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欽州線上渠道運營招聘

桂聘提供2025年6月欽州線上渠道運營最新招聘,欽南區(qū)3條,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多線上渠道運營電商運營管理電商運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

自媒體運營專員

3000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 電力 投遞:1人 瀏覽:90
2025-06-11
聞女士
人事經(jīng)理
電力管道生產(chǎn)廠家自媒體運營崗招聘
一、公司簡介
我們是一家專注于電力管道生產(chǎn)的企業(yè),憑借先進的技術、卓越的產(chǎn)品質量和完善的服務體系,在行業(yè)內樹立了良好口碑。公司產(chǎn)品廣泛應用于各類電力工程,為國家基礎設施建設貢獻力量。
二、崗位職責
1. 負責公司自媒體平臺(微信公眾號、抖音、小紅書等)的日常運營,制定并執(zhí)行內容發(fā)布計劃,確保平臺活躍度和內容更新頻率。
2. 策劃并創(chuàng)作與電力管道產(chǎn)品、行業(yè)動態(tài)、工程應用案例等相關的優(yōu)質圖文、視頻內容,提升品牌形象和產(chǎn)品知名度。
3. 分析自媒體平臺數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結果,優(yōu)化內容策略,提高粉絲增長速度和用戶粘性。
4. 與粉絲積極互動,及時回復評論和私信,處理用戶咨詢與投訴,維護良好的品牌形象和用戶關系。
5. 參與公司線上營銷活動策劃與執(zhí)行,結合自媒體平臺特點,制定活動推廣方案,促進產(chǎn)品銷售。
三、任職要求
1. 大專及以上學歷,新聞、傳媒、市場營銷、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1 - 3年自媒體運營經(jīng)驗,有成功運營賬號案例者優(yōu)先,熟悉各自媒體平臺規(guī)則和算法機制。
3. 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,能夠用生動、易懂的語言表達專業(yè)內容,熟練使用圖文編輯軟件(如Photoshop、剪映等)進行內容創(chuàng)作。
4. 對電力管道行業(yè)有一定了解,或對工業(yè)產(chǎn)品、制造業(yè)領域有濃厚興趣,愿意深入學習行業(yè)知識。
5. 工作積極主動,具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新思維,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
四、薪資福利
1. 具有競爭力的薪資待遇:【3500元】-【5500 元月】根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn),提供績效獎金和年終獎金。
2. 福利體系,交納社保,節(jié)日福利、法定假日等。
3. 廣闊的發(fā)展空間:公司重視人才培養(yǎng),為員工提供豐富的培訓機會和晉升渠道,助力員工職業(yè)發(fā)展。
五、應聘方式
請將個人簡歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件主題請注明“自媒體運營崗位應聘 - [姓名]”,或致電與我們聯(lián)系。期待您的加入,一起共創(chuàng)電力管道行業(yè)自媒體運營新篇章!
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-06-06
彭國正
崗位職責?:
一、門店運營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉,嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。?
二、服務質量提升:負責帶領門店服務團隊,通過定期培訓、監(jiān)督與激勵,提升服務人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。?
三、財務管理:監(jiān)控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經(jīng)營效益。?
四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結經(jīng)驗。?
五、團隊建設與管理:負責門店員工的招聘、培訓、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團隊氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機會與成長空間,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。?
六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴格把控食材采購源頭,確保食材質量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標準與操作規(guī)范,定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
七、門店設施維護:管理門店內設備設施(如廚房設備、桌椅、空調等)的日常維護與保養(yǎng),及時處理設備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調整,提升顧客用餐體驗。?
任職要求?:
一、學歷與年齡:大專及以上學歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經(jīng)驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運作全流程,有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、管理能力:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效領導與激勵團隊達成目標;擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強的應變與決斷力,能迅速妥善處理門店運營中的各類突發(fā)事件。?
四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調能力,能與員工、顧客、供應商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導向解決問題。?
五、財務能力:具備一定財務分析能力,能夠看懂財務報表,識別經(jīng)營中的財務問題并提出改進措施,合理控制成本。?
六、學習與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學習能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。
?
七、其他:有過餐飲底層崗位(服務員、主管等)歷練經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠適應夜班工作與門店間的調動,與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強 。
2025-06-06
劉上武
職責:
  1、負責本公司電商平臺(天貓/京東/淘寶/阿里巴巴/政采云以及自有平臺)前期上線籌備;
  2、制定店鋪的整體運營策略、推廣策略,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率;
  3、對店鋪運營各項指標與結果性目標負責,以及與各部門的溝通協(xié)調工作;
  4、能增強店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量;
  5、對線上店鋪商品編輯,優(yōu)化完善商品信息,提升產(chǎn)品轉化率;
  6、對線上上店鋪的IP、PV、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,及時對店鋪細節(jié)進行改進;并做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;
  7、依據(jù)客戶行為分析報告,提供直通車鉆石展位等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案;
  8、制定營銷方案,促進商品銷售快速增長,增加影響力、美譽度、優(yōu)化店鋪及商品排名;
  9、研究整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù):流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理,發(fā)掘隱含內在問題并及時處理并進行經(jīng)營策略的疏導;
  10、對爆款商品提出企劃建議并執(zhí)行實施。
  主要任職要求:
  1、專科以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動,具有團隊管理能力,責任心強;
  2、熟知SEO理論和實踐,能熟練運用各種SEO優(yōu)化手段確保工作順利進行;
  3、精通電子商務運營的各個環(huán)節(jié),精通各個渠道及推廣方法,對天貓發(fā)展趨勢、店鋪運營鏈條具有極其清晰的認識;
  4、熟悉天貓網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則,對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力;
  5、較強的市場分析及預測能力、邏輯能力強,思維條理清晰;
  6、負責店鋪廣告圖片主題策劃,與文案美工協(xié)同完成廣告圖片的設計和投放、對頁面的調整和改版;
  7、熟悉新零售概念模式,有從零運作過快消品電商經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位

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欽州國內電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.2%
    2K
  • 34.2%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
欽州國內電商運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
欽州國內電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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