié)助門店進(jìn)行人員基礎(chǔ)能力建設(shè); 10、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集分析門店周邊商圈市場(chǎng)數(shù)據(jù) -
影城市場(chǎng)主管
4000-5000元2025-06-06陳進(jìn)一1、負(fù)責(zé)完善影城的市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開拓及市場(chǎng)部管理、組織并監(jiān)督實(shí)施各類市場(chǎng)活動(dòng),并對(duì)市場(chǎng)策劃的活動(dòng)進(jìn)行事后總結(jié)分析; ????????????????????????????????????????????? …… 3、利用各種渠道豐富影城經(jīng)營(yíng)及各類增值服務(wù); 4、協(xié)助影城總經(jīng)理開拓、維護(hù)當(dāng)?shù)孛襟w關(guān)系,確保影城、影片、重大活動(dòng)等宣傳渠道通暢,正面宣傳效果顯著;保持同政府各部門、上級(jí)主管單位、重點(diǎn)客戶及新聞媒體的良好關(guān)系 -
店長(zhǎng)/樓面經(jīng)理
10000-13000元2025-06-06彭國(guó)正三、財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控門店的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運(yùn)營(yíng)成本等)、預(yù)算管理、營(yíng)收分析等。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)盤點(diǎn)與報(bào)表制作,識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的成本問(wèn)題并提出改進(jìn)策略,提高門店經(jīng)營(yíng)效益。? …… 利用線上線下渠道進(jìn)行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場(chǎng)占有率,分析營(yíng)銷活動(dòng)效果并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。? 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 五、財(cái)務(wù)能力:具備一定財(cái)務(wù)分析能力,能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,合理控制成本。? …… 六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營(yíng)理念與方法,提升門店競(jìng)爭(zhēng)力;具備良好學(xué)習(xí)能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識(shí)。 ? -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-06-06黃水旺崗位職責(zé) 1、完善會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理體系; 2、組織編制并審核各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃,落實(shí)計(jì)劃并檢查其執(zhí)行情況,定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析并對(duì)總經(jīng)理匯報(bào); 3、編制財(cái)務(wù)預(yù)算并將其匯總,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后確定實(shí)行 …… 負(fù)責(zé)組織公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表; 6、負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員做好會(huì)計(jì)核算工作,正確、及時(shí)、完整地記賬、算帳、報(bào)帳,及時(shí)、準(zhǔn)確地提供公計(jì)核算資料: 7、定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析,提交總經(jīng)理,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) …… 崗位經(jīng)驗(yàn) 1、績(jī)效核算:負(fù)責(zé)公司的績(jī)效核算工作,與各部門配合,確保績(jī)效數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,并提供相關(guān)報(bào)表和分析結(jié)果,幫助管理層評(píng)估企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和效益。 …… 10、銷售分析:分析銷售數(shù)據(jù),包括銷售額,銷售成本、毛利潤(rùn)等方面的分析,為管理層提供銷售業(yè)績(jī)和趨勢(shì)分析報(bào)告,支持業(yè)務(wù)決策和市場(chǎng)營(yíng)銷策略的制定。 -
餐飲總監(jiān)
11000-15000元2025-06-06陳浩華2.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店經(jīng)營(yíng)方針、管理目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)制定分管部門的規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)范、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行。? …… 5.開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營(yíng)管理情況,收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息,為總經(jīng)理決策提供參考。 -
汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-06-06林家濱?分析市場(chǎng)狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。 3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。 …… 4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場(chǎng)變化,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 …… 5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問(wèn)制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo),對(duì)顧問(wèn)每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。 -
市場(chǎng)部主任
8000-10000元2025-06-06許慶華崗位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃 2、掌握友商動(dòng)態(tài),并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制定相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案 3、結(jié)合市場(chǎng)部各聚到資源,滿足科室經(jīng)營(yíng)需要,提升科室業(yè)績(jī) 4、 -
醫(yī)美運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2025-06-06陳棋峰1.對(duì)醫(yī)美品項(xiàng)熟悉 2.對(duì)科室運(yùn)營(yíng)流程了解 3.準(zhǔn)確分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù) 4.規(guī)劃運(yùn)營(yíng)方向
欽州相關(guān)熱門崗位
經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)營(yíng)分析會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)分析主管經(jīng)營(yíng)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析用戶分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)管理廣告數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)專員銀行數(shù)據(jù)專員高級(jí)數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)處理工程師業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)處理崗
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