店長

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售管理工作，提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，維護(hù)客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運營，具有較強(qiáng)的市場洞察力 3、對工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量和菜品質(zhì)量。 2.協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部工作，確保流程順暢。 3.監(jiān)督和指導(dǎo)員工，提升團(tuán)隊工作效率和服務(wù)水平。 4.參與制定銷售策略，推廣菜品，提高銷售業(yè)績。 5.管理餐廳物資，確保設(shè)備和用具的清潔與維護(hù)。 任職要求： 1.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 2.對餐飲服務(wù)行業(yè)有熱情，具備良好的客戶服務(wù)意識。 3.能夠有效管理時間，確保任務(wù)按時完成。 4.具備良好的溝通技巧和問題解決能力。 5.愿意接受挑戰(zhàn)，具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)?： 一、門店運營管理：全面統(tǒng)籌門店的日常運營，制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃，確保門店各環(huán)節(jié)（如點餐、上菜、收銀等）順暢運轉(zhuǎn)，嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成銷售目標(biāo)與利潤指標(biāo)。? 二、服務(wù)質(zhì)量提升：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門店服務(wù)團(tuán)隊，通過定期培訓(xùn)、監(jiān)督與激勵，提升服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)水平，確保顧客用餐過程舒適、滿意，有效處理顧客投訴與反饋，維護(hù)品牌良好形象。? 三、財務(wù)管理：監(jiān)控門店的財務(wù)狀況，包括成本控制（食材成本、人力成本、運營成本等）、預(yù)算管理、營收分析等。定期進(jìn)行財務(wù)盤點與報表制作，識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進(jìn)策略，提高門店經(jīng)營效益。? 四、營銷活動策劃與執(zhí)行：根據(jù)公司營銷策略與門店實際情況，策劃并執(zhí)行各類營銷活動，如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進(jìn)行門店宣傳推廣，提升門店知名度與市場占有率，分析營銷活動效果并總結(jié)經(jīng)驗。? 五、團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵工作，打造積極向上、高效協(xié)作的團(tuán)隊氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供晉升機(jī)會與成長空間，定期組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。? 六、食品安全與衛(wèi)生管理：嚴(yán)格把控食材采購源頭，確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查與整改，保障顧客用餐安全。? 七、門店設(shè)施維護(hù)：管理門店內(nèi)設(shè)備設(shè)施（如廚房設(shè)備、桌椅、空調(diào)等）的日常維護(hù)與保養(yǎng)，及時處理設(shè)備故障，確保門店正常運營，合理安排門店裝修與布局調(diào)整，提升顧客用餐體驗。? 任職要求?： 一、學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，年齡在 25 - 35 歲之間。? 二、工作經(jīng)驗：擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷，熟悉中餐餐飲行業(yè)運作全流程，有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、管理能力：具備卓越的團(tuán)隊管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)與激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力，確保公司各項制度與決策在門店有效落實；具備較強(qiáng)的應(yīng)變與決斷力，能迅速妥善處理門店運營中的各類突發(fā)事件。? 四、溝通能力：出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與員工、顧客、供應(yīng)商及公司各部門保持良好溝通；優(yōu)秀的客訴處理能力，能以顧客滿意為導(dǎo)向解決問題。? 五、財務(wù)能力：具備一定財務(wù)分析能力，能夠看懂財務(wù)報表，識別經(jīng)營中的財務(wù)問題并提出改進(jìn)措施，合理控制成本。? 六、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：有創(chuàng)新精神，愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法，提升門店競爭力；具備良好學(xué)習(xí)能力，能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。 ? 七、其他：有過餐飲底層崗位（服務(wù)員、主管等）歷練經(jīng)驗者優(yōu)先；能夠適應(yīng)夜班工作與門店間的調(diào)動，與公司企業(yè)文化高度契合，抗壓能力強(qiáng) 。

招聘人數(shù)：5人，男女不限； 崗位要求：2年以上通信行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗； 薪酬待遇：底薪+社保+績效+提成+分紅； 工作范圍：負(fù)責(zé)門店運營管理工作，方案宣貫，政策跟進(jìn)，制定業(yè)績提升方案，炒店活動策劃等。

底薪+按股比分紅

店長，銷售人員，導(dǎo)購人員

1．善于交際，有相關(guān)帶團(tuán)經(jīng)驗 2．踏實、敬業(yè)，積極樂觀向上，有關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3．底新＋業(yè)務(wù)提成＋帶新休假＋年底獎金＋不定期團(tuán)建＋帶新培訓(xùn)學(xué)習(xí)

（銷售型）房務(wù)總監(jiān)/店長 該崗位工作地點：南寧市/欽州市 崗位職責(zé) (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標(biāo)及規(guī)章制度，下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實施。 (2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況，參與制定酒店客房價格策略。 (3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況，對前廳部及客房部的各項服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法，并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作，進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系，確保客人接待服務(wù)的連貫性。 (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況，做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實施中。 (9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核，審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃，制訂前廳部、客房部各級人員的培訓(xùn)計劃并組織實施，以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。 崗位要求 1、學(xué)歷要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，年齡45歲以下。 2、工作經(jīng)驗及年限：五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗 4、專業(yè)技能：對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力 5、通用技能（計算機(jī)/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利（會粵語更好） 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力

6K-12K（底薪+績效+提成+獎金）

職位描述： 1、全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理（營銷、團(tuán)隊、培訓(xùn)、終端展示等）； 2、市場營銷、工商管理類中專以上學(xué)歷，性格開朗，溝通協(xié)調(diào)、策劃、組織等綜合管理能力強(qiáng)； 3、熟悉建材店面營銷業(yè)務(wù)流程及并了解家裝、小區(qū)、工程業(yè)務(wù)操作； 4、了解建材行業(yè)及營銷運作模式，熟悉建材品牌及產(chǎn)品特點，熟悉衛(wèi)浴燈飾行業(yè)優(yōu)先； 任職要求： 1、必須有品牌衛(wèi)浴燈飾店工作經(jīng)驗 2、責(zé)任心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、男女不限; 2、高中以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，普通話流利; 3、5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗 4、有良好的目標(biāo)感、領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)忠誠度； 待遇：年薪10-18萬元 底薪+五險+補(bǔ)貼+管理提成+年度獎金