
上林設(shè)備維護(hù)人員招聘
桂聘提供2025年8月上林設(shè)備維護(hù)人員最新招聘,平均工資約為5621元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電修技術(shù)員
5000-7000元2025-08-02張女士綜合專員職責(zé)概述
1、學(xué)習(xí)、掌握動(dòng)力設(shè)備的結(jié)構(gòu)與工作原理;了解工廠生產(chǎn)線設(shè)備的結(jié)構(gòu)與工作原理。
2、負(fù)責(zé)工廠外圍公共設(shè)備的機(jī)械、電氣維修工作,按維修單及時(shí)做好問題診斷及修理。
3、按動(dòng)力設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備操作手冊(cè)制訂保養(yǎng)計(jì)劃建議,并按計(jì)劃協(xié)助空壓制冷技術(shù)員、高配技術(shù)員實(shí)施保養(yǎng)工作。
4、按維修領(lǐng)班的安排做好機(jī)械加工、電氣維修、設(shè)備改造、年度大修工作,確保進(jìn)度與質(zhì)量。
5、對(duì)設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改造,使之符合工廠要求,并進(jìn)行小型零件的加工。
6、每日按照規(guī)范巡查公共設(shè)備并及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患,作好解決、防范和維護(hù)措施。
7當(dāng)動(dòng)力設(shè)備發(fā)生故障時(shí),接技術(shù)員通知后,立即趕到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助處理故障。
8、完成日常改造所需零備件/材料的申報(bào)工作。
9、嚴(yán)格按規(guī)范操作,確保人員與設(shè)備的安全。
10、做好機(jī)修負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)5S及TPM要求工作。
崗位要求:
1、年齡:18-40歲
2、學(xué)歷:大專及以上,有2年以上對(duì)口資歷者報(bào)生產(chǎn)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)后學(xué)歷可放寬到高中/中專
3、專業(yè):機(jī)電類專業(yè)
4、資歷要求:有2年以上機(jī)、電設(shè)施維修工作經(jīng)驗(yàn)
5、知識(shí)和能力要求:具備相關(guān)崗位專業(yè)等級(jí)證書,熟悉機(jī)電圖紙資料 -
水線領(lǐng)班
8000-10000元2025-08-02張女士綜合專員崗位職責(zé):
1、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,在設(shè)備保全及維護(hù)保養(yǎng)方面,引導(dǎo)崗位人員開展工作。
2、負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)人員的生產(chǎn)安排,組織落實(shí)生產(chǎn)任務(wù)完成,切實(shí)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)KPI指標(biāo),并做部門的生產(chǎn)目標(biāo)、品質(zhì)目標(biāo),推動(dòng)本組各項(xiàng)工作的開展,達(dá)成各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成。
3、做好本組生產(chǎn)過程中的品質(zhì)。效率、產(chǎn)量、交期、原物料損耗的管控。
4、負(fù)責(zé)本班員工勞動(dòng)紀(jì)律及5S/TPM執(zhí)行的監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的調(diào)度和管理,以及本班人員考勤及KPI指標(biāo)的考核。
6、負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班各崗位作業(yè)人員崗位作業(yè)指導(dǎo)書的執(zhí)行,并考核。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線CCP點(diǎn)管控和QC工程圖執(zhí)行的查核,確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全;
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線TPM推行和計(jì)劃保養(yǎng)的執(zhí)行,確保設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)到位;
9、日常檢查安全整改點(diǎn),協(xié)調(diào)組織進(jìn)行整改;關(guān)于生產(chǎn)的異常及事故,由領(lǐng)班負(fù)責(zé)向本部門或相關(guān)部門及時(shí)匯報(bào),并采取有效措施方案。
10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員安全教育及查核,確保安全生產(chǎn)。
11.完成科長(zhǎng)臨時(shí)交付的工作任務(wù)。
任職要求:
1、年齡:25-45歲
2、學(xué)歷:大專以上
3、專業(yè):機(jī)械、機(jī)電、計(jì)算機(jī)、化工、食品等相關(guān)工科類專業(yè)
4、資歷要求:2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
5、熟悉整條生產(chǎn)線的工藝流程,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力,工作負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考能力,執(zhí)行力強(qiáng),為人誠(chéng)懇。掌握食品生產(chǎn)相關(guān)知識(shí):崗位質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、崗位QC工程圖、食品安全法、生產(chǎn)通用衛(wèi)生規(guī)范、HACCP計(jì)劃、蟲害管理、微生物基礎(chǔ)知識(shí)、異物控制、食品安全防護(hù)。熟悉產(chǎn)品品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn),品質(zhì)意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)、要求、所布置的任務(wù)遵照完成。 -
生產(chǎn)技術(shù)員
4000-5000元·13薪2025-08-02張女士綜合專員1、崗位概述:
(1)根據(jù)部門的生產(chǎn)任務(wù),保證生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)進(jìn)行;
(2)負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行,設(shè)備故障時(shí)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)班與保全;
(3)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的品質(zhì)點(diǎn)檢,發(fā)現(xiàn)品質(zhì)異常及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)班;
(4)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管控,不符合要求的人員禁止進(jìn)入,做好車間內(nèi)的5S
(5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域安全管理
2、崗位要求:
(1)35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化等機(jī)電類專業(yè)
(2)工作仔細(xì),反應(yīng)敏捷,有責(zé)任心;能適應(yīng)倒班。
(3)該崗位接收專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生。 -
運(yùn)維員
5000-6000元2025-08-01招聘人員:運(yùn)維員 招聘人數(shù):3人 年齡:50歲及以下 工作條件:身體健康,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,服從管理,完成設(shè)備運(yùn)行維護(hù)等工作,具備基礎(chǔ)的設(shè)備運(yùn)行維修知識(shí)。 …… 有骨料砂石或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)備操作(如破碎機(jī)、輸送帶、篩分機(jī)等)及基礎(chǔ)維護(hù)、持焊工證、高低壓電工證等證件者優(yōu)先。 薪資待遇:5K,繳納五險(xiǎn),可提供住宿和餐食,月休4天。 工作地點(diǎn):上林縣三里鎮(zhèn)
約 4 個(gè)崗位
上林相關(guān)熱門崗位
上林設(shè)備維護(hù)人員招聘最新投遞
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覃先生投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員 職位2025-08-03
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李先生投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員 職位2025-08-03
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王先生投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 生產(chǎn)技術(shù)員 職位2025-08-03
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南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
5621
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 23K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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8.7%3K
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16.4%4K
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16.6%5K
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47.8%6K-8K
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5.8%8K-1W
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3.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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高中0.8%
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中專0.8%
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大專6.2%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,高中占0.8%,中專占0.8%,大專占6.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年2.9%
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3-5年0.3%
南寧設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占2.9%,3-5年占0.3%。