電腦技術(shù)員

主要工作內(nèi)容： 1、銷(xiāo)售、采購(gòu)合同的擬定、審核、簽章； 2、跟蹤銷(xiāo)售人員進(jìn)行應(yīng)收款管理； 3、設(shè)備交貨期跟蹤； 4、發(fā)票開(kāi)具； 5、協(xié)助總經(jīng)理助理、銷(xiāo)售經(jīng)理處理日常事務(wù)； 6、配件倉(cāng)庫(kù)管理，出入庫(kù)； 7、整理日常臺(tái)賬，記錄； 崗位要求： 1、有相關(guān)文員經(jīng)驗(yàn)，熟悉Word、EXCEL、PPT等辦公軟件應(yīng)用，熟練使用vlookup、sumif等函數(shù)； 2、有責(zé)任心，做事細(xì)心； 3、為人和善，溝通能力強(qiáng)； 薪資：試用期3000元，轉(zhuǎn)正3500元，后期根據(jù)在職時(shí)長(zhǎng)及能力提升進(jìn)行漲薪。 多元福利：生日禮金 、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng) 、各種節(jié)日補(bǔ)貼 ，繳納社保、提供下午茶。 加班保障： 嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。 發(fā)薪日： 每月 15日 發(fā)放工資。 工作時(shí)間：周一至周六：上午 8:30 - 12:00，下午 13:30 - 18:00。單休，周休1天，固定在周日。法定節(jié)假日放假 不包吃，不包住

1. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括文件收發(fā)、檔案管理及辦公用品采購(gòu)； 2. 協(xié)助組織會(huì)議、活動(dòng)，做好后勤支持及接待工作； 3. 維護(hù)辦公環(huán)境，管理固定資產(chǎn)及耗材； 4. 處理部門(mén)協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上行政驗(yàn)優(yōu)先； 2. 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的溝通及執(zhí)行能力； 3. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作； 4. 對(duì)行政體系搭建 環(huán)保有所了解；

一、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)接單、審單、下單，以及安排交貨、跟進(jìn)到貨情況、對(duì)賬等工作。 二、崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)、積極主動(dòng)、工作細(xì)致、誠(chéng)實(shí)正直、堅(jiān)持原則，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，熟悉常用辦公軟件。 三、福利待遇： 1、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 2、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放； 3、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期； 4、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 地址：柳州市陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)陽(yáng)和北路3號(hào)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待； 2、負(fù)責(zé)日常物品的采購(gòu)； 3、負(fù)責(zé)辦公室的管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政或采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有一定的寫(xiě)作能力、整理能力； 3、富有責(zé)任心，敬崗敬業(yè)，紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)。 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位要求 1樂(lè)觀積極，有較好的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 2學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，主動(dòng)積極 3熟悉計(jì)算機(jī)操作，對(duì)電子商務(wù)感興趣 4可接受應(yīng)屆生，公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn) 工作時(shí)間 公司上行政班，早上9:00-12:30下午2:00-6:30，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休息。休息時(shí)間非常的寬裕。

組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄; 負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門(mén)經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況; 組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)； 組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)紙的主編工作； 參與公司重大決策的研討和制定； 負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)； 負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)； 審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。 職責(zé)二：組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理。 工作任務(wù)： 組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理及危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)； 組織公司外部投訴處理工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決 職責(zé)三：協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系。 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)組織各部門(mén)的信息傳遞工作，保證各部門(mén)信息溝通順暢； 協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)； 負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會(huì)議安排及跟催各部門(mén)編寫(xiě)總結(jié)報(bào)告 職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 工作任務(wù)： 代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系； 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門(mén)及企業(yè)的關(guān)系； 負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。 職責(zé)五：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作。 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)起草工會(huì)年度工作計(jì)劃； 會(huì)員會(huì)籍管理、會(huì)員發(fā)展、轉(zhuǎn)會(huì)、經(jīng)費(fèi)管理等日常工作。 職責(zé)六：內(nèi)部組織管理。 工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況； 評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況； 控制部門(mén)預(yù)算使用情況。

房產(chǎn)門(mén)店BP（店秘） 工作內(nèi)容 協(xié)助店長(zhǎng)提供門(mén)店所需數(shù)據(jù)，人員招聘， 門(mén)店量化管理協(xié)助，門(mén)店衛(wèi)生，前臺(tái)接待 要求：熟練應(yīng)用office等辦公軟件，高中及以上學(xué)歷，五官端正，對(duì)待工作有上進(jìn)心，愿意接受貝殼平臺(tái)BP技能培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，(有關(guān)這行經(jīng)驗(yàn)或招聘經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經(jīng)驗(yàn)者薪酬面談）

工作要求： 1、制定標(biāo)準(zhǔn)化，管理標(biāo)準(zhǔn)化 2、店務(wù)管理：巡場(chǎng)檢查，物品標(biāo)準(zhǔn)化檢查，員工儀容儀表檢查，維修報(bào)修及維修進(jìn)度跟進(jìn)前臺(tái)接待，頂崗等事務(wù)。 3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 4、廠家接待 5、辦公用品及日常物耗的采購(gòu) 任職資格; 1、形象好氣質(zhì)佳，身高160以上，有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 2、有較強(qiáng)的管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力

主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)人員需求計(jì)劃，并利用各類(lèi)招聘渠道開(kāi)展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理，及員工工資核算； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類(lèi)人事檔案的管理； 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)行政的各類(lèi)費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作； 7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。 8、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待應(yīng)酬工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)，人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)： 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆專(zhuān)科以上畢業(yè)生（下條件可放寬）; 3、熟練使用辦公軟件； 4、熟悉公文寫(xiě)作，熟悉工資核算流程； 5、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī)，有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn)； 6、熟悉各類(lèi)招聘渠道操作流程，能獨(dú)立完成人員招聘工作。 工作時(shí)間：雙休、8:30-12:00 13：30-18：00 晉升通道：人事行政專(zhuān)員一一人事行政主管一一人事行政經(jīng)理。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。 福利待遇：五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司發(fā)布招聘信息，預(yù)約和安排面試，招聘途徑的拓展和開(kāi)發(fā)，滿足招聘計(jì)劃的人員配備； 2、負(fù)責(zé)組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作； 3、負(fù)責(zé)分公司辦公室日常行政事務(wù)； 4、公司辦公設(shè)備設(shè)施、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理； 5、負(fù)責(zé)員工合同和人事信息管理與檔案的維護(hù)； 6、負(fù)責(zé)員工考勤的管理核算及社會(huì)保障、公積金和福利等方面的相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，員工關(guān)懷等相關(guān)事宜； 8、其他人事日常工作。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件； 4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律、法規(guī)和政策； 5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力；