田東醫(yī)療管理招聘

一、工作內(nèi)容：
1、負責達成醫(yī)院經(jīng)營目標，搭建運營體系，組織制定運營部門與其專業(yè)管理相關的各項管理制度、流程；
2、負責為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營狀況分析和前景預測報告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟責任考核制度和考核工作實施細則，并定期考核督查；
4、關注同行業(yè)動向和趨勢，評估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負責審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；
6、負責指導、管理、考核下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度；
7、負責組織拓展并維護與政府主管部門的關系，為各運營實體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強運營部門人員的培訓和考核工作，提高部門人員的業(yè)務素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達能力強；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運營管理經(jīng)驗，精神科行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當?shù)卣块T溝通經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有8年以上市場營銷或醫(yī)療機構運營經(jīng)驗者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團建活動；
5、培訓與發(fā)展：公費進修培訓學習、職稱及職公平晉升、報刊書籍訂閱等。

崗位職責：
全面領導與管理：在集團和醫(yī)院黨委的領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等各個方面，確保醫(yī)院運營的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負責制定醫(yī)院長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃，并組織實施、監(jiān)督和評估，確保醫(yī)院目標的順利實現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理：作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責任人，負責建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團隊建設與人才培養(yǎng)：負責醫(yī)院人才隊伍的建設與管理，推動醫(yī)務人員專業(yè)能力的提升，營造良好的工作氛圍和團隊文化。
財務與資產(chǎn)管理：審批全院經(jīng)費支出，合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財力資源，確保醫(yī)院財務的穩(wěn)健運行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通：積極與政府相關部門、上級衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持和資源投入，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設：加強醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風，提升醫(yī)院的社會形象和品牌價值。
任職要求：
教育背景：全日制本科及以上學歷，醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗：具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)院運營管理的各個環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識與技能：
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識和醫(yī)院管理理念，熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動化設備操作，具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強的領導力和決策能力，能夠在復雜環(huán)境中做出有效決策。
個人素質(zhì)：
具有良好的思想品德和職業(yè)道德，以身作則，廉潔自律。
具備較強的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團隊合作精神，能夠激勵和帶領團隊共同成長。
特別說明：
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位，歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗的人才加入。我們提供具有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來！