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容縣職場問答

  • 在容縣某私企工作,要怎么拒絕不必要的加班?

    13*******36
    2020-05-24
    3個回答
    169人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******57 2020-05-24
    我們即要明確用人單位的權(quán)利,也要知道自己的權(quán)利。
    首先,勞動法規(guī)定,因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會或勞動者協(xié)商,可以延長工作時間.
    因此,如果單位沒有與工會或者職工代表協(xié)商,可以拒絕加班.
    其次,經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商后,雖然可以延長工作時間,但每月加班不能超出36小時,因此如果單位加班每月超過36小時,可以拒絕加班。但有一種情況除外,如果企業(yè)因特殊情況向勞動部門申請了綜合工時工作制,可加班間有時每月是可以超過36小時的,但每晚加班時間不能超過3小時,因此,晚上超過3小時的加班可以拒絕。
    最后,如果員工加班而單位沒有支付加班費(fèi),或者沒有按時足額支付加班費(fèi)的,員工有權(quán)拒絕加班。
    雖有勞動規(guī)定員工拒絕加班的權(quán)利,但現(xiàn)時勞動部門的執(zhí)行力度因各地不同而不同,勞動總會有出現(xiàn)侵犯勞動者的情況發(fā)生,因此,我們要懂得利用法律賦予我們的權(quán)利來維護(hù)我們的權(quán)利。
  • 15*******46 2020-05-24
    可以采用嚴(yán)詞拒絕的原則,用勞動合同和國家法律來當(dāng)武器,為自己拒絕加班找到理論上的依據(jù)。此時,你需要傳達(dá)給老板一個明確的信息,就是你不是隨時隨地都會無條件地答應(yīng)加班。
    當(dāng)然,這一原則所帶來的危險性就是,你很有可能“炒了老板魷魚”。所以,若非身處國企或者是嚴(yán)格按照章程辦事的大公司,那么這一招還是少用為妙。否則,你還得辛辛苦苦地尋找下一個飯碗。
    當(dāng)然,有些人加班并非是因其工作積極性高,而是因?yàn)槠綍r工作效率低,在規(guī)定的工作時間里面無法完成工作任務(wù),所以只好留下來加班。面對這種情況,想要拒絕加班就先要從自我反省開始做起了。
    最后強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),對工作要盡心盡力,必要的加班還是要接受的。面對老板的時候,要做到不卑不亢,才能保證自己的合法權(quán)益不受侵犯,才能游刃有余地和老板展開拉鋸戰(zhàn)。
  • 13*******98 2020-05-24
    若是身在小公司打工,每天都處在“受剝削”的狀態(tài),而你恰恰又不想加班,只想正點(diǎn)回家享受自己的小幸福,那么這一招無疑最有效果。 利用每天下午下班之前的一兩個小時,向老板詢問有沒有臨時的工作安排。你可以這樣說:“老板,我今天想要正點(diǎn)下班,請問您這里有需要臨時處理的文件嗎?”如此,不但讓老板覺得自己得到了應(yīng)有的尊重,而且在維護(hù)你正點(diǎn)下班這一權(quán)利的同時,還留下了可以協(xié)商的余地。
    在詢問的時候,一定要堅(jiān)持住自己的立場。千萬不能使用商量的語氣,如“老板,我今天可以不加班嗎?”這樣往往會招致反面的回答,從而讓自己在老板的心目中留下一個好吃懶做的印象。
    又或者,假裝身上有不適的癥狀,也能助你暫時逃之夭夭。只是要記住,不能讓自己總是生“同一種病”,如果那樣的話,恐怕就連如同阿甘一般的老板也會起疑心的。
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