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職位描述

崗位職責:
1. 了解掌握所負責項目的用人需求,完成招聘任務;
2. 辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續(xù),更新和維護企業(yè)的員工資料庫;
3. 嚴格執(zhí)行公司考勤制度,定期上報考勤統(tǒng)計情況;
4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 協助完成工資核算和統(tǒng)計報表;
6. 完成上級安排的其它工作。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,人力資源管理類相關專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上人力資源管理相關工作經驗,
3、有人力資源六大模塊管理工作經驗;能熟練操作辦公軟件 ;
4、較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。

公司簡介

欽州市弘高房地產有限責任公司為敏捷集團旗下全資子公司,由欽州市弘高房地產有限責任公司建設的敏捷·瓏玥灣住宅小區(qū)項目位于欽州市揚帆大道北延長線西面、欽江東面、上勒村西面。新項目成立不斷招募新員工。 敏捷集團成立于1993年,1998年正式進入民生住宅開發(fā)領域,歷經20年的穩(wěn)健發(fā)展,現已成為一家涵蓋民生住宅建設、城市更新、社區(qū)服務、酒店及商業(yè)運營、物業(yè)租賃、文旅開發(fā)、優(yōu)質教育等多元化業(yè)務的全國知名綜合性企業(yè)集團。截至目前,公司總資產900億元,已開發(fā)各類物業(yè)總建筑面積近2600萬平方米,員工總人數超過20000人。2017年實現年銷售額295.9億元。 秉承“筑夢想家園,讓生活更美好”的理念,2018年,敏捷集團品牌戰(zhàn)略定位升級為“新時代美好城鎮(zhèn)綜合服務商”,初步形成以民生住宅、建筑工程、物業(yè)服務三大優(yōu)勢業(yè)務為主,酒店及商業(yè)開發(fā)運營、優(yōu)質教育齊頭并進的多元化發(fā)展格局,同時將文化旅游產業(yè)、長租公寓及城市更新作為新的業(yè)務發(fā)力點,在堅持高質量發(fā)展的同時助力人民美好生活再升級。 踐行國家新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略,集團持續(xù)深耕珠三角、前瞻性布局粵港澳大灣區(qū),穩(wěn)健拓展全國,通過選點人口聚集度高、產業(yè)發(fā)展前景好的重要城市,聚焦在具有潛力的市政規(guī)劃的重要區(qū)域,以區(qū)域成片建設開發(fā)為主要業(yè)務模式,帶動本地相關產業(yè)及服務業(yè)發(fā)展,逐漸形成了城市精品住宅系列、CBD商業(yè)系列、城市綜合體系列、文旅度假系列四大產品線,成功打造了“錦繡”品牌和“敏捷”品牌系列的超過100個精品項目。截至目前,集團業(yè)務已覆蓋珠三角、粵東、粵西的主要重點城市,海南、天津、湖南、四川、貴州、河南、廣西、內蒙古等省市自治區(qū)的多個城市,形成了以珠三角為基點,有序輻射全國的戰(zhàn)略布局。 二十年來,敏捷集團始終致力于成為美好城鎮(zhèn)綜合服務商,聚焦美好人居生活體驗,通過提升產品品質、積極推行智慧工程建筑、智慧物業(yè)不斷夯實三大優(yōu)勢業(yè)務,加強酒店、商業(yè)、教育多業(yè)態(tài)、多配套服務的融合共生,同時探索新時代下文旅產業(yè)、長租公寓、城市更新創(chuàng)新模式,構建起多元化發(fā)展的全產業(yè)鏈服務生態(tài)圈,激發(fā)城鎮(zhèn)經濟新活力,創(chuàng)造人居美好新生活。 憑借優(yōu)秀的業(yè)績表現和綜合實力,集團品牌價值受到市場高度認可并持續(xù)提升。集團自2008年起即持續(xù)位列廣東地產資信20強,自2013年起榮獲中國房地產百強企業(yè)稱號,躋身中國房地產開發(fā)企業(yè)品牌價值華南10強,是中國大型綜合性品牌發(fā)展商之一。旗下建筑公司擁有國家建筑工程施工企業(yè)一級資質,并連續(xù)多年躋身全國建筑企業(yè)500強,獲得2014中國建筑金磚獎---最具市場競爭力十強企業(yè);旗下物業(yè)公司擁有國家物業(yè)服務企業(yè)一級資質,并連續(xù)兩年獲得中國物業(yè)服務百強企業(yè)、中國特色物業(yè)服務領先企業(yè)—星服務等榮譽。此外,憑借卓越的建筑設計理念和專業(yè)的運營開發(fā)能力,肇慶·敏捷城和陽江敏捷·黃金海岸分別獲得全國第10屆“金盤獎”、“第三屆地產設計大獎·中國”優(yōu)秀獎等殊榮。 飲水思源,不忘初心。在取得巨大成就的同時,敏捷集團始終牢記使命,踐行企業(yè)公民責任,積極投身各類公益活動,回報社會。迄今為止,敏捷集團慈善捐款遍及扶貧、賑災、教育、醫(yī)療、文化、體育等多個領域,總額近4億元。 邁進新時代,開啟新征程。展望未來,敏捷集團將砥礪奮進,繼往開來,以滿足新時代下人民對美好生活需求為己任,不斷創(chuàng)新引領城鎮(zhèn)美好生活方式,提升人居幸福感,為實現區(qū)域經濟增長、城市可持續(xù)性發(fā)展、人民美好幸福生活而奮斗。

上班地點

工作地址: 欽州市欽北區(qū)敏捷·瓏玥灣 查看上班路線

可能感興趣的職位

欽州-欽南區(qū)
崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 3、負責建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控管理; 5、負責人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負責辦理員工入職、轉正、勞動合同簽訂、晉升、調動、終止勞動關系、離職相關手續(xù),協調處理好員工勞資關系。 7、負責員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負責員工考勤制作與復核;辦理員工參保的核對與報送; 9、組織公司績效考核,推進、落實公司月度、季度、年度績效考核的相關工作; 10、建立完善OA審批流程;提出規(guī)范化管理建議; 11、完成領導交給的其他任務。 任職要求: 1、35周歲以下,條件能力優(yōu)秀者可以放寬至45歲,男女不限; 2、本科以上學歷,行政、人力資源、工商管理等相關專業(yè); 3、熟悉各種招聘渠道,招聘流程,了解各種人才測評工具或面試技巧;在人員招聘、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵、關系協調等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力,有良好的團隊合作意識,工作積極主動、細心、責任心強,有較強的執(zhí)行力; 4、熟練使用office等辦公軟件,懂得運用OA審批管理等。 聯系人:黃海靖 聯系電話:*********** 上班時間:周一至周六早8:00~12:00 下午14:30~17:30 面試地址:廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)梅園路28號
2025-06-15
黃水旺
人力助理
3000-4000元
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上人力資源相關工作經驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂;
2025-06-15
章經理
人事專員
2000-3000元
欽州-欽南區(qū)
工作內容: 1、負責安排應聘人員的面試; 2、發(fā)布招聘信息,通知來應聘人員的面試電話; 3、員工考勤 考核制度 以及底薪核算 4、社保公積金繳納以及對接稅務局 崗位要求: 1、本科人力資源管理專業(yè) 有同崗經驗2年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊 擅長員工考核 3、具有招聘、溝通技巧,熟練使用辦公軟件 4、溝通能力、語言表達能力、統(tǒng)籌安排能力 5、著規(guī)定制服,并注意發(fā)型和妝面, 6、親切笑容、和藹語言及換位思考的方法展現成熟、信服、專業(yè)。
2025-06-15
羅司平
人事專員
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
1,大專畢業(yè),人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、負責執(zhí)行公司人力招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事規(guī)章制度; 3、負責、認真核查全體人員的考勤,每周公布1次考勤異常,每月統(tǒng)計考勤匯總; 4、對面試合格人員進行崗前培訓,并做好新員工培訓記錄; 5、每月統(tǒng)計各部獎勵及紀律處分; 6、負責員工入、離職手續(xù)的辦理、簽訂勞動合同,在職人員續(xù)簽勞動合同等工作。 工作地:深圳公明
2025-06-15
黃主管
欽州-欽北區(qū)-欽州碧桂園
崗位要求: 1、人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè),大專以上學歷; 2、1年以上人力資源相關工作經驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務的操作流程,工作認真負責,執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協調能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補貼:享受行業(yè)內富有競爭力和上升空間的薪資、年度調薪機制;部分崗位提供(工資外)油費補貼、話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設定:五險一金、年度體檢、生日關懷、正式員工結婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
2025-06-15
章經理
人事專員
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
【工作內容】 - 負責公司日常行政管理工作,包括會議紀要、文件管理等; - 協助處理員工入職、離職手續(xù),維護人事檔案; - 負責勞保用品的申購、入庫、發(fā)放、歸還回收; - 管理辦公用品庫存,控制成本開支; -負責宿舍管理、水電費收??; -負責員工三級教育安排; -負責報銷單據的整理提交; -負責部分考勤的整理; - 完成上級領導交辦的其他工作任務。 【任職要求】 - 中專及以上學歷,行政管理、人力資源、倉庫管理等相關專業(yè)優(yōu)先; - 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神; - 工作認真負責,細致耐心,具備較強的責任心和執(zhí)行力; - 熟悉辦公軟件操作,具備一定的文字功底; - 具有良好的服務意識,能夠為公司提供高效、專業(yè)的行政支持; -有倉庫管理經驗和人事行政工作經驗優(yōu)先。
2025-06-15
廣西壯族自治區(qū)欽州市欽州港區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)海豚路1號華誼基地
人力資源經理
8000-13000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿城
招聘員工 人才計劃 新人培訓 行政管理
2025-06-11
陳春鳳
欽州-欽南區(qū)
工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利:帶薪年假+不定期團建+良好發(fā)展空間+五險一金 崗位職責 1、負責與各部門經理溝通人員需求,匯報總經理,擬定并確認年度、月度招聘計劃、招聘預算; 2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判; 3、負責牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓; 4、負責公司考勤、薪資核算、績效考核、員工關系管理工作; 5、負責公司行政會議、團建活動、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行; 6、擬定與完善公司運營所需各類規(guī)章、制度、公文; 7、負責綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對員工工作進行考核; 8、負責公司勞動風險稽查,排除勞動風險隱患,處理員工勞動糾紛; 任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經驗,大專及以上學歷; 2、熟悉相關國家勞動政策、法律法規(guī); 3、良好的溝通協調能力,語言文字表達能力,性格開朗,責任心強,有上進心,誠實可靠,有職業(yè)操守,原則性強; 4、良好的計算機技能; 5、人力資源專業(yè)優(yōu)先
2025-06-11
龐春宇
人事主管
4000-5000元
欽州-欽南區(qū)
任職要求: 1、勤奮、踏實、責任心強。 2、較強的親和感染力、主動學習意識強,能熟練掌握基本的辦公操作軟件。 3、有一定的工作抗壓能力及自我調節(jié)能力。 4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓發(fā)展等相關工作經驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 6、具備良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強、有良好的溝通、協調能力,有團隊協作精神。 職位描述: 1、負責建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 3、負責公司企業(yè)文化建設,結合企業(yè)文化,負責員工活動的不定期策劃、執(zhí)行、及內部團隊建設。 4、負責體系的管理、維護。 5、負責員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負責考勤管理等。 6、熟悉國家和當地區(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領導交代的其他工作。
2025-06-11
鐘永貴
欽州市弘高房地產有限責任公司招聘:公司標志 logo
欽州市弘高房地產有限責任公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 14年(2011年3月18日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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