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職位描述

主要崗位職責(zé):
專業(yè)不限,人力資源、檔案、文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,全日制大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位及以上,40周歲以下,中共黨員;熟悉人力資源各模塊操作流程及實際操作;熟悉勞動法及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律;熟練掌握現(xiàn)代績效管理知識,掌握績效考核的方法;具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;具有人力資源管理或檔案管理工作經(jīng)歷3年以上,以及具有行政事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

公司簡介

中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是中馬兩國投資合作旗艦項目,中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是繼中新蘇州工業(yè)園區(qū)、中新天津生態(tài)城之后第三個中外兩國政府合作的園區(qū),與馬來西亞—中國關(guān)丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)共同開創(chuàng)了“兩國雙園”國際園區(qū)合作的新模式,成為中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)的先行探索和我國推進(jìn)“一帶一路”戰(zhàn)略的重要實踐。園區(qū)位于廣西北部灣中心城市—欽州市,區(qū)位優(yōu)勢獨特,港口集疏運(yùn)體系十分便利。園區(qū)規(guī)劃總面積55平方公里,其中一期15平方公里,規(guī)劃人口50萬人。經(jīng)過三年開發(fā)建設(shè),啟動區(qū)7.87平方公里基礎(chǔ)設(shè)施框架基本形成,已經(jīng)具備成片開發(fā)和產(chǎn)業(yè)項目“即到即入園”便利條件。園區(qū)以創(chuàng)建“中國(北部灣)自由貿(mào)易試驗區(qū)”為契機(jī),正在開展園區(qū)總體規(guī)劃修編,建設(shè)具有自由貿(mào)易功能的中國第四代開發(fā)園區(qū),形成高端產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、產(chǎn)城融合示范區(qū)、科教和人才資源富集區(qū)、國際合作和自由貿(mào)易試驗區(qū)。園區(qū)總體規(guī)劃調(diào)整按照“基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)+新興服務(wù)業(yè)+周邊配套產(chǎn)業(yè)”的布局策略謀劃未來自貿(mào)區(qū)空間關(guān)系,尊重并適應(yīng)豐富而多樣的產(chǎn)業(yè)空間需求,設(shè)計“園中園”、混合用地彈性應(yīng)對,充分激發(fā)開發(fā)活力。園區(qū)探索建立以資本為導(dǎo)向的開發(fā)模式,積極實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動,圍繞生物技術(shù)和新醫(yī)藥、新能源和節(jié)能環(huán)保、新材料與智能制造、北斗衛(wèi)星應(yīng)用等新興產(chǎn)業(yè),燕窩、清真食品、棕櫚油深加工等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和跨境服務(wù)業(yè),加快構(gòu)建TFM(Technology-?Finance-?Manufacturing?&?modern?services)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群化、資本化、跨境化布局與發(fā)展。為進(jìn)一步加快人才高地建設(shè),以靈活的體制機(jī)制、特殊的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、合理的薪酬待遇,吸引各類優(yōu)秀人才集聚園區(qū),充分調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)廣西壯族自治區(qū)黨委、政府批準(zhǔn),園區(qū)管委會自2014年7月起實施人事管理體制改革。建立靈活高效的人事管理體制,實行按需設(shè)崗、按崗定職、分類管理的職位管理制度和競爭上崗、雙向選擇、合同管理的全員聘用制度,除自治區(qū)黨委管理干部外,園區(qū)公務(wù)員、事業(yè)編制人員、勞動合同聘用人員和在園區(qū)工管委專職工作的掛職借調(diào)人員,在原有身份不變的前提下,打破身份界限,全部參加競爭上崗,同時建立了科學(xué)合理的收入分配制度,同工同酬、同崗?fù)?、崗變薪變、職變薪變。我們堅信,在中馬兩國政府的大力支持下,在各界人士的積極推動下,“兩國雙園”必將以良好的基礎(chǔ)設(shè)施條件、優(yōu)惠的開放合作政策,加快培育跨國產(chǎn)業(yè)鏈和服務(wù)鏈,為實踐“一帶一路”戰(zhàn)略、推動中馬經(jīng)貿(mào)合作譜寫新的篇章!

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崗位要求: 1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,熱愛人力資源工作; 3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高; 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。 豐富的福利待遇 1、休假:月休4.5-5.5天;正式員工享受帶薪年休假;有孩職工六一兒童享半天假;正式員工生日享半天假期; 2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等; 3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育享公司賀儀等;提供員工、食堂; 詳情咨詢:鐘女士 ***********
2025-08-21
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1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略策劃; 2.根據(jù)公司情況,制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、員工手冊等規(guī)章制度; 3.負(fù)責(zé)審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2025-08-21
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招聘人數(shù):1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记诠芾?,員工社保繳納、意外險辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 5. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的日常維護(hù),辦公室用品采購及管理工作; 6. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等; 7. 做好每月運(yùn)管資料。 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 35歲以下,大專以上學(xué)歷,具有接待主持基本能力; 2. 具備一定的人事行政管理工作、文檔管理知識; 3. 具備良好的文字功底,能按照領(lǐng)導(dǎo)要求撰寫相關(guān)文件; 4. 具備良好的語言表達(dá)能力,能與他人進(jìn)行良好有效的溝通; 5. 具備計算機(jī)操作能力,能熟練使用辦公室軟件。 薪資***。
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成立時間 11年(2013年11月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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