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職位描述

一.基本條件
1.大專及以上學(xué)歷.文學(xué).新聞學(xué).工商管理學(xué)等相關(guān)專業(yè).年齡在40周歲及以下,
2.身體健康.吃苦耐勞.有良好的職業(yè)道德.團(tuán)隊精神,遵紀(jì)守法.品行端正,責(zé)任心強(qiáng).服從工作安排,
3.熟悉公文撰寫格式.熟悉行文規(guī)則.具有較強(qiáng)的文字撰寫能力;
4.熟悉使用辦公室軟件,
5.具有良好溝通能力.
6.有二年以上綜合管理部相關(guān)工作經(jīng)驗.
二.其他條件
下列人員不得參加本次應(yīng)聘:
??? ?1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查.紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的,
???? 2.黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的,
??? ?3.受政紀(jì)處分尚未解除的,
??? ?4.不符合任職回避相關(guān)制度規(guī)定的.
三.任職要求
1.負(fù)責(zé)相關(guān)信函.通知.講稿.報告.會議記錄等文本資料的起草.發(fā)布和管理,
2.負(fù)責(zé)撰寫和編輯公司信息材料和組織聯(lián)系工作,
3.協(xié)助完成公司行政事務(wù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常事務(wù)工作.
四.招聘程序
招聘將通過網(wǎng)上投遞簡歷.簡歷篩選.筆試.面試.體檢.錄用等環(huán)節(jié).公司將根據(jù)綜合評分結(jié)果擇優(yōu)錄用.未被錄取人員的資料我公司將為其保密.
五.人事關(guān)系及薪酬待遇
錄用人員與勞務(wù)公司簽訂勞動合同.薪酬.五險一金.具體工資發(fā)放.社會保險和住房公積金繳納及其他福利待遇按公司有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行.錄用人員試用期1個月.試用期間按照公司試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,試用期滿經(jīng)考核合格.按所從事的工作崗位享受相應(yīng)的工資待遇.
六.報名及注意事項
(一)截止時間:2021年5月30日下午18:00.
(二)應(yīng)聘者請將詳細(xì)的個人簡歷及相關(guān)證明材料掃描件(身份證.學(xué)歷.學(xué)位.職稱或職業(yè)資格證及獲獎證書等)以電子郵件方式發(fā)送至聯(lián)系人郵箱(見下方聯(lián)系方式).聯(lián)系人:胡女士 0778-****655.郵件標(biāo)題:“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”(必須注明.且發(fā)送郵件時設(shè)置“已讀回執(zhí)”已確認(rèn)您的郵件已被收到)

公司簡介

廣西天峨廣投燃?xì)庥邢薰境闪⒂?018年11月,注冊資本為1000萬元,是廣西廣投燃?xì)庥邢薰九c廣西農(nóng)村投資集團(tuán)發(fā)電有限公司共同出資組建的國有企業(yè)。公司依托廣投集團(tuán)作為廣西區(qū)政府最大直屬企業(yè)在河池發(fā)揮投融資主體作用的優(yōu)勢,致力于完善河池市天峨縣城鎮(zhèn)管道燃?xì)饣A(chǔ)設(shè)施,公司負(fù)責(zé)在天峨縣行政管轄區(qū)域范圍內(nèi)(含天峨縣城區(qū)、移民新城區(qū)以及天峨縣行政管轄的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn))獨(dú)家投資建設(shè)運(yùn)營城鎮(zhèn)燃?xì)饣A(chǔ)設(shè)施,并負(fù)責(zé)供應(yīng)和銷售天然氣及提供相關(guān)服務(wù)。為天峨縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境提供的清潔能源保障。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西河池市天峨縣塘英大道88號

可能感興趣的職位

辦公室主任
6000-8000元
河池-羅城縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持綜合部的全面工作; 2.參與公司相關(guān)計劃與規(guī)章制度的編制及執(zhí)行; 3.文件收發(fā)處理、流轉(zhuǎn)及辦理進(jìn)度的跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)總結(jié)、報告等各類公文以及綜合文書材料的撰寫、文稿審核校對、上報; 5.本部門工作計劃的制定、執(zhí)行,并對計劃的達(dá)成過程進(jìn)行監(jiān)控; 6.執(zhí)行公司的人事制度與計劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效考核,員工社會保障福利等方面的管理工作; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動合同與勞動爭議處理等相關(guān)流程; 8.負(fù)責(zé)公司采購統(tǒng)計、申請、出入庫及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)管理; 9.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整各部門、各項目間的人員配置和臨時調(diào)動,達(dá)到分工、協(xié)助間合理與平衡; 10.負(fù)責(zé)檔案管理工作,落實(shí)檔案收集、保管; 11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡35歲以下,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)或有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備扎實(shí)的文字功底及撰寫能力,熟悉各類公文寫作,可獨(dú)立撰寫高質(zhì)量匯報、文案; 3.具備公關(guān)能力和獨(dú)立的事務(wù)處理能力; 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力,能熟練操作各類辦公軟件,保密意識強(qiáng); 5.有C1/C2駕照,有熟練的駕駛技術(shù)。
2025-06-15
譚薇
河池-巴馬縣
1、全面主持部門行政工作。負(fù)責(zé)對公司工程生產(chǎn)建設(shè)、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項目標(biāo)任務(wù); 2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制; 3、負(fù)責(zé)公司的會議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項、管理會議,編制會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件; 5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等; 6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論; 7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識,熟悉國家及地方的勞動行政法規(guī)。 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。 2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。 3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng); 4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力; 5、良好的人際交往能力、組識協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。
2025-06-15
13768284333@139.com
辦公室主任
3000-6000元
河池-金城江區(qū)
能夠統(tǒng)籌安排部門行政及人事方面工作,推進(jìn)公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展。
2025-06-15
張女士
辦公室主任
5000-6000元
河池-都安縣
1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計 劃、工作總結(jié)以及各類公文。 5、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議,做 好會議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門的指示、通知,傳遞各部 門給公司領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對各類人員的考核,檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)制定本室年度工作計劃和工作措施,并組織實(shí) 施,負(fù)責(zé)人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。 9、負(fù)責(zé)公司生活后勤工作。 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
2025-06-06
陳錦

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