欽州人資主管招聘
桂聘提供2025年6月欽州人資主管最新招聘，欽南區(qū)9條欽北區(qū)2條，平均工資約為4341元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人資主管人資主管行政人資主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元
2025-06-06
黃水旺崗位職責：
1、建立健全公司各項規(guī)章制度，完善公司各項流程化建設，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行；
2、負責公司的企業(yè)文化建設，不定期組織員工開展各類團建活動；
3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；
4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理；
5、負責人員的招聘工作，招聘渠道的拓展；
6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù)，協(xié)調處理好員工勞資關系。
7、負責員工花名冊錄入，檔案的整理與管理；擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程；擬訂員工手冊；
8、負責員工考勤制作與復核；辦理員工參保的核對與報送；
9、組織公司績效考核，推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作；
10、建立完善OA審批流程；提出規(guī)范化管理建議；
11、完成領導交給的其他任務。
任職要求：
1、35周歲以下，條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲，男女不限；
2、本科以上學歷，行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè)；
3、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測評工具或面試技巧；在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協(xié)調等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，有良好的團隊合作意識，工作積極主動、細心、責任心強，有較強的執(zhí)行力；
4、熟練使用office等辦公軟件，懂得運用OA審批管理等。
聯系人：黃海靖 聯系電話：***********
上班時間：周一至周六早8:00~12:00 下午14：30~17：30
面試地址：廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號 -
人事專員
2000-3000元
2025-06-06
羅司平工作內容：
1、負責安排應聘人員的面試；
2、發(fā)布招聘信息，通知來應聘人員的面試電話；
3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算
4、社保公積金繳納以及對接稅務局
崗位要求：
1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經驗2年以上。
2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核
3、具有招聘、溝通技巧，熟練使用辦公軟件
4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力
5、著規(guī)定制服，并注意發(fā)型和妝面，
6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現成熟、信服、專業(yè)。 -
人力助理
3000-4000元
2025-06-06
章經理崗位要求：
1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、1年以上人力資源相關工作經驗，熱愛人力資源工作；
3、熟悉各項實務的操作流程，工作認真負責，執(zhí)行力高；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力；
5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；已婚有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期；
2、薪酬補貼：享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等；
3、福利設定：五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等；提供員工、食堂； -
行政人事經理
3000-4000元
2025-06-06
馬紅志崗位職責: 1、人事調配、社保管理、證照審領; 2、會議活動組織、辦公環(huán)境管理、固定資產管理、倉庫管理; 3、采購統(tǒng)籌，管理固定資產與低值易耗品(非辦公用品); 4、各部門盤點工作、檔案管理。 任職資格: 1、大專以上學歷，企業(yè)行政經理工作經驗1年以上優(yōu)先考慮; 2、有一定財務經驗; 3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力; 4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。 -
人事專員
4000-5000元
2025-06-06
黃主管1，大專畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度； 3、負責、認真核查全體人員的考勤，每周公布1次考勤異常，每月統(tǒng)計考勤匯總； 4、對面試合格人員進行崗前培訓，并做好新員工培訓記錄； 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分； 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同，在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地：深圳公明 -
人事行政主管
4000-5000元
2025-06-06
覃長學總經理1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略策劃； 2.根據公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度； 3.負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配； 4.完成領導安排的其他工作。 -
人力助理（欽州）
4000-5000元
2025-06-06
章經理崗位要求： 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、1年以上人力資源相關工作經驗，熱愛人力資源工作； 3、熟悉各項實務的操作流程，工作認真負責，執(zhí)行力高； 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 5、熟練操作各類辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童享半天假；正式員工生日享半天假期； 2、薪酬補貼：享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制；部分崗位提供（工資外）油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等； 3、福利設定：五... -
人力資源主管
3000-5000元
2025-06-02
龐春宇工作時間：9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利：帶薪年假+不定期團建+良好發(fā)展空間+五險一金 崗位職責 1、負責與各部門經理溝通人員需求，匯報總經理，擬定并確認年度、月度招聘計劃、招聘預算； 2、擇優(yōu)選取招聘渠道，維護舊渠道，開拓新渠道，組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判； 3、負責牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓； 4、負責公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關系管理工作； 5、負責公司行政會議、團建活動、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行； 6、擬定與完善公司運營所需各類規(guī)章、制度、公文； 7、負責綜合支持部的整體管理工作，合理分配員... -
人力資源經理
8000-13000元
2025-06-01
陳春鳳招聘員工 人才計劃 新人培訓 行政管理 -
人事主管
4000-5000元
2025-06-01
鐘永貴任職要求： 1、勤奮、踏實、責任心強。 2、較強的親和感染力、主動學習意識強，能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法，有招聘管理、培訓發(fā)展等相關工作經驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有良好的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。 職位描述： 1、負責建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責員工檔案管理及維護，員工合同的管理，人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責公司企業(yè)文化建設，結合企業(yè)文化，負責員工活動的不... -
人事經理
5000-10000元
2025-05-28
李外（另有行政前臺、放款經理、銷售等崗位，均可溝通） 崗位職責與技能要求： 1、負責員工的招聘、面試、入職、離職等基礎工作； 2、負責員工的薪酬福利、勞動合同關系、社會保障的維護落實； 3、負責物資的采購、分配、維護、管理等工作； 4、負責組織策劃團隊活動； 5、領導交代的其他事項。 任職要求： 1、人力資源、行政文秘相關專業(yè)，大專及以上學歷；? 2、（年齡不超過30歲）3年以上同崗位工作經驗，具有教育項目前期工作經驗優(yōu)先； 3、熟練使用辦公軟件，有較強的學習能力，能夠獨立完成上級交辦的各項任務； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，責任心強； 5、好學、主動、善于與人溝通，...
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欽州人力資源經理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：4K
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12.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
欽州人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）;軟件開發(fā);信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;廣告設計、代理;企業(yè)管理咨詢;商務代理代辦服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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專業(yè)承包；家居裝飾及設計；技術推廣服務；經濟貿易咨詢；銷售建材、日用品、機械設備、電子產品、五金交電、服裝、工藝品（象牙及其制品除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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室內裝飾工程設計與施工；建筑裝飾材料的銷售。 -
辦公用品、五金產品、計算機軟件及輔助設備、家用電器、電子產品銷售;機器人制造技術開發(fā);機器人、電子元件制造、銷售,軟件技術開發(fā)、轉讓、咨詢服務;計算機信息系統(tǒng)集成服務;集成電路設計;數據處理和存儲服務;動漫設計,美術及電腦圖文設計制作;影視及文化交流活動策劃;文化產業(yè)投資;電視節(jié)目制作發(fā)行及演藝經紀服務;電子商務);市場信息調查與咨詢。
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市場開發(fā)、市場管理、市場交易信息咨詢服務，房屋及場地租賃，停車服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宅室內裝飾裝修;建設工程設計;建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設計服務;園林綠化工程施工;建筑防水卷材產品銷售;金屬絲繩及其制品銷售;電線、電纜經營;五金產品批發(fā);消防器材銷售;金屬制品銷售;金屬材料制造;有色金屬合金銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；貨幣專用設備銷售；移動終端設備銷售；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；知識產權服務（專利代理服務除外）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：基礎電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：家具銷售；金屬門窗工程施工；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；日用雜品銷售；日用家電零售；辦公設備銷售；體育用品及器材零售；體育用品及器材批發(fā)；戶外用品銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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光熱及風力發(fā)電設備、船舶設備、港口機械及起重設備、礦山設備、給排水設備、高低壓輸配電設備和機械機電的研發(fā)、制造、加工、安裝、維修和技術服務;鋼結構工程(憑有效資質經營);建筑材料、鋼材(不設門店,憑訂單經營)、礦產品、鐵合金產品、金屬材料、有色金屬)及制品、儀器儀表、電線電纜、農產品、農副產品、預包裝食品、煤炭、焦炭的銷售;貨物進出口貿易);倉儲;裝卸服務。
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許可項目：住宅室內裝飾裝修；各類工程建設活動；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：專業(yè)設計服務；園林綠化工程施工（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
