新媒體文案

新媒體平臺(tái)勸導(dǎo)的維護(hù)，官網(wǎng)后臺(tái)，公眾號(hào)，短視頻，視頻號(hào)，軟文編輯，拍照攝影，圖片處理等。

針對(duì)客戶(hù)做線(xiàn)上宣傳，抖音，快手，以及視頻號(hào)的宣傳

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的客戶(hù)服務(wù)工作，解答客戶(hù)咨詢(xún)，處理用戶(hù)反饋，確保服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足公司標(biāo)準(zhǔn)； 2. 與團(tuán)隊(duì)合作，完成既定的服務(wù)指標(biāo)，記錄并跟進(jìn)用戶(hù)的問(wèn)題和需求，確保問(wèn)題得到有效解決； 3. 及時(shí)匯報(bào)服務(wù)過(guò)程中遇到的特殊情況，協(xié)助改進(jìn)服務(wù)流程，提升用戶(hù)滿(mǎn)意度。 任職要求 1. 熟練掌握基本的電腦操作，能夠高效地處理在線(xiàn)客戶(hù)服務(wù)事務(wù)； 2. 具備良好的普通話(huà)溝通能力，能夠與用戶(hù)進(jìn)行流暢的互動(dòng)； 3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成工作目標(biāo)。 4.月休四天 薪資待遇***

一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)達(dá)成醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，搭建運(yùn)營(yíng)體系，組織制定運(yùn)營(yíng)部門(mén)與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、流程； 2、負(fù)責(zé)為醫(yī)院重大決策提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告，定期提交醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告； 3、組織制定醫(yī)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，并定期考核督查； 4、關(guān)注同行業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大政策或事件的影響，為醫(yī)院戰(zhàn)略調(diào)整提供建議； 5、負(fù)責(zé)審查下屬部門(mén)提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理； 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 7、負(fù)責(zé)組織拓展并維護(hù)與政府主管部門(mén)的關(guān)系，為各運(yùn)營(yíng)實(shí)體的創(chuàng)造良好的外部環(huán)境； 8、加強(qiáng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核工作，提高部門(mén)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)； 9、完成公司管理層交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、市場(chǎng)敏銳度高，頭腦靈活，溝通表達(dá)能力強(qiáng)； 2、有5年以上醫(yī)療行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精神科行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)療行業(yè)業(yè)態(tài)、有與當(dāng)?shù)卣块T(mén)溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、有8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者亦可。 三、福利待遇： 1、可繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療+公積金）； 2、免費(fèi)提供住宿； 3、節(jié)假日禮品福利； 4、不定期團(tuán)建活動(dòng)； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職稱(chēng)及職公平晉升、報(bào)刊書(shū)籍訂閱等。

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2.提升品牌影響力，增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng)和參與度 3.監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.具備新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)和技能 2.能夠獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作和編輯工作 3.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)敏感度

工作職責(zé): 主要負(fù)責(zé)通過(guò)英雄聯(lián)盟，王者（可以是任何你擅長(zhǎng)的游戲）或者抖音，小紅書(shū)等渠道通過(guò)電腦打字的方式尋找用戶(hù)，進(jìn)行公司平臺(tái)推廣 不需要做其他事?。?！只負(fù)責(zé)向用戶(hù)介紹平臺(tái)。 薪酬福利: 1、底薪3600早班（3800晚班）+全勤200+提成 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績(jī)和能力晉升; 3、入職后提供完整業(yè)務(wù)培訓(xùn), 3天左右獨(dú)立上崗; 4、定期組織聚餐、團(tuán)建活動(dòng)及旅游。 任職要求: 1、性別不限,年齡: 18-26周歲,會(huì)電腦基本打字； 2、熟練使用各社交軟件,線(xiàn)上溝通能力較好

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)!接受應(yīng)屆畢業(yè)生!接受實(shí)習(xí)生!只要你會(huì)上網(wǎng)，打字你就來(lái)! [崗位職責(zé)]主要負(fù)責(zé)通過(guò)英雄聯(lián)盟，王者(可以是任何你擅長(zhǎng)的游戲)或者抖音，小紅書(shū)等渠道通過(guò)電腦打字的方式尋找用戶(hù)，進(jìn)行公司平臺(tái)推廣不需要做其他事! ! !只負(fù)責(zé)向用戶(hù)介紹平臺(tái)。 [福利待遇] 1、底薪3800+全勤200+提成(上不封頂) 2、良好的晉升空間,根據(jù)業(yè)績(jī)和能力晉升 3、帶薪培訓(xùn)，3天左右獨(dú)立上崗 4、公司氛圍好，定期組織聚餐、團(tuán)建活動(dòng)及旅游 (任職資格] 男女均可;會(huì)聊天，會(huì)基本電腦操作就可 神仙般待遇，感興趣的小伙伴立即溝通吧(*^o^*)

抖音運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，善于捕捉熱點(diǎn)，有創(chuàng)意; 2.熟悉抖音視頻號(hào)小紅書(shū)后臺(tái)操作; 3.會(huì)拍攝及后期剪輯(剪映); 4.熱愛(ài)攝影，有一定的攝影知識(shí); 5.有獨(dú)立創(chuàng)作的作品; 6.熟練使用日常辦公軟件; 7.有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)短視頻的拍攝與剪輯，能從產(chǎn)品的角度設(shè)計(jì)拍攝內(nèi)容; 2.日常維護(hù)短視頻平臺(tái)賬號(hào)，負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)受眾的拓展及平臺(tái)的曝光工作時(shí)間:行政班歡迎優(yōu)秀自信的你加入我們!

1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的日 常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作; 2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)的內(nèi)容更新、人群聚焦、話(huà) 題發(fā)起、客戶(hù)管理等工作; 3.負(fù)責(zé)策劃并制定微信線(xiàn)上活動(dòng)方案以及微信原 創(chuàng)內(nèi)容的策劃與編輯工作； 4.負(fù)責(zé)微信公眾賬號(hào)推廣模式與渠道的探索，了 解用戶(hù)需求，收集用戶(hù)反饋，分析用戶(hù)行為及需求； 5.制定社會(huì)化媒體運(yùn)營(yíng)與品牌營(yíng)銷(xiāo)策略，在微 信、豆瓣等社會(huì)化媒體開(kāi)展品牌營(yíng)銷(xiāo)工作； 6.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)微信官方賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)，日常內(nèi)容 編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動(dòng)、提高影響力和關(guān)法

1. 策略制定：根據(jù)企業(yè)或品牌的目標(biāo)，制定新媒體運(yùn)營(yíng)策略。明確營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、目標(biāo)受眾和關(guān)鍵指標(biāo)，規(guī)劃相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)方案。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作與管理：負(fù)責(zé)創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，包括文字、圖像、視頻等。內(nèi)容應(yīng)具有吸引力、有價(jià)值，并與目標(biāo)受眾的需求和興趣相契合。管理內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃、更新頻率和質(zhì)量。 3. 社交媒體管理：管理和維護(hù)企業(yè)或品牌在各大社交媒體平臺(tái)上的賬號(hào)和形象。包括發(fā)布內(nèi)容、回復(fù)用戶(hù)留言和評(píng)論，管理社群互動(dòng)等。與用戶(hù)積極互動(dòng)，建立良好的用戶(hù)關(guān)系。 4. 社交媒體廣告投放：制定并執(zhí)行社交媒體廣告計(jì)劃，選擇適合的廣告形式和目標(biāo)受眾。進(jìn)行廣告投放和管理，優(yōu)化廣告效果，提高品牌曝光和轉(zhuǎn)化率。 5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù)，收集和分析社交媒體活動(dòng)的數(shù)據(jù)。