商務(wù)實(shí)習(xí)生

業(yè)績(jī)提成

業(yè)績(jī)提成

業(yè)績(jī)提成

業(yè)績(jī)提成

業(yè)績(jī)提成

不需要你懂得法律知識(shí)，公司會(huì)提供帶薪培訓(xùn)，入職有團(tuán)隊(duì)+師傅帶上手。 工作內(nèi)容: 1.多元化途徑開(kāi)發(fā)出來(lái)有意向的客戶并邀約線下面談，有法務(wù)銷售經(jīng)理協(xié)助我們面談促成合作； 2.了解客戶需求，與老客戶保持良好的維護(hù)關(guān)系，擴(kuò)展新老客戶業(yè)務(wù)，增強(qiáng)客戶滿意度挖掘新客戶； 4.根據(jù)上級(jí)安排，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職要求： 1.從事過(guò)銷售或客服崗位優(yōu)先錄取； 2.性格開(kāi)朗，具備良好的溝通能力，懂的隨機(jī)應(yīng)變； 福利待遇： 上班時(shí)間：朝九晚六，9:00-12:00，14:00-18:00大小周休息(月休6-8天)，三個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)正。 薪資：有責(zé)底薪2500-3500+業(yè)績(jī)提成8%-20%+月度獎(jiǎng)金綜合4-8k， 其他：公司購(gòu)買五險(xiǎn)，法定節(jié)假日放假。

業(yè)績(jī)提成

1、 根據(jù)人員需求計(jì)劃，執(zhí)行公司招聘流程，主導(dǎo)公司招聘工作 2、 拓展和維護(hù)招聘渠道，建立和維護(hù)長(zhǎng)期的渠道合作伙伴關(guān)系 3、 組織安排招聘面試整體流程，包括：發(fā)布職位信息、簡(jiǎn)歷搜索、電話邀約、現(xiàn)場(chǎng)面試安排及后續(xù)跟蹤反饋 4、 搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司，建立企業(yè)人才資源庫(kù) 5、 完成招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表（周報(bào)&月報(bào)&年報(bào)等），并定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)數(shù)據(jù) 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

職位描述： 通過(guò)商業(yè)資源整合、渠道等方式進(jìn)行項(xiàng)目招商（招租） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強(qiáng)、服從管理、偶團(tuán)隊(duì)精神 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)、客戶資源優(yōu)先考慮

我們要做的事: 1、多元化開(kāi)發(fā)需求客戶，公司有豐富的客戶資源、線下客戶積累; 2、拓展合作客戶、協(xié)助開(kāi)發(fā)與推進(jìn); 3、與客戶保持聯(lián)系，開(kāi)發(fā)客戶意向辦理建筑資質(zhì)，經(jīng)營(yíng)許可證等等。 需要你做的事: 1、通過(guò)公司的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，完成客戶開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品推廣工作; 2、電話和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)客戶、客戶轉(zhuǎn)介紹、口碑營(yíng)銷等多種方式開(kāi)發(fā)客戶，并進(jìn)行客戶拜訪; 3、熱情對(duì)客戶推廣服務(wù)，進(jìn)行溝通談判，簽訂合同 我們?cè)趯ふ疫@樣的你: 1、20~36歲，口齒清晰，普通話流利，有溝通經(jīng)驗(yàn)，會(huì)基本電腦操作 2、認(rèn)可行業(yè)認(rèn)可公司; 3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的溝通能力; 4、做事主動(dòng)，仔細(xì)認(rèn)真 我們能給你的: 1、底薪按階梯式，跟業(yè)績(jī)掛鉤; 2、完善的福利待遇:節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假等(不定期團(tuán)隊(duì)燒烤唱歌活動(dòng)+公司福利(如端午節(jié)發(fā)粽子、中秋發(fā)月 餅等)) 3、底薪(1800-3000)+獎(jiǎng)金+提成(5-20個(gè)點(diǎn))+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+全勤，平均工資5000+，工齡和全勤不包含在底薪內(nèi) 4、完善的崗前培訓(xùn)機(jī)制，有負(fù)責(zé)人一對(duì)一指導(dǎo)和帶領(lǐng)。