- 人力資源成本管控
- 制度制定及落地優(yōu)化
- 企業(yè)文化建設(shè)
- 績(jī)效管理
- 人力資源規(guī)劃
- 勞動(dòng)關(guān)系
- 人力資源/管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)
職位描述
崗位職責(zé)：
1、熟練掌握國(guó)家的各種勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉各種辦事的流程；
2、負(fù)責(zé)人才招聘；
3、負(fù)責(zé)公司合同書(shū)的制定和完善，對(duì)公司員工的勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，與所有試用及正式錄用的員工簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同，并及時(shí)存檔；
4、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系方面制度的制定和完善，對(duì)可能出現(xiàn)的情況，由有效的解決措施方案和預(yù)防辦法；
5、負(fù)責(zé)員工的調(diào)動(dòng)、辭職、轉(zhuǎn)正、待崗、辭退、開(kāi)除等日常手續(xù)的辦理，并及時(shí)存檔；
6、負(fù)責(zé)辭職、離職、辭退、開(kāi)除等員工勞動(dòng)合同關(guān)系的解除手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)員工檔案的日常管理（電子檔案和文本檔案），對(duì)檔案進(jìn)行及時(shí)更新和存檔；
任職資格：
1、表達(dá)能力較強(qiáng)，具有親和力;
2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練，
3、年齡20-35歲，性格開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，工作熱情認(rèn)真，做事主動(dòng)性強(qiáng);
4、人力資源管理專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，男女不限，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
5、了解人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系處理；
6、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，掌握基礎(chǔ)管理技能，勝任公司基層管理要求;
7、黨員優(yōu)先；
公司簡(jiǎn)介
廣西大禹環(huán)境科技有限公司成立于2014年7月, 注冊(cè)資金壹仟萬(wàn)元整,目前下設(shè)上林、忻城等5家子分公司，公司成立至今秉承“唯專(zhuān)注，故專(zhuān)業(yè)；唯先行，故領(lǐng)先”的核心價(jià)值觀，提供病媒生物防制服務(wù)、病媒生物監(jiān)測(cè)服務(wù)、農(nóng)林業(yè)有害生物防制服務(wù)、白蟻、紅火蟻等蟲(chóng)害防制服務(wù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)及空氣治理、消毒及除霉服務(wù)、植保無(wú)人機(jī)飛防、病媒生物職業(yè)技能培訓(xùn)、植物昆蟲(chóng)標(biāo)本制作及科普教育服務(wù)。
公司目前是中國(guó)衛(wèi)生有害生物防制協(xié)會(huì)A級(jí)資質(zhì)企業(yè)、消毒服務(wù)能力A級(jí)企業(yè)、中國(guó)衛(wèi)生有害防制協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)白蟻防治專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員、廣西休閑農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事、廣西民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員單位、南寧市環(huán)境衛(wèi)生協(xié)會(huì)監(jiān)事單位、南寧青年企業(yè)家協(xié)會(huì)理事單位、南寧市女企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)員單位，上林縣女企業(yè)家會(huì)員單位。
2020年5月，上林縣大禹環(huán)境科技有限公司評(píng)為上林縣規(guī)上服務(wù)企業(yè)；
2020年9月，在上林縣政府扶持下，創(chuàng)立廣西首家大禹環(huán)境環(huán)?？萍冀逃?
2021年5月，榮獲上林縣人力資源和社會(huì)保障局授予大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地;
2021年7月，廣西壯族自治區(qū)評(píng)為優(yōu)秀農(nóng)民田間學(xué)校的榮譽(yù)職稱(chēng)。
2022年3月，上林縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立了上林縣大禹職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校。
2023年2月，上林縣大禹環(huán)境科技有限公司更名為廣西南寧市大禹環(huán)境科技有限公司。
至今，廣西大禹環(huán)境科技有限公司秉持“大禹為民，盡心服務(wù)”的服務(wù)宗旨，爭(zhēng)取做好行業(yè)標(biāo)桿。同時(shí)，大禹職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)一批國(guó)內(nèi)外行業(yè)專(zhuān)家組成員的專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，在中國(guó)衛(wèi)生有害防制協(xié)會(huì)指導(dǎo)下，聯(lián)合北京衛(wèi)健功成職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、深圳市天鷹兄弟教育研究院，廣西科學(xué)院有害生物防制及農(nóng)林業(yè)有害生物防制、無(wú)人機(jī)飛防培訓(xùn)為基點(diǎn)，環(huán)境監(jiān)測(cè)等業(yè)務(wù)持續(xù)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)技能科技型人才。
未來(lái)，公司借助內(nèi)生與外延并重的發(fā)展手段，在做大、做強(qiáng)、做精、做專(zhuān)有害生物防治領(lǐng)域的同時(shí)重點(diǎn)圍繞節(jié)能、環(huán)保、社會(huì)和諧領(lǐng)域積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，持續(xù)為廣大客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、便捷、貼心的服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
上林縣象山工業(yè)園區(qū)上林縣農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園2#廠(chǎng)房第4層 查看上班路線(xiàn)
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可能感興趣的職位
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-06-19
黃創(chuàng)才 -
人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）2025-06-19
陳先生
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人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、月度計(jì)劃的收集、下發(fā)、會(huì)議的通知、跟進(jìn)、紀(jì)要下發(fā)； 2、人員招聘以及入離職手續(xù)辦理，人事異動(dòng)的行文通知； 3、員工福利的管理 4、公司保險(xiǎn)管理。 5、配合經(jīng)理完成部門(mén)工作日常管理 崗位要求： 1、95后00后，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、熟悉快消行業(yè)或電子商務(wù)的相關(guān)行業(yè)知識(shí)，在零售商超、藥店、鞋服連鎖行業(yè)，電子商務(wù)行業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、精通Excel、Word、PPt等辦公軟件,具有獨(dú)立思考能力； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心。 注：公司為單休企業(yè)，不喜勿投，謝謝！2025-06-19
韋女士
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人事專(zhuān)員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-06-17
洪志敏
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人事專(zhuān)員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。2025-06-17
人力資源部
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢(xún)有限責(zé)任公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司的主要活動(dòng)情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門(mén)完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才?chǔ)備工作； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：10:00-18:302025-06-16
人事部
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人事專(zhuān)員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)可接受實(shí)習(xí)生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫(huà)餅 崗位職責(zé): 1、通過(guò)招聘軟件招聘人才，面試者到了就進(jìn)行接待，平常時(shí)訂下午茶等 2、無(wú)需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨(dú)立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心，細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力，根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì)，不定期舉辦團(tuán)建，聚餐、燒烤活動(dòng)，不定時(shí)下午茶;超長(zhǎng)年假 工作時(shí)間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一2025-06-16
唐靈波
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行政人事專(zhuān)員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)上班時(shí)間：9：00-12：00 14：00-18：00（國(guó)家法定節(jié)假日正常放假）在班七小時(shí)，薪資：3000-5000，提成高、全額發(fā)放 任職資格： 1.性別不限，學(xué)歷大專(zhuān)以上，年齡滿(mǎn)18歲 2.應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生都可以 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、良好溝通能力和應(yīng)變能力； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)邀約客戶(hù)上訪(fǎng)，無(wú)需面談。 2.給客戶(hù)介紹項(xiàng)目及解答疑問(wèn)。 3.客戶(hù)接受邀約上訪(fǎng)即完成工作。 公司福利： 1.公司不定期團(tuán)建（戶(hù)外燒烤、游園、唱k等），每年公司 組織外出旅游，公司舉行年會(huì)和聯(lián)誼。 2.薪資每個(gè)月月底發(fā)，不壓工資。 3.公司內(nèi)有茶水間（咖啡機(jī)、烤腸機(jī)、奶茶等）。 4.入職后福利待遇都是跟老員工一樣2025-06-16
唐靈波
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來(lái)紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿(mǎn)意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問(wèn)題。 任職要求: 年齡24-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷，有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流，有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較好的營(yíng)銷(xiāo)能力。2025-06-16
藍(lán)海珍
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。2025-06-16
許敏勇
相關(guān)企業(yè)
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一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是:健康養(yǎng)生管理咨詢(xún)（不含醫(yī)療行為）;信息咨詢(xún)（不含限制項(xiàng)目）;化妝品、電子產(chǎn)品的技術(shù)開(kāi)發(fā)與銷(xiāo)售;國(guó)內(nèi)貿(mào)易,從事貨物及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（企業(yè)經(jīng)營(yíng)涉及前置性行政許可的,須取得前置性行政許可文件后方可經(jīng)營(yíng)）,許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是:預(yù)包裝食品的銷(xiāo)售。 -
許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建筑勞務(wù)分包；施工專(zhuān)業(yè)作業(yè)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)；土石方工程施工；園林綠化工程施工；對(duì)外承包工程；市政設(shè)施管理；工程管理服務(wù)；住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)；輕質(zhì)建筑材料銷(xiāo)售；建筑材料銷(xiāo)售；消防技術(shù)服務(wù)；五金產(chǎn)品零售；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；家具安裝和維修服務(wù)；室內(nèi)木門(mén)窗安裝服務(wù)；門(mén)窗銷(xiāo)售；辦公設(shè)備銷(xiāo)售；計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售；計(jì)算機(jī)及辦公設(shè)備維修；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；軟件銷(xiāo)售；軟件開(kāi)發(fā)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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廣告、噴繪、寫(xiě)真、橫幅、印刷、招牌設(shè)計(jì)制作安裝及室內(nèi)裝飾；電子耗材、辦公耗材、辦公桌椅、辦公用品、服裝服飾批發(fā)、零售；發(fā)光字、LED顯示屏、墻體廣告、室內(nèi)裝潢、廣告發(fā)布、舞臺(tái)策劃執(zhí)行、音響設(shè)備租賃、禮儀服務(wù)、環(huán)保工程、綠化工程、建筑裝飾工程、影音圖文設(shè)計(jì)制作、計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備維修服務(wù)；板報(bào)設(shè)計(jì)制作、印刷、廣告制作、噴繪、戶(hù)外寫(xiě)真、板報(bào)設(shè)計(jì)制作、電腦招牌設(shè)計(jì)、網(wǎng)站制作、橫幅制作及安裝(以上具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)的為準(zhǔn)) 。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：太陽(yáng)能光伏發(fā)電系統(tǒng)及其配件、太陽(yáng)能用蓄電池、太陽(yáng)能燈具、地源熱泵、制冷設(shè)備、路燈的貿(mào)易、安裝、運(yùn)維及技術(shù)服務(wù)；太陽(yáng)能光伏發(fā)電項(xiàng)目、小型水電項(xiàng)目、地?zé)崮馨l(fā)電項(xiàng)目、風(fēng)力發(fā)電項(xiàng)目、燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目、生物質(zhì)能發(fā)電項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維服務(wù)（不含電網(wǎng)的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)）；儲(chǔ)能和微網(wǎng)系統(tǒng)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)；工程項(xiàng)目管理，綜合能源管理服務(wù)、計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)恍畔⒓夹g(shù)服；商務(wù)信息咨詢(xún)（不含信托、證券、期貨、保險(xiǎn)及其它金融業(yè)務(wù)）；經(jīng)營(yíng)電子商務(wù)（涉及前置性行政許可的，須取得前置性行政許可文件后方可經(jīng)營(yíng)）；貨物及技術(shù)進(jìn)出口。（法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得許可后方可經(jīng)營(yíng)）；家用電器銷(xiāo)售；光伏設(shè)備及元器件銷(xiāo)售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)），許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目是：發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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