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  13*******07 2023-02-21
  選PE吧。
  
  機(jī)加工過程質(zhì)量或者售后這坑…夠你爬幾年都出不來…
  
  而且，基本上你實(shí)習(xí)做什么，后期定崗就干什么。別聽公司所謂的雙選…
  
  他為何這個崗位招實(shí)習(xí)生？還不是因?yàn)槿比?，離職的人多。
  
  你去了不就是填坑的，怎么容你選其他機(jī)會？
  
  大多數(shù)企業(yè)所謂的雙選都是為了吸引你去，等到實(shí)習(xí)后，哪里缺人補(bǔ)哪里。
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  15*******72 2023-02-21
  去年獎金發(fā)的多，今年就算了吧，國慶中秋雙節(jié)為了節(jié)約成本17管培生也就發(fā)點(diǎn)骨頭！17屆的管培生的待遇估計(jì)還不如去年的。本科生一個月不加班到手就3000自己算吧！獎金并不是固定的，看公司效益，效益不好就等著每個月領(lǐng)低保吧！而且大家發(fā)的都一樣，這個地方想多掙錢靠加班，然而加班不是你想加就可以加的！所以線上的工人的一年的工資很可能比你高，開心吧！來了隨機(jī)分部門根本不會征求你的意見，分了之后大概率就是定那了！大部分都是在車間！開心么！來車間就是熬資歷，熬不下去了就走唄，反正沒人管你，來年再招一堆，多的是人！培訓(xùn)真的不是一般的水，要么線上馬到懷疑人生，要么閑到懷疑人生！上面不走想升職去別的公司吧！聽說主任工程師都是買了房的，呵呵呵！開心吧！2w的福利怕是連工間餐的面包也算進(jìn)去了，即使這樣算我tm還是不知道那2w是怎么算出來的！hr創(chuàng)造的公式吧！
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  18*******32 2023-02-21
  宣講會一味強(qiáng)調(diào)福利的公司，工資一定不高。
  
  
  
  沖著神車的名頭投了一下簡歷，然后興致勃勃坐了兩個小時地鐵來聽宣講。結(jié)果HR在宣講會上連預(yù)期工資都不講，說簽約時候再談。我現(xiàn)在明白為什么門口小哥和我說了一句"勇氣可嘉"了。
  
  宣講的工程師一直在說，公司提供餐飲，班車。HR也在強(qiáng)調(diào)，柳州房價低，上海房價高，壓力大，留在上海買不起房子。
  
  這個邏輯的問題在于，首先不是只有一家公司有餐補(bǔ)，其次就算在北上廣一頓飯20塊錢，一個月也就1k5，而且還可以自己做飯。我為什么不選擇把這個福利變成錢，想吃什么就吃什么呢？
  
  房價問題也是如此，的確大城市買不起房，但是在大城市大公司多干幾年，有點(diǎn)積蓄了去二三線城市找工作買房子豈不美哉。
  
  就不用說以后的職位分配沒有保障，我一個文科生，最后分進(jìn)車間就搞笑了。
  
  感謝高贊答主，答得很認(rèn)真，我也只是一個應(yīng)屆生，有點(diǎn)小小的想法而已。就這樣。