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欽州門(mén)店收銀招聘 logo

欽州門(mén)店收銀招聘

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藥店店長(zhǎng)

4000-6000元
欽州-浦北縣 1人 藥房 瀏覽:14
2025-06-06
黎裕蘭
1、接待顧客的用藥咨詢(xún)并達(dá)成銷(xiāo)售;2.實(shí)施藥店的質(zhì)量計(jì)劃、質(zhì)量方針,完成質(zhì)量體系和相關(guān)制度的管理工作;3.負(fù)責(zé)收銀、臺(tái)賬、門(mén)店衛(wèi)生、進(jìn)銷(xiāo)存等的管理工作;4.按GSP要求,完成各項(xiàng)工作,迎接各類(lèi)檢查。5完成公司交付的其他
2025-06-06
彭國(guó)正
崗位職責(zé)?:
一、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理:全面統(tǒng)籌門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng),制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計(jì)劃,確保門(mén)店各環(huán)節(jié)(如點(diǎn)餐、上菜、收銀等)順暢運(yùn)轉(zhuǎn),嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)與利潤(rùn)指標(biāo)。?
二、服務(wù)質(zhì)量提升:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)店服務(wù)團(tuán)隊(duì),通過(guò)定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵(lì),提升服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平,確保顧客用餐過(guò)程舒適、滿(mǎn)意,有效處理顧客投訴與反饋,維護(hù)品牌良好形象。?
三、財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控門(mén)店的財(cái)務(wù)狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運(yùn)營(yíng)成本等)、預(yù)算管理、營(yíng)收分析等。定期進(jìn)行財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)與報(bào)表制作,識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的成本問(wèn)題并提出改進(jìn)策略,提高門(mén)店經(jīng)營(yíng)效益。?
四、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略與門(mén)店實(shí)際情況,策劃并執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),如節(jié)日促銷(xiāo)、新品推廣等。利用線上線下渠道進(jìn)行門(mén)店宣傳推廣,提升門(mén)店知名度與市場(chǎng)占有率,分析營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。?
五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機(jī)會(huì)與成長(zhǎng)空間,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴(yán)格把控食材采購(gòu)源頭,確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過(guò)程,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,定期對(duì)門(mén)店衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
七、門(mén)店設(shè)施維護(hù):管理門(mén)店內(nèi)設(shè)備設(shè)施(如廚房設(shè)備、桌椅、空調(diào)等)的日常維護(hù)與保養(yǎng),及時(shí)處理設(shè)備故障,確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng),合理安排門(mén)店裝修與布局調(diào)整,提升顧客用餐體驗(yàn)。?
任職要求?:
一、學(xué)歷與年齡:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經(jīng)驗(yàn):擁有 2 年以上中餐餐飲店長(zhǎng)工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運(yùn)作全流程,有在 連鎖直營(yíng)中餐企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、管理能力:具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項(xiàng)制度與決策在門(mén)店有效落實(shí);具備較強(qiáng)的應(yīng)變與決斷力,能迅速妥善處理門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)突發(fā)事件。?
四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門(mén)保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿(mǎn)意為導(dǎo)向解決問(wèn)題。?
五、財(cái)務(wù)能力:具備一定財(cái)務(wù)分析能力,能夠看懂財(cái)務(wù)報(bào)表,識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的財(cái)務(wù)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施,合理控制成本。?
六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營(yíng)理念與方法,提升門(mén)店競(jìng)爭(zhēng)力;具備良好學(xué)習(xí)能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識(shí)。
?
七、其他:有過(guò)餐飲底層崗位(服務(wù)員、主管等)歷練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;能夠適應(yīng)夜班工作與門(mén)店間的調(diào)動(dòng),與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強(qiáng) 。
約 2 個(gè)崗位
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