
欽州質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年6月欽州質(zhì)量最新招聘,欽南區(qū)59條欽北區(qū)8條,平均工資約為5500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品品控專員
3000-5000元2025-06-06崗位職責(zé):
1.執(zhí)行食品質(zhì)量與控制流程,確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
2.負(fù)責(zé)食品樣本的采集、分析與記錄,保障食品質(zhì)量安全;
3.協(xié)助進(jìn)行食品生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理,包括但不限于原料、半成品和成品的檢測;
4.參與食品質(zhì)量改進(jìn)計劃,提出改進(jìn)建議;
5.協(xié)助處理食品質(zhì)量問題,確保問題及時有效解決。
任職要求:
1.具備良好的分析能力和細(xì)致的觀察力;
2.能夠熟練操作相關(guān)質(zhì)量控制儀器和設(shè)備;
3.具有良好的團隊合作精神和溝通能力;
4.能夠獨立完成任務(wù),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
5.愿意接受新知識,不斷提升個人技能。 -
市場經(jīng)理
6000-10000元2025-06-06寧延瓊崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)市場開發(fā)、 團隊建設(shè)與管理等方面的工作;
2、負(fù)責(zé)各類區(qū)域和渠道的市場調(diào)研,并能寫成詳盡的市場報告;
3、帶領(lǐng)市場部全體員工確保完成機構(gòu)下達(dá)的年度和月度銷售計劃;
4、美容院渠道的建立和不斷拓展;
5、積極帶領(lǐng)各部門相關(guān)人員做好地推工作,確保信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。
任職要求:
1、市場營銷相關(guān)專業(yè),認(rèn)同并熱愛醫(yī)療美容行業(yè);
2、1-5年醫(yī)美市場銷售經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗;
3、有良好的溝通能力和較強的團隊建設(shè)和組織能力;
4、形象氣質(zhì)佳,男女不限。 -
店長/樓面經(jīng)理
10000-13000元2025-06-06彭國正崗位職責(zé)?:
一、門店運營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉(zhuǎn),嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。?
二、服務(wù)質(zhì)量提升:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店服務(wù)團隊,通過定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵,提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。?
三、財務(wù)管理:監(jiān)控門店的財務(wù)狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預(yù)算管理、營收分析等。定期進(jìn)行財務(wù)盤點與報表制作,識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進(jìn)策略,提高門店經(jīng)營效益。?
四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進(jìn)行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結(jié)經(jīng)驗。?
五、團隊建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團隊氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機會與成長空間,定期組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力。?
六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴(yán)格把控食材采購源頭,確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范,定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
七、門店設(shè)施維護:管理門店內(nèi)設(shè)備設(shè)施(如廚房設(shè)備、桌椅、空調(diào)等)的日常維護與保養(yǎng),及時處理設(shè)備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調(diào)整,提升顧客用餐體驗。?
任職要求?:
一、學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經(jīng)驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運作全流程,有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、管理能力:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵團隊達(dá)成目標(biāo);擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強的應(yīng)變與決斷力,能迅速妥善處理門店運營中的各類突發(fā)事件。?
四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導(dǎo)向解決問題。?
五、財務(wù)能力:具備一定財務(wù)分析能力,能夠看懂財務(wù)報表,識別經(jīng)營中的財務(wù)問題并提出改進(jìn)措施,合理控制成本。?
六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學(xué)習(xí)能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。
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七、其他:有過餐飲底層崗位(服務(wù)員、主管等)歷練經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠適應(yīng)夜班工作與門店間的調(diào)動,與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強 。 -
短視頻攝影師
3000-6000元2025-06-06趙應(yīng)喜崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺視頻的拍攝和剪輯,能獨立掌握拍攝剪輯流程,保證視頻質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺內(nèi)容定位,能夠拍攝策劃,完成抖音引流類視頻。 -
汽車美容
3000-5000元2025-06-06趙應(yīng)喜熟練使用各種汽車美容工具和設(shè)備,確保施工質(zhì)量和效率。 3. 能夠根據(jù)客戶需求,提供專業(yè)的汽車美容建議和方案。 4. 維護工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,保持工具和設(shè)備的整潔和良好狀態(tài)。 任職要求 1. -
短視頻拍攝剪輯
4000-5000元2025-06-06趙應(yīng)喜崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺視頻的拍攝和剪輯,能獨立掌握拍攝剪輯流程,保證視頻質(zhì)量; 2.負(fù)責(zé)短視頻平臺內(nèi)容定位,能夠拍攝策劃,完成抖音引流類視頻。 -
攝影/攝影師
3000-8000元2025-06-06林昌業(yè)幫助顧客預(yù)約看車、試駕; 2、促成粉絲轉(zhuǎn)化,收集顧客資料,并及時反饋給銷售經(jīng)理; 3、與團隊積極配合,對粉絲的問題進(jìn)行整理分析,及時反饋用戶需求和問題; 4、深入學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)的汽車自媒體賬號運營技巧,提高粉絲質(zhì)量 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-06-06黃水旺職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財務(wù)等管理,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),對生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團隊管理; 4、組織好團隊人員,發(fā)掘和對接客戶相關(guān)問題 -
運營經(jīng)理
3000-6000元2025-06-06黃錦艷管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護; 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立 -
運營總監(jiān)
5000-10000元2025-06-06黃錦艷管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護; 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立 -
藥店店長
4000-6000元2025-06-06黎裕蘭1、接待顧客的用藥咨詢并達(dá)成銷售;2.實施藥店的質(zhì)量計劃、質(zhì)量方針,完成質(zhì)量體系和相關(guān)制度的管理工作;3.負(fù)責(zé)收銀、臺賬、門店衛(wèi)生、進(jìn)銷存等的管理工作;4.按GSP要求,完成各項工作,迎接各類檢查。 -
質(zhì)量主管
9000-12000元2025-06-06盧建君1、參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的現(xiàn)場運行,?嚴(yán)格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程及企業(yè)各項質(zhì)量管理制度,確保項目總體和階段質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn); 2、參與編制項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃 …… ,負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的分解,并將分解的目標(biāo)下達(dá)給各部門;按工程形象進(jìn)度,分階段提出質(zhì)量控制要點并組織落實; 3、全面負(fù)責(zé)項目質(zhì)量檢查監(jiān)督工作,對潛在不合格隱患發(fā)出整改通知,督促分承包方建立有效的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其有效運行 …… ,定期召開質(zhì)量例會或分析會; 4、參與編制過程識別與控制書,對特殊和關(guān)鍵過程實施全過程跟蹤檢查;結(jié)合工程實際情況制定質(zhì)量通病預(yù)防措施,監(jiān)督施工過程、物資的使用及檢驗結(jié)果,參與進(jìn)貨檢驗監(jiān)督,過程試驗監(jiān)督 …… 7、參與工程質(zhì)量管理全過程(包括創(chuàng)優(yōu))音像資料的記錄、保存工作;組織、召集檢驗批、分項、分部(子分部)工程及樣板的質(zhì)量驗收與講評工作,并負(fù)責(zé)資料申報工作; 8、牽頭負(fù)責(zé)質(zhì)量報驗、結(jié)構(gòu)驗收、竣工驗收 …… 、竣工備案資料的編制工作;建立各類質(zhì)量臺帳,編制、上報質(zhì)量月報,保證集團公司總部對項目質(zhì)量狀況有及時、全面的了解; -
公司視頻與文案專員
4000-5000元2025-06-06陳章能一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司各類視頻的策劃、拍攝、剪輯和后期制作,確保視頻質(zhì)量和效果符合公司要求。 2.撰寫各類宣傳文案、廣告文案、產(chǎn)品文案等,以生動、準(zhǔn)確的語言傳達(dá)公司的品牌形象和產(chǎn)品特點。 -
硬件工程師
10000-15000元2025-06-06孫悅人事元件選型和硬件調(diào)制; 4.協(xié)助完成底層驅(qū)動.接口程序設(shè)計,以及調(diào)試; 5.和客戶溝通制定產(chǎn)品 DVP測試計劃,按計劃協(xié)助完成測試; 6.協(xié)助制定產(chǎn)品 PV測試計劃,指導(dǎo).協(xié)助生產(chǎn)部門完成PV測試,并協(xié)同質(zhì)量部完善產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn) …… 熟悉數(shù)字信號處理和使用示波器等工具; 6.熟悉汽車控制技術(shù)和電動車,熟悉 HIL 系統(tǒng)硬件結(jié)構(gòu); 7.熟悉 TS/IATF16949 質(zhì)量管理系統(tǒng)如 DFMEA 和 DV.PV; 8.熟悉國家有關(guān)質(zhì)量規(guī)范 -
炒鍋師傅
5000-7000元2025-06-06黃超崗位職責(zé):1、接受炒鍋組長的督導(dǎo),嚴(yán)格按照菜式規(guī)定,烹制各種菜肴,保證出品質(zhì)量。 2、掌握各菜系特點,掌握各種烹調(diào)技能,懂得各種調(diào)料的運用,保證菜肴出品色、香、味俱全。
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:4K
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22.7%3K
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36.4%4K
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4.5%5K
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18.2%6K-8K
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9.1%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。