田東質(zhì)量招聘

一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，搭建運(yùn)營(yíng)體系，組織制定運(yùn)營(yíng)部門與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程；
2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；
3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查；
4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議；
5、負(fù)責(zé)審查下屬部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門的關(guān)系，為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；
8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；
9、完成公司管理層交辦的其他工作。
二、任職要求：
1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。
三、福利待遇：
1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）；
2、免費(fèi)提供住宿；
3、節(jié)假日禮品福利；
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)；
5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱及職公平晉升、報(bào)刊書籍訂閱等。

崗位職責(zé)：
全面領(lǐng)導(dǎo)與管理：在集團(tuán)和醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等各個(gè)方面，確保醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的高效與規(guī)范。
戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估，確保醫(yī)院目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。
醫(yī)療質(zhì)量管理：作為醫(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督醫(yī)療核心制度的執(zhí)行，確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍的建設(shè)與管理，推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員專業(yè)能力的提升，營(yíng)造良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化。
財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理：審批全院經(jīng)費(fèi)支出，合理調(diào)配使用醫(yī)院的人力、物力、財(cái)力資源，確保醫(yī)院財(cái)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)行和資產(chǎn)的保值增值。
政策協(xié)調(diào)與溝通：積極與政府相關(guān)部門、上級(jí)衛(wèi)生行政部門溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取政策支持和資源投入，為醫(yī)院發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
醫(yī)院文化與精神文明建設(shè)：加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作和精神文明建設(shè)，培養(yǎng)職工良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提升醫(yī)院的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。
任職要求：
教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療管理、公共衛(wèi)生管理或相關(guān)專業(yè)背景。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上二甲及以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程。
專業(yè)知識(shí)與技能：
具備深厚的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)知識(shí)和醫(yī)院管理理念，熟悉國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)。
熟練掌握公文寫作、辦公自動(dòng)化設(shè)備操作，具備出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策。
個(gè)人素質(zhì)：
具有良好的思想品德和職業(yè)道德，以身作則，廉潔自律。
具備較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)較大的工作壓力和挑戰(zhàn)。
具有良好的親和力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
特別說明：
本次招聘面向百色市及田東縣各醫(yī)院管理崗位，歡迎有志于投身醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、具備豐富醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)的人才加入。我們提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，期待與您共創(chuàng)醫(yī)院的美好未來！