職位描述
1.招22-45歲以下人員,具有三年以上單店管理經(jīng)驗,熟悉門店管理流程。
2.溝通協(xié)調(diào)能力強,能獨立處理各種突發(fā)事件。
3.熟悉人員招聘,崗位培訓,人員協(xié)調(diào)
4.具備門店預算,評估和營銷策略能力
5.保證門店QSC達成,貨物人員協(xié)調(diào)管理能力強。
上班地點
工作地址:
欽州市金海灣東大街1號吾悅廣場第四層4010-2、4010-5號商鋪 查看上班路線
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店長/銷售經(jīng)理5000-6000元欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城欽州市欽南區(qū)益隆門窗經(jīng)營部計算機軟件工作內(nèi)容 1、負責店內(nèi)銷售管理工作,提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關系,維護客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運營,具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和進取心2025-06-15施麗娟
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餐吧店長6000-7000元欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場崗位職責: 1.負責餐廳日常管理工作,確保服務質量和菜品質量。 2.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部工作,確保流程順暢。 3.監(jiān)督和指導員工,提升團隊工作效率和服務水平。 4.參與制定銷售策略,推廣菜品,提高銷售業(yè)績。 5.管理餐廳物資,確保設備和用具的清潔與維護。 任職要求: 1.具有良好的團隊協(xié)作精神和領導能力。 2.對餐飲服務行業(yè)有熱情,具備良好的客戶服務意識。 3.能夠有效管理時間,確保任務按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰(zhàn),具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。2025-06-15韋延海
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主管店長4000-9000元欽州-欽南區(qū)廣西欽州陶源裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1.善于交際,有相關帶團經(jīng)驗 2.踏實、敬業(yè),積極樂觀向上,有關經(jīng)驗者優(yōu)先 3.底新+業(yè)務提成+帶新休假+年底獎金+不定期團建+帶新培訓學習2025-06-15吳蓬銨
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店長/樓面經(jīng)理10000-13000元欽州-欽南區(qū)崗位職責?: 一、門店運營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉,嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。? 二、服務質量提升:負責帶領門店服務團隊,通過定期培訓、監(jiān)督與激勵,提升服務人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。? 三、財務管理:監(jiān)控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經(jīng)營效益。? 四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結經(jīng)驗。? 五、團隊建設與管理:負責門店員工的招聘、培訓、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團隊氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機會與成長空間,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。? 六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴格把控食材采購源頭,確保食材質量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標準與操作規(guī)范,定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進行檢查與整改,保障顧客用餐安全。? 七、門店設施維護:管理門店內(nèi)設備設施(如廚房設備、桌椅、空調(diào)等)的日常維護與保養(yǎng),及時處理設備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調(diào)整,提升顧客用餐體驗。? 任職要求?: 一、學歷與年齡:大專及以上學歷,年齡在 25 - 35 歲之間。? 二、工作經(jīng)驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運作全流程,有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、管理能力:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效領導與激勵團隊達成目標;擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強的應變與決斷力,能迅速妥善處理門店運營中的各類突發(fā)事件。? 四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導向解決問題。? 五、財務能力:具備一定財務分析能力,能夠看懂財務報表,識別經(jīng)營中的財務問題并提出改進措施,合理控制成本。? 六、學習與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學習能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。 ? 七、其他:有過餐飲底層崗位(服務員、主管等)歷練經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠適應夜班工作與門店間的調(diào)動,與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強 。2025-06-15彭國正
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2025-06-15黃海明
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房務總監(jiān)/店長8000-12000元欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場(銷售型)房務總監(jiān)/店長 該崗位工作地點:南寧市/欽州市 崗位職責 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務并進行統(tǒng)籌實施。 (2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。 (3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結構的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內(nèi)部關系,確保客人接待服務的連貫性。 (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。 (9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質。 崗位要求 1、學歷要求:酒店管理相關專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下。 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好) 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力2025-06-15韋延海
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2025-06-15施文文
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移動營業(yè)廳店長4000-8000元欽州-欽南區(qū)欽州市佳誠網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件招聘人數(shù):5人,男女不限; 崗位要求:2年以上通信行業(yè)相關工作經(jīng)驗; 薪酬待遇:底薪+社保+績效+提成+分紅; 工作范圍:負責門店運營管理工作,方案宣貫,政策跟進,制定業(yè)績提升方案,炒店活動策劃等。2025-06-15施少杰
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九牧衛(wèi)浴店長5000-10000元欽州-欽南區(qū)欽州閩聯(lián)建材有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材職位描述: 1、全面負責門店的日常經(jīng)營管理(營銷、團隊、培訓、終端展示等); 2、市場營銷、工商管理類中專以上學歷,性格開朗,溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強; 3、熟悉建材店面營銷業(yè)務流程及并了解家裝、小區(qū)、工程業(yè)務操作; 4、了解建材行業(yè)及營銷運作模式,熟悉建材品牌及產(chǎn)品特點,熟悉衛(wèi)浴燈飾行業(yè)優(yōu)先; 任職要求: 1、必須有品牌衛(wèi)浴燈飾店工作經(jīng)驗 2、責任心強、形象氣質佳、男女不限; 2、高中以上學歷,熟練操作辦公軟件,普通話流利; 3、5年以上銷售經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗 4、有良好的目標感、領導力和企業(yè)忠誠度; 待遇:年薪10-18萬元 底薪+五險+補貼+管理提成+年度獎金2025-06-15黃在惠
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2025-06-15梁現(xiàn)積
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- 廣西大繁盛餐飲管理有限公司欽州分公司
- 所在行業(yè) 餐飲/批發(fā)
- 成立時間 3年(2021年6月30日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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