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欽州維護招聘

桂聘提供2025年6月欽州維護最新招聘,欽南區(qū)230條欽北區(qū)49條,平均工資約為5181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多維護應(yīng)用運維工程師it應(yīng)用運維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
欽州-靈山縣 3人 家具 化學(xué) 物流 瀏覽:377
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時前
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負責(zé);
2、網(wǎng)點人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險一金;
3、內(nèi)部不定期培訓(xùn),職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
4、法定假日休假、中秋送情等。
其他詳情可聯(lián)系咨詢。期待您的加入!
欽州-欽北區(qū) 2人 家具 化學(xué) 物流 投遞:1人 瀏覽:697
  • 五險
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
1小時前
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
經(jīng)理崗-廣西北海 欽州 靈山 賓陽都招-覃家祥 185--1064--4572
一、工作內(nèi)容:
1、上傳下發(fā),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對區(qū)域經(jīng)理負責(zé);
2、網(wǎng)點人員管理,日常排班,工作安排等;
3、所轄區(qū)域客戶開發(fā)與維護。
二、要求:
1、有快遞同行管理經(jīng)驗;
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、無不良案底。
三、薪資福利:
1、公司直招,5600-8100底薪,面談定薪;
2、五險一金;
3、內(nèi)部不定期培訓(xùn),職能崗位和一線管理崗位雙通道晉升;
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德邦快遞專員

5000-8000元
欽州-靈山縣 10人 家具 化學(xué) 物流 瀏覽:821
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2小時前
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
有意者請直接聯(lián)系:166--2197--1126
薪資待遇:
月薪5-8k,計件提成,多勞多得
月休4天,工作彈性大
崗位職責(zé):
負責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞的收派件工作,確??旒踩?、準時送達;
維護客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);
完成公司安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
年齡18-50周歲,身體健康,能適應(yīng)戶外工作;
有責(zé)任心、進取心,工作積極主動;
無不良記錄,遵守公司規(guī)章制度;
有快遞或物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。
福利待遇:
穩(wěn)定的收入,多勞多得的激勵機制;
公司提供完善的培訓(xùn)體系,助力個人成長;
良好的團隊氛圍,輕松愉快的工作環(huán)境。
加入我們,你將獲得:
一份穩(wěn)定且有發(fā)展空間的工作;
一個充滿活力與機遇的團隊;
一份讓你實現(xiàn)自我價值的職業(yè)平臺!

德邦物流專員

5000-8000元
欽州-欽北區(qū)-欽州市東拓裝飾建材城 10人 家具 化學(xué) 物流 瀏覽:582
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時前
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
有意者請直接聯(lián)系:188--9473--8102 薪資待遇: 月薪5-8k,計件提成,多勞多得 月休4天,工作彈性大 崗位職責(zé): 負責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞的收派件工作,確保快件安全、準時送達; 維護客戶關(guān)系

德邦物流專員

5000-8000元
欽州-欽南區(qū) 10人 家具 化學(xué) 物流 瀏覽:935
  • 五險
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
覃經(jīng)理
人事經(jīng)理
有意者請直接聯(lián)系:166--2634--5666 薪資待遇: 月薪5-8k,計件提成,多勞多得 月休4天,工作彈性大 崗位職責(zé): 負責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞的收派件工作,確??旒踩?、準時送達; 維護客戶關(guān)系
2025-06-06
從事消防維護保養(yǎng)項目管理,有一定管理經(jīng)驗,熟悉電廠系統(tǒng)消防設(shè)施維護,有相關(guān)資格證,從事相關(guān)行業(yè)5年以上。
2025-06-06
張江英
工作內(nèi)容: - 負責(zé)物流和倉儲項目的全面管理,確保項目順利執(zhí)行 - 制定和優(yōu)化倉庫作業(yè)流程,提升工作效率 - 積極開展客戶開發(fā),維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)范圍 任職要求: - 具備團隊管理能力

餐吧店長

6000-7000元
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場 1人 餐飲
2025-06-06
韋延海
5.管理餐廳物資,確保設(shè)備和用具的清潔與維護。 任職要求: 1.具有良好的團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情,具備良好的客戶服務(wù)意識。
2025-06-06
袁羅桂
焊接完成后,檢驗夾渣、未焊透現(xiàn)象,及時進行補焊、重焊; 4、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進行維護保養(yǎng),獨立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。

電話邀約專員

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-06
陸艷萍
維護客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度,促進銷售成交。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和說服能力,能夠準確把握客戶需求。 2. 具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在電話銷售中迅速應(yīng)對各種情況。

機修工

5000-6000元
2025-06-06
吳春梅
崗位職責(zé): 1、負責(zé)對進廠車輛進行日常檢修和保養(yǎng); 2、做好設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作,保持工具、工具車、工作臺和車間的干凈整潔; 3、服從安排 任職要求:從事過汽修行業(yè),有經(jīng)驗,能獨立維修車輛。
欽州-浦北縣 1人 瀏覽:12
2025-06-06
寧超
工作內(nèi)容 - 負責(zé)客房的日常管理和維護 - 確保客房服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 - 處理客戶的入住需求和相關(guān)問題 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 - 能夠有效處理客房相關(guān)事務(wù) -

置業(yè)顧問

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-06-06
蔡兆豐
工作內(nèi)容 1、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、根據(jù)客戶需求,推薦合適的房地產(chǎn)項目 3、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠準確理解客戶需求

銷售經(jīng)理

5000-6000元
欽州-欽南區(qū)-遠辰·金灣藍岸 1人 零售 瀏覽:4
2025-06-06
韋慶猛
工作內(nèi)容 1、負責(zé)銷售團隊的管理與業(yè)績目標的達成 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的市場渠道 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神 2、能夠有效管理銷售流程,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn) 3、
2025-06-06
李樹浩
工作內(nèi)容 1、負責(zé)金融產(chǎn)品的銷售工作,通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道開展業(yè)務(wù) 2、針對個人客戶需求,提供專業(yè)的金融咨詢和服務(wù) 3、維護客戶關(guān)系,拓展客戶群體,提升銷售業(yè)績 任職要求: 1、對金融銷售有濃厚興趣
約 312 個崗位

欽州相關(guān)熱門崗位

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欽州運維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 18.2%
    2K
  • 27.3%
    4K
  • 36.4%
    6K-8K
  • 18.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州運維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州運維工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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