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欽州組織管理經(jīng)理招聘

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欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:64
2025-06-15
劉耀武
全面負(fù)責(zé)整個(gè)食堂的經(jīng)營(yíng)管理。
1,30~45歲,8年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),5年以上大餐飲店長(zhǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。
2,良好的自我管理能力。事業(yè)心強(qiáng),積極主動(dòng),目標(biāo)清晰,結(jié)果導(dǎo)向,勇于承擔(dān),情緒管理,勤奮好學(xué),團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
3,優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)意識(shí)及能力,效益意識(shí)強(qiáng)。對(duì)餐飲小型美食廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品類(lèi)熟悉為佳。
4,良好的管理能力(計(jì)劃,組織,協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo),控制能力)及組織領(lǐng)導(dǎo)力,工作效率高。
5,具備發(fā)展為區(qū)域負(fù)責(zé)人的潛力和意愿。

生產(chǎn)主管

10000-15000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-06-15
谷龍春
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員,通過(guò)管理員管理養(yǎng)戶(hù)。
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實(shí)施及對(duì)外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查,及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總,隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí),在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶(hù)開(kāi)發(fā),安排及監(jiān)督管理員對(duì)養(yǎng)戶(hù)的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時(shí)解決養(yǎng)戶(hù)在合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見(jiàn)和建議。
崗位要求:
1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)?;i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開(kāi)展工作
2025-06-15
黃超全
職位描速:
1.按照公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售策略
2.帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作
3.定期對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行培訓(xùn)
4.定期召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議,定期組織匯報(bào)銷(xiāo)售情況,編制銷(xiāo)售報(bào)表,定期報(bào)送經(jīng)理
5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長(zhǎng),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),建立銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制等
7.協(xié)助部長(zhǎng)工作,(如接待,發(fā)放禮品,和客戶(hù)互動(dòng)等基層工作,有專(zhuān)人帶)
任職要求:
1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的管理能力、銷(xiāo)售能力、帶團(tuán)隊(duì)能力、解決問(wèn)題能力等綜合能力
2.能成受強(qiáng)大的工作壓力;具備敏銳的觀(guān)察力、分析判斷,善于協(xié)調(diào)、溝通
3.會(huì)說(shuō)白話(huà),粵語(yǔ),本地話(huà),廣東白話(huà)其中一項(xiàng)都可以的
4.能接受從基層學(xué)起
5.能吃苦耐勞,有愛(ài)心,有拼搏精神,不甘心平庸
2025-06-15
1、協(xié)助綜合管理經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織管理 …… 各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、辦理公司員工社保 6、辦理公司證照年審 7、參與公司行政采購(gòu) 8、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、咨詢(xún)及傳遞信息工作 9、協(xié)助辦理人員面試接待、會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排
2025-06-11
晏三明
3.部門(mén)人員的管理,督查裝卸作業(yè)人員的安全操作規(guī)范落實(shí)情況,解決生產(chǎn)作業(yè)突發(fā)事件。 4.分析裝卸生產(chǎn)過(guò)程中問(wèn)題,安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,制定優(yōu)化措施,改進(jìn)新產(chǎn)流程。 …… 5.生產(chǎn)設(shè)備的管理,聯(lián)合設(shè)備經(jīng)理,對(duì)設(shè)備的定期檢修、保養(yǎng),配件和工具的申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)審批。 …… 8.負(fù)責(zé)組織內(nèi)外的溝通,內(nèi)部、客戶(hù)與海事、港口管理局等部門(mén)有關(guān)人員的協(xié)調(diào)工作。
2025-06-11
龐春宇
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利:帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與各部門(mén)經(jīng)理溝通人員需求,匯報(bào)總經(jīng)理,擬定并確認(rèn)年度、 …… 月度招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算; 2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護(hù)舊渠道,開(kāi)拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評(píng)估、薪資談判; 3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門(mén)員工入職、技能、政策等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算 …… 擬定與完善公司運(yùn)營(yíng)所需各類(lèi)規(guī)章、制度、公文; 7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對(duì)員工工作進(jìn)行考核; 8、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)稽查,排除勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)隱患,處理員工勞動(dòng)糾紛; 任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)
約 6 個(gè)崗位
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