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欽州線下渠道主管招聘 logo

欽州線下渠道主管招聘

桂聘提供2025年6月欽州線下渠道主管最新招聘,欽南區(qū)3條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多線下渠道主管渠道銷售專員渠道銷售主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長/樓面經理

10000-13000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:8
15小時前
彭國正
崗位職責?:
一、門店運營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉,嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。?
二、服務質量提升:負責帶領門店服務團隊,通過定期培訓、監(jiān)督與激勵,提升服務人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。?
三、財務管理:監(jiān)控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經營效益。?
四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結經驗。?
五、團隊建設與管理:負責門店員工的招聘、培訓、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團隊氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機會與成長空間,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。?
六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴格把控食材采購源頭,確保食材質量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標準與操作規(guī)范,定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
七、門店設施維護:管理門店內設備設施(如廚房設備、桌椅、空調等)的日常維護與保養(yǎng),及時處理設備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調整,提升顧客用餐體驗。?
任職要求?:
一、學歷與年齡:大專及以上學歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運作全流程,有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
三、管理能力:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效領導與激勵團隊達成目標;擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強的應變與決斷力,能迅速妥善處理門店運營中的各類突發(fā)事件。?
四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調能力,能與員工、顧客、供應商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導向解決問題。?
五、財務能力:具備一定財務分析能力,能夠看懂財務報表,識別經營中的財務問題并提出改進措施,合理控制成本。?
六、學習與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學習能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。
?
七、其他:有過餐飲底層崗位(服務員、主管等)歷練經驗者優(yōu)先;能夠適應夜班工作與門店間的調動,與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強 。
2025-06-10
朱芙榮
不需要你懂得法律知識,公司會提供帶薪培訓,入職有經理+師傅帶上手。
工作內容:
1、多元化途徑開發(fā)出來有意向的客戶并邀約線下面談,前期有法務銷售經理協(xié)助面談促成合作;
2、有銷售團隊管理經驗優(yōu)先,負責搭建銷售團隊,完成公司日常指標的上傳下達。
3、負責帶領銷售團隊目標的制定及分解,帶領團隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃
4、根據上級安排,完成各項業(yè)務指標,性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變;
薪酬:無責底薪3000-4500+團隊績效+團隊提成+個人提成+獎金+團隊獎金(月薪5000-12000)
福利待遇:
2.?其他:五險?、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利等多項福利
3.?晉升渠道:銷售—儲備主管—經理,儲備主管-店總-區(qū)域店總
4.?上班時間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據國家規(guī)定節(jié)假日放假!
2025-06-10
朱芙榮
不需要你懂得法律知識,公司會提供帶薪培訓,入職有經理+師傅帶上手。
工作內容:
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3、負責帶領銷售團隊目標的制定及分解,帶領團隊完成既定的銷售日、周、月銷售計劃
4、根據上級安排,完成各項業(yè)務指標,性格開朗,具備良好的溝通能力,懂的隨機應變;
薪酬:無責底薪3000-4500+團隊績效+團隊提成+個人提成+獎金+團隊獎金(月薪5000-12000)
福利待遇:
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3.?晉升渠道:銷售—儲備主管—經理,儲備主管-店總-區(qū)域店總
4.?上班時間:朝九晚六?上半月雙休下半月單休(月休6天),根據國家規(guī)定節(jié)假日放假!
約 3 個崗位
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欽州渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    2K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    88.2%
  • 高中
    11.8%
欽州渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,高中占11.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
欽州渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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