職位描述
崗位職責(zé):
1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿(mǎn)意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶(hù)服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì);
3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開(kāi)支;
4.積極組織、開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng),充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建;
6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理;
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成;
8.負(fù)責(zé)政府職能部門(mén)的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶(hù)關(guān)系維維護(hù)。
任職要求:
1、年齡:35歲以?xún)?nèi);
2、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、經(jīng)驗(yàn)背景要求:三年以上物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),兩年以上成熟項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);或有TOP10物業(yè)校招生、管培生背景,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
4、專(zhuān)業(yè)能力:熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程和較全面物業(yè)管理知識(shí);
具備較強(qiáng)的對(duì)外溝通及大客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力。
上班地點(diǎn)
工作地址:
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物業(yè)經(jīng)理(北海)10000-11000元欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng)1、規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊(cè)等; 2、建立、完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理體系,確保管理處各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展; 3、管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,對(duì)管理處的整體經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類(lèi)員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求; 6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程; 7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開(kāi)管理處工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作; 8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),確保各類(lèi)機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常;13小時(shí)前尤建峰
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物業(yè)經(jīng)理(桂林)10000-12000元欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場(chǎng)1、規(guī)范各部門(mén)運(yùn)作,帶領(lǐng)項(xiàng)目部全體員工執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件、各項(xiàng)規(guī)章制度及操作手冊(cè)等; 2、建立、完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理體系,確保管理處各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展; 3、管理處經(jīng)營(yíng)管理工作及日常費(fèi)用支出的審核工作,對(duì)管理處的整體經(jīng)營(yíng)狀況負(fù)責(zé); 4、組織、協(xié)調(diào)本管理處內(nèi)人員的工作安排,組織本管理處員工績(jī)效考評(píng)工作,審批本管理處每月的培訓(xùn)計(jì)劃,有效監(jiān)督各類(lèi)員工培訓(xùn)工作; 5、組織與業(yè)主溝通,及時(shí)認(rèn)真地解決業(yè)主提出的合理要求; 6、負(fù)責(zé)跟蹤業(yè)主提出的有效投訴,不斷完善管理流程; 7、制定、審核本管理處每月工作計(jì)劃,根據(jù)工作需要,主持召開(kāi)管理處工作例會(huì),聽(tīng)取工作匯報(bào),了解工作中的不足、疑點(diǎn)、難點(diǎn),檢查、總結(jié)和布置工作; 8、監(jiān)督檢查管理區(qū)域公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù),確保各類(lèi)機(jī)電設(shè)備運(yùn)作正常;13小時(shí)前尤建峰
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