店長

1.按公司下配每月的銷售目標(biāo)，規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo)； 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧，面料知識(shí)，陳列搭配，貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因，貨品銷售情況； 4.日常收集維護(hù)VIP，了解客戶風(fēng)格所需，提供資料給上級(jí)； 5.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有相應(yīng)管理能力的優(yōu)先 6.能獨(dú)立處理店鋪出現(xiàn)的突發(fā)事件，能提高店員的凝聚力。

361度專賣店，對任務(wù)達(dá)成敏感度高，務(wù)實(shí)肯干，對員工和對自己要求一樣 職位招聘1-2人

口腔門店店長 一、負(fù)責(zé)店內(nèi)管理、客戶接待、咨詢談單、售后服務(wù)、門店日常工作安排等。二、公司有完整的運(yùn)營管理體系，培訓(xùn)上崗。有運(yùn)營經(jīng)理下店指導(dǎo)工作。 綜合薪資5000+，有五險(xiǎn)，有晉升空間公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系

主持門店日常工作、營銷等內(nèi)容 要求：有過燈光體驗(yàn)門店管理經(jīng)驗(yàn)或大型裝飾公司管理經(jīng)驗(yàn)。有過實(shí)體創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

口腔店長的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)診所的整體運(yùn)營管理、部門和會(huì)議管理等工作，部門管理:制定培訓(xùn)計(jì)劃、完善流程，組織醫(yī)護(hù)人員期開展學(xué)習(xí);做好日常巡診工作，對診所出現(xiàn)的問題行指導(dǎo)與處理. 運(yùn)營管理:協(xié)助市場營銷部門工作，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù):責(zé)顧客咨詢，提高患者對口腔服務(wù)的信任。 會(huì)議管理:負(fù)責(zé)晨會(huì)與夕會(huì)，及時(shí)向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業(yè)知識(shí)。

口腔店長的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)診所的整體運(yùn)營管理、部門和會(huì)議管理等工作，部門管理:制定培訓(xùn)計(jì)劃、完善流程，組織醫(yī)護(hù)人員期開展學(xué)習(xí);做好日常巡診工作，對診所出現(xiàn)的問題行指導(dǎo)與處理. 運(yùn)營管理:協(xié)助市場營銷部門工作，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù):責(zé)顧客咨詢，提高患者對口腔服務(wù)的信任。 會(huì)議管理:負(fù)責(zé)晨會(huì)與夕會(huì)，及時(shí)向各部門反饋信息任職一定的溝通技巧、專業(yè)知識(shí)。

工作內(nèi)容: 門店日常工作管理，客戶接待服務(wù)，客戶售后服務(wù)。 要求:有1年以上酒店等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)意識(shí)，懂得如何訓(xùn)練員工接待和維護(hù)客戶。 綜合薪資5000+，有五險(xiǎn)，有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營管理體系。

一、工作內(nèi)容流程： 1、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布房源廣告（58 安居客 抖音 快手 小紅書 等平臺(tái)） 2、給意向客戶匹配推薦合適的房子 3、電話邀約，把意向客戶確定好看房時(shí)間 4、陪同客戶看房（會(huì)有資深店長一起帶看） 二、任職要求 1、身份證滿18-50周歲 2、小白無經(jīng)驗(yàn)都行（無學(xué)歷限制） 3、想提升，想賺錢，踏實(shí)肯干，掙錢欲望強(qiáng)烈。 三、工作優(yōu)勢 1、上班時(shí)間：9:00～12:00，14:00～18:00 2、上班地點(diǎn)：就近安排，公司有多家門店 3、休息：休息自由，自己安排 4、業(yè)務(wù)：靈活選擇，租房＋一手二手 根據(jù)自己意愿挑選做 5、薪資：底薪＋高提成+獎(jiǎng)金，綜合月均收入5000+

工作內(nèi)容： 1、對門店店長負(fù)責(zé)，根據(jù)店長指示開展工作； 2、協(xié)助店長做好門店銷售工作； 3、及時(shí)向店長反饋門店的運(yùn)行情況； 4、在店長授權(quán)下代行店長職責(zé)，對店長和門店負(fù)責(zé)。職位要求： 職位要求： 1、18-35歲， 高中及以上學(xué)歷； 2、具備強(qiáng)烈的銷售思維及意識(shí)，目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)； 3、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變突發(fā)事件能力佳； 4、具備迅速的資源整合及人員調(diào)配能力，能出色完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)； 5、服務(wù)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)； 6、服從公司管理制度，能吃苦耐勞。 工作時(shí)間：月休4天，法定節(jié)假日有補(bǔ)休。分三班倒，早班：8：30--15：00 ，中班：10：00--17:00，晚班15:00-21：00(一班一天)

1、門店日常事務(wù)管理 2、門店店員工作安排分配等管理 3、新人帶訓(xùn) 4、門店各項(xiàng)數(shù)據(jù)跟進(jìn)和分析 5、達(dá)成門店?duì)I收目標(biāo) 6、門店活動(dòng)計(jì)劃和執(zhí)行 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 要會(huì)電腦辦公軟件基本操作，具備數(shù)據(jù)分析能力，優(yōu)先考慮有知名連鎖品牌店長等管理工作經(jīng)驗(yàn)的。 五險(xiǎn)，排班輪休月休四天，法定假日補(bǔ)休，年假，帶薪病假，體檢，每年兩次年會(huì)，其他團(tuán)建活動(dòng)，員工和小孩生日福利，節(jié)日福利等豐富多樣的福利。